2025年離職協(xié)議書規(guī)范范文一、協(xié)議書基本信息甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____基于甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則，特就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____住址：____二、協(xié)議正文第一條離職原因1.1乙方因個人原因，提出與甲方解除勞動合同。1.2甲方同意乙方提出的離職申請。第二條離職時間2.1乙方離職時間為____年____月____日。2.2乙方需提前____個工作日以書面形式向甲方提交離職申請。第三條工資結(jié)算3.1甲方應(yīng)按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方離職當(dāng)月工資。3.2乙方離職當(dāng)月工資計算至____年____月____日。3.3甲方應(yīng)于乙方離職后____個工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方離職當(dāng)月薪資。第四條社會保險及公積金4.1甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方負(fù)責(zé)為乙方處理公積金的提取或轉(zhuǎn)移事宜。乙方需協(xié)助甲方完成公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條離職證明5.1甲方應(yīng)在乙方離職后十五個工作日內(nèi)，向乙方出具離職證明。5.2離職證明應(yīng)注明乙方在公司的工作時間、職務(wù)及離職原因。第六條競業(yè)限制6.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。乙方離職后，甲方將一次性向其支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣____元。第七條保密協(xié)議7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)秘密。7.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)秘密。乙方離職后，甲方將一次性支付其保密協(xié)議補(bǔ)償金人民幣____元。第八條其他事項乙方需在離職前完成工作交接手續(xù)。離職后，乙方需協(xié)助甲方解決工作遺留問題。8.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。第九條爭議解決9.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條生效條件10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、協(xié)議書附件附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方離職申請表附件三：甲方出具的離職證明四、協(xié)議書簽署甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽署日期：____年____月____日一、離職原因及離職時間1.離職原因乙方因個人原因，在深思熟慮后，決定向甲方提出解除勞動合同的申請。乙方在此鄭重保證，所提供的離職原因真實(shí)、合法，無任何欺詐或隱瞞行為。2.離職時間根據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職時間為____年____月____日。二、工資結(jié)算1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方離職當(dāng)月工資。具體工資計算方式如下：（1）基本工資：按照雙方簽訂的勞動合同約定的基本工資計算。（2）績效工資：根據(jù)乙方離職當(dāng)月的工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法計算。（3）加班工資：按照乙方加班時間及甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算。2.甲方應(yīng)在乙方離職后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職當(dāng)月工資。三、社會保險及公積金1.甲方需負(fù)責(zé)為乙方完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等全部項目。2.乙方需積極配合甲方，共同完成社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方應(yīng)為乙方辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、離職證明1.甲方需在乙方離職后的____個工作日內(nèi)，正式向乙方出具離職證明文件。2.離職證明中需明確注明乙方在甲方的工作時長、所任職務(wù)以及具體的離職原因。五、競業(yè)限制1.乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。2.甲方在乙方離職后，應(yīng)根據(jù)乙方離職前十二個月的平均工資的30%按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，直至競業(yè)限制期限結(jié)束。六、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)秘密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)秘密。3.甲方在乙方離職后，一次性支付乙方保密協(xié)議補(bǔ)償金人民幣5,____元。七、其他事項1.乙方在離職前，應(yīng)辦理完畢與工作相關(guān)的交接手續(xù)。2.乙方在離職后，應(yīng)協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的遺留問題。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。八、爭議解決1.在本協(xié)議的履行過程中，若發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式尋求解決。2.若協(xié)商未能達(dá)成一致，則任一方均有權(quán)向具有管轄權(quán)