2025年企業(yè)臨時用工協議甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“臨時工”）：姓名：____性別：____身份證號碼：____住址：____基于甲乙雙方自愿、平等、公平及誠實守信的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事臨時工作的相關事宜，雙方達成如下協議：一、協議期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.在協議期限內，如雙方同意續(xù)簽，應于協議到期前一個月協商簽訂新的臨時用工協議。二、工作內容1.乙方在甲方處從事的崗位為：____，具體工作內容為：____。2.乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，無條件服從甲方的工作安排，并全力以赴完成工作任務。三、工作時間1.乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方依據工作需要合理安排。2.乙方需嚴格遵守上下班時間，不得遲到或早退，如遇特殊情況需請假，應提前向甲方申請并獲得批準。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：每小時人民幣____元，每月工資總額為人民幣____元。2.甲方每月____日前支付乙方當月工資。如遇節(jié)假日，工資支付日期順延。3.乙方在協議期間如有加班，加班工資應按照《勞動法》規(guī)定的標準支付，即工作日加班按不低于工資的150%支付，休息日加班且不能安排補休的按不低于工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。五、社會保險及福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在協議期間將享受甲方所提供的全面福利待遇，具體包括但不限于：____。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方必須嚴格遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，并依據操作規(guī)程認真執(zhí)行工作任務。七、協議解除與終止1.在協議期限內，如乙方因個人原因要求解除協議，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后解除協議。2.在協議期限內，如甲方因業(yè)務調整、經營狀況等原因需要解除協議，應提前一個月通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。3.在協議期限內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除協議。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（以下為正文部分，約1500字）一、合同與目的隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)對臨時用工的需求日益增加。為規(guī)范企業(yè)臨時用工行為，保障雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實守信的原則，簽訂本協議。二、甲方權利與義務1.甲方有權基于工作需要，對乙方的工作進行合理安排及適時調整。2.根據《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》及《勞動法》的相關條款，甲方有義務依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得必要的幫助和補償。3.甲方應按照法律規(guī)定，至少每月支付乙方工資，確保乙方的生活來源。4.甲方應提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私、休息時間等。三、乙方權利與義務1.乙方有權按照協議約定獲得工資報酬。2.乙方有權依法享受社會保險待遇。3.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并積極服從甲方的工作安排。4.乙方應妥善保管并合理使用甲方提供的勞動工具及設備，嚴禁故意破壞或不當使用。5.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。四、協議解除與終止1.若乙方因個人原因需解除本協議，須提前一個月以書面形式向甲方提交申請。2.甲方因業(yè)務調整、經營狀況變化等正當理由需解除本協議時，應提前一個月書面通知乙方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除協議。4.協議到期后，雙方如無異議，可自動續(xù)簽。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份