2025年大學生兼職崗位招聘協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（兼職大學生）：____鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方擔任兼職工作，經雙方友好協(xié)商，特訂立以下兼職崗位招聘協(xié)議，以共同遵守。一、協(xié)議主體1.1甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____1.2乙方：____性別：____身份證號：____所在學校：____專業(yè)：____聯(lián)系電話：____二、工作內容2.1甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展實際需求，正式委托乙方擔任以下具體兼職崗位：____。2.2乙方的工作內容詳細涵蓋以下方面：____。2.3乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，確保工作質量。三、工作時間及地點3.1乙方的工作時間為：____。3.2乙方的工作地點為：____。3.3乙方應嚴格遵守工作時間，按時到崗，不得無故遲到、早退；如遇特殊情況無法按時到崗，需提前向甲方提交書面請假申請并獲得批準。四、報酬及待遇4.1甲方將嚴格按照雙方約定的以下標準，及時、足額支付乙方報酬：____。4.2甲方按月支付乙方報酬，支付時間為每月的____日。4.3乙方在工作期間，甲方為乙方提供以下待遇：____。五、保密及知識產權5.1乙方在兼職期間，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，嚴禁向任何第三方泄露。5.2乙方在兼職期間創(chuàng)作的所有作品及成果，其所有權歸甲方所有，乙方無權以任何形式進行使用、復制或轉讓。六、勞動保護及安全6.1甲方應確保乙方在工作期間的合法權益得到充分保障，并嚴禁安排乙方從事有毒、有害或高強度的工作。6.2乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，確保自身安全。七、協(xié)議終止及解除7.1乙方有以下情形之一的，甲方有權解除協(xié)議：（1）乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴重的；（2）乙方未能履行工作職責，嚴重影響甲方業(yè)務的；（3）乙方在兼職期間，出現(xiàn)違法行為的；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行兼職工作的。7.2乙方有以下情形之一的，甲方可以終止協(xié)議：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的；（3）甲方業(yè)務調整，無需乙方繼續(xù)兼職的。7.3協(xié)議一旦解除或終止，乙方應立即按照甲方的相關規(guī)定和要求，妥善辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、兼職崗位及工作內容1.1兼職崗位：____1.2工作內容：(1)____(2)____(3)____(4)____二、工作時間及地點2.1工作時間：（1）每周工作時長為：____小時；（2）具體工作時間為：____。2.2工作地點：____三、報酬及待遇3.1報酬：（1）甲方依據(jù)以下標準向乙方支付報酬：____；（2）甲方按月支付乙方報酬，支付時間為每月的____日。3.2待遇：（1）乙方在職期間，甲方將為乙方提供以下福利待遇：____；（2）乙方在兼職期間，甲方為乙方提供以下福利：____。四、保密及知識產權4.1保密：（1）乙方在兼職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（2）乙方在兼職期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自身或其他第三方謀取利益。4.2知識產權：（1）乙方在兼職期間所創(chuàng)作的所有作品及成果，其所有權歸甲方所有，乙方無權以任何形式進行使用、復制或轉讓；（2）乙方在兼職期間創(chuàng)作的作品或成果，若涉及甲方知識產權，應明確標注。五、勞動保護及安全5.1勞動保護：（1）甲方應保障乙方在工作期間的合法權益，不得安排乙方從事有毒、有害、高強度的工作；（2）甲方應定期組織乙方參加勞動保護培訓，以增強乙方的安全意識。5.2安全：（1）乙方應遵守甲方的安全規(guī)定，確保自身安全；（2）乙方在兼職期間若發(fā)生安全事故，需立即向甲方報告，并積極配合甲方進行處理。六、協(xié)議終止及解除6.1協(xié)議終止：（1）乙方有以下情形之一的，甲方有權解除協(xié)議：____；（2）甲方有以下情形之一的，乙方有權解除協(xié)議：____。6.2協(xié)議解除：（1）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除協(xié)議：____；（2）甲方有以下情形之一的，乙方可以解除協(xié)議：____。6.3協(xié)議終止或解除后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。七、爭議解決7.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管