2025年企業(yè)人力資源培訓(xùn)合作協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方致力于持續(xù)發(fā)展，提升員工素質(zhì)與技能，乙方為專業(yè)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雙方為共同提升甲方員工職業(yè)素養(yǎng)、技能及綜合能力，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、合作目標(biāo)1.1提升甲方企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)、技能水平及綜合能力。1.2增強(qiáng)甲方企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程：乙方根據(jù)甲方企業(yè)的實(shí)際情況和需求，提供以下培訓(xùn)課程：（1）新員工入職培訓(xùn)（2）在職員工技能提升培訓(xùn)（3）管理干部培訓(xùn)（4）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)2.2培訓(xùn)方式：乙方采用以下培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)效果：（1）線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)授課，學(xué)員可隨時(shí)登錄學(xué)習(xí)。（2）線下培訓(xùn)：在甲方企業(yè)或乙方指定場(chǎng)地進(jìn)行面對(duì)面授課。（3）混合培訓(xùn)：結(jié)合線上和線下培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)。三、培訓(xùn)期限及安排3.1培訓(xùn)期限：本協(xié)議自簽訂之日起至____年____月____日止。3.2培訓(xùn)安排：乙方需根據(jù)甲方的具體需求，精心制定涵蓋培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容及優(yōu)質(zhì)師資力量的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方按照乙方提供的培訓(xùn)課程及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.2支付方式：甲方按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）簽訂本協(xié)議后，甲方向乙方支付____%的預(yù)付款。（2）培訓(xùn)完成后，甲方向乙方支付剩余____%的培訓(xùn)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方保留對(duì)乙方所提供的培訓(xùn)課程、師資力量及培訓(xùn)方式實(shí)施全面監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）甲方需積極協(xié)助乙方開展培訓(xùn)工作，并提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施及其他相關(guān)支持。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方需求提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和服務(wù)。（2）乙方必須確保所提供的師資力量具備高質(zhì)量，以保障培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（3）乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作。六、保密條款6.1在合作過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對(duì)涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息進(jìn)行保密，明確界定保密內(nèi)容、期限與范圍，并對(duì)違反保密義務(wù)的法律責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)肅明晰的規(guī)定。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、新員工入職培訓(xùn)1.1培訓(xùn)目的：協(xié)助新員工迅速融入企業(yè)環(huán)境，深入理解企業(yè)文化及各項(xiàng)管理制度。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）企業(yè)簡(jiǎn)介及企業(yè)文化（2）企業(yè)規(guī)章制度（3）崗位技能及職責(zé)（4）職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作1.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)1.4培訓(xùn)時(shí)間：新員工入職后一個(gè)月內(nèi)完成二、在職員工技能提升培訓(xùn)2.1培訓(xùn)目的：增強(qiáng)在職員工的業(yè)務(wù)技能水平，從而提升工作效率。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)（2）管理技能培訓(xùn)（3）溝通與協(xié)作培訓(xùn)（4）時(shí)間管理與效率提升2.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)2.4培訓(xùn)時(shí)間：每季度舉辦一次，每次為期兩天三、管理干部培訓(xùn)3.1培訓(xùn)目的：強(qiáng)化管理干部的領(lǐng)導(dǎo)才能與管理技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵(lì)（3）變革管理與創(chuàng)新（4）戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行3.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)3.4培訓(xùn)時(shí)間：每半年舉辦一次，每次為期三天四、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)4.1培訓(xùn)目的：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提供定制化的內(nèi)訓(xùn)課程，解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：依據(jù)甲方具體需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時(shí)間：雙方協(xié)商確定五、培訓(xùn)師資5.1乙方承諾確保培訓(xùn)師資力量的高素質(zhì)，以保障培訓(xùn)效果。5.2乙方培訓(xùn)師資包括：（1）具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家（2）具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師（3）具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.1甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.2評(píng)估方式：（1）問卷調(diào)查（2）現(xiàn)場(chǎng)觀察（3）學(xué)員反饋（4）業(yè)績(jī)考核七、培訓(xùn)售后服務(wù)7.1乙方將提供以下售后服務(wù)項(xiàng)目：（1）培訓(xùn)結(jié)束后，提供一次性的培訓(xùn)資料（2）持續(xù)跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議（3）為甲方提供后續(xù)培訓(xùn)咨詢服務(wù)八、合作期限及續(xù)約8.1本協(xié)議合作期限為一年，自簽訂之日起至____年____月____日止。8.2合作期滿后，雙方如有繼續(xù)合作意向，可協(xié)商簽訂新的合作協(xié)議。九、解除協(xié)議9.1在合作期限內(nèi)，如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.2根據(jù)《民法典》第五百七十七條的規(guī)定，在合作期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議且無法糾正，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。若違約行為導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，守約方還可以依法解除本