下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年酒店環(huán)境部策劃保潔工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書(shū)甲方(酒店):____乙方(環(huán)境部):____鑒于甲方為提供高品質(zhì)服務(wù),保障酒店環(huán)境衛(wèi)生,特與乙方就保潔工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的1.1旨在提升保潔工作效率與質(zhì)量,確保酒店環(huán)境衛(wèi)生符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),充分滿足顧客期望。1.2通過(guò)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。二、協(xié)議內(nèi)容2.1保潔工作范圍2.1.1酒店客房、公共區(qū)域、后勤區(qū)域等所有區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.1.2酒店綠化、景觀、設(shè)施設(shè)備的清潔和維護(hù)。2.1.3酒店衛(wèi)生防疫、垃圾分類(lèi)、污水處理等環(huán)保工作。2.2保潔工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1客房保潔(1)每日客房清掃次數(shù)不少于2次,確保房間內(nèi)無(wú)塵、無(wú)異味。(2)床單、被套、毛巾等布草每周至少更換兩次。(3)衛(wèi)生間清潔次數(shù)不少于2次,確保衛(wèi)生間內(nèi)無(wú)污垢、無(wú)異味。(4)客房?jī)?nèi)各種設(shè)施設(shè)備表面清潔,無(wú)灰塵、無(wú)污漬。2.2.2公共區(qū)域保潔(1)大堂、電梯間、走廊、樓梯等公共區(qū)域每日清掃次數(shù)不少于2次。(2)公共衛(wèi)生間清潔次數(shù)不少于3次,確保衛(wèi)生間內(nèi)無(wú)污垢、無(wú)異味。(3)公共區(qū)域各種設(shè)施設(shè)備表面清潔,無(wú)灰塵、無(wú)污漬。2.2.3后勤區(qū)域保潔(1)員工宿舍、食堂、廚房等后勤區(qū)域每日清掃次數(shù)不少于1次。(2)廚房、食堂衛(wèi)生每日清理,確保食品衛(wèi)生安全。(3)后勤區(qū)域設(shè)施設(shè)備表面保持清潔,無(wú)灰塵及污漬殘留。2.2.4綠化、景觀、設(shè)施設(shè)備保潔(1)綠化帶、景觀區(qū)域每日清掃次數(shù)不少于1次。(2)設(shè)施設(shè)備表面清潔,無(wú)灰塵、無(wú)污漬。2.2.5衛(wèi)生防疫、垃圾分類(lèi)、污水處理(1)定期進(jìn)行衛(wèi)生防疫檢查,確保酒店衛(wèi)生安全。(2)垃圾分類(lèi)、污水處理符合環(huán)保要求。2.3保潔人員配備2.3.1乙方需根據(jù)甲方實(shí)際需求,科學(xué)合理地配置保潔人員。2.3.2保潔人員應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì),經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。2.3.3乙方應(yīng)定期對(duì)保潔人員進(jìn)行考核評(píng)估,以保障保潔服務(wù)質(zhì)量。2.4保潔費(fèi)用及支付方式2.4.1甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的保潔費(fèi)用支付乙方。2.4.2保潔費(fèi)用支付方式采取按月結(jié)算,支付日期為次月具體日期前(需雙方協(xié)商確定)。2.4.3乙方應(yīng)按照實(shí)際完成的工作量進(jìn)行費(fèi)用核算。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1對(duì)乙方保潔工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3.1.2對(duì)乙方保潔工作中存在的問(wèn)題提出整改要求。3.1.3對(duì)乙方保潔人員的不當(dāng)行為進(jìn)行處罰。3.2甲方義務(wù)3.2.1提供乙方所需的工作場(chǎng)地、工具及設(shè)施。3.2.2按協(xié)議約定支付乙方保潔費(fèi)用。3.3乙方權(quán)利3.3.1按協(xié)議約定收取甲方支付的保潔費(fèi)用。3.3.2對(duì)甲方提出的不合理要求進(jìn)行協(xié)商。3.4乙方義務(wù)3.4.1按協(xié)議約定完成保潔工作。3.4.2保障保潔人員的合法權(quán)益。3.4.3負(fù)責(zé)對(duì)保潔工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。四、違約責(zé)任4.1若任一方違反本協(xié)議規(guī)定,致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,則該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按協(xié)議約定支付乙方保潔費(fèi)用,乙方有權(quán)暫停保潔服務(wù)。4.3如乙方未能按照本協(xié)議約定完成保潔工作,甲方則有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為一年。協(xié)議期滿后,雙方如無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)約。六、其他事項(xiàng)6.1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于AI的鼠標(biāo)軌跡預(yù)測(cè)模型
- 2025年興業(yè)銀行廈門(mén)分行社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師可克達(dá)拉市教育系統(tǒng)面向2026年高校畢業(yè)生校園招聘63人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026年中國(guó)人民銀行上海票據(jù)交易所校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套答案詳解
- 2025年衢州市公安局第四期面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 低碳建筑市場(chǎng)需求變化分析
- 稅收學(xué)課件第十三章 稅收管理
- 娛樂(lè)業(yè)音樂(lè)制作人作品創(chuàng)新性與市場(chǎng)影響力評(píng)價(jià)表
- 環(huán)保專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃
- 培訓(xùn)投資合同協(xié)議
- 化工和危險(xiǎn)化學(xué)品重大隱患考試試題(后附答案)
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)考試題庫(kù)(含參考答案)
- 國(guó)企集團(tuán)公司各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控表格(廉政)范本
- 涉密人員考試試題庫(kù)(保密資格標(biāo)準(zhǔn))
- 個(gè)人防護(hù)用品培訓(xùn)課件
- 員工伙食提升方案
- 模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)-華中科技大學(xué)中國(guó)大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年
- 輔助生殖技術(shù)及護(hù)理人工授精
- 把未來(lái)點(diǎn)亮歌詞打印版
- 華南理工大學(xué)模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)試卷及答案
- GB/T 18369-2022玻璃纖維無(wú)捻粗紗
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論