2025銷售總監(jiān)聘用合同2篇篇1合同協(xié)議名稱：XXXX公司聘用銷售總監(jiān)合同協(xié)議（2025版）甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX電子郵箱：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：銷售總監(jiān)姓名：XXXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX電子郵箱：XXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX鑒于甲方需要聘請專業(yè)的銷售總監(jiān)來管理和推動公司的銷售業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任此職位，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用目的及工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃、組織、管理公司的銷售業(yè)務(wù)，包括但不限于制定銷售策略、拓展銷售渠道、維護(hù)客戶關(guān)系等。乙方需帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司的銷售任務(wù)和目標(biāo)。二、聘用期限及工作時間本次聘用期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為每周工作五天，每天八小時。三、薪資待遇及福利待遇1.薪資：乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)期間，年薪為人民幣XX萬元（稅前），按月發(fā)放。2.績效獎金：乙方根據(jù)公司的銷售業(yè)績完成考核任務(wù)后，可享受相應(yīng)的績效獎金。3.福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等，具體按照甲方公司政策執(zhí)行。四、崗位職責(zé)及要求1.制定并實施銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；2.拓展銷售渠道，開拓新市場；3.維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；4.組建并管理銷售團(tuán)隊，進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核；5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，確保銷售業(yè)務(wù)的合規(guī)性；6.其他與公司銷售業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，并有權(quán)按照考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；2.乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的薪資待遇及福利待遇；3.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；4.甲乙雙方應(yīng)共同保守公司的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任及賠償1.若甲方未按照合同約定支付薪資待遇及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪資及福利待遇；2.若乙方違反崗位職責(zé)及要求，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：XXXX公司（蓋章）法定代表人（簽字）：___________日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：（簽字）___________日期：XXXX年XX月XX日篇2合同編號：[具體編號]甲方：[公司全稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[銷售總監(jiān)姓名]（以下簡稱“銷售總監(jiān)”）根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司的銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)全面管理和領(lǐng)導(dǎo)公司的銷售業(yè)務(wù)。2.聘用期限為三年，自[起始日期]起至[終止日期]止。二、職責(zé)與義務(wù)1.銷售總監(jiān)職責(zé)：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的銷售業(yè)務(wù)，制定銷售策略，拓展銷售渠道，完成公司的銷售任務(wù)等。2.銷售總監(jiān)義務(wù)：忠誠履行公司職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益等。三、薪資與待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]。2.績效獎勵：根據(jù)公司的銷售業(yè)績和乙方的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎勵。3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公積金、年終獎、帶薪休假等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方必須嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品定價、銷售策略等。2.乙方在任職期間及離職后一定時期內(nèi)不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、合同解除與終止1.合同期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知對方，并遵循相關(guān)法律規(guī)定。2.乙方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)定或失職行為，甲方有權(quán)立即解除合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約金的數(shù)額和支付方式由甲乙雙方根據(jù)實際情況約定。七、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首