宣城工會考試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不必答案：B4.基層工會委員會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.6年答案：B5.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.開除答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.斗爭答案：A7.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%答案：B8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會答案：A9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動部門B.人民政府C.國家有關(guān)機關(guān)答案：C10.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)（）A.專職主席B.兼職主席C.副主席答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會的工作原則是（）A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權(quán)益C.獨立自主D.互相監(jiān)督答案：AB3.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會會員的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評權(quán)答案：ABC5.工會經(jīng)費主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.勞動保護D.困難職工幫扶答案：ABCD6.集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD7.工會勞動法律監(jiān)督的形式有（）A.日常監(jiān)督B.專項監(jiān)督C.參與監(jiān)督D.舉報監(jiān)督答案：ABC8.企業(yè)工會開展工作的方式有（）A.平等協(xié)商B.簽訂集體合同C.職工代表大會D.勞動爭議調(diào)解答案：ABCD9.工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.個人服從組織D.下級組織服從上級組織答案：ABCD10.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會（）給予支持和幫助。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.視情況D.必須答案：BD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。（）答案：錯3.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式。（）答案：對4.工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：對5.集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。（）答案：對6.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負責(zé)人兼任。（）答案：錯7.工會對企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的行為，有權(quán)提出意見或者要求糾正。（）答案：對8.職工代表大會每年至少召開一次。（）答案：對9.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。（）答案：對10.企業(yè)工會經(jīng)費的收繳和使用情況應(yīng)當(dāng)定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和簽訂集體合同；參與企業(yè)管理，如職工代表大會；勞動爭議調(diào)解；監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，對侵權(quán)行為提出意見、要求糾正等。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：會員繳納的會費；建立工會組織的單位按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費；工會所屬企業(yè)、事業(yè)上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。3.職工代表大會有哪些作用？答案：保障職工民主管理權(quán)利，讓職工參與企業(yè)重大決策，維護自身權(quán)益；促進企業(yè)決策民主化、科學(xué)化；協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。4.工會如何開展職工教育工作？答案：組織崗位技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力；開展思想政治教育，提高職工思想覺悟；舉辦文化知識講座等活動，豐富職工知識儲備。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，工會如何更好地促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益。答案：工會要搭建企業(yè)與職工溝通橋梁，通過協(xié)商制定合理發(fā)展策略，兼顧雙方利益。組織職工技能培訓(xùn)，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，同時監(jiān)督企業(yè)保障職工薪酬、福利等權(quán)益。2.談?wù)劰跇?gòu)建和諧勞動關(guān)系中應(yīng)發(fā)揮怎樣的作用。答案：工會應(yīng)積極參與勞動法律法規(guī)監(jiān)督執(zhí)行，確保企業(yè)依法用工；推動平等協(xié)商和集體合同制度落實；開展勞動爭議調(diào)解，及時化解矛盾，營造和諧氛圍。3.探討工會如何提高職工的參與度和積極性。答案：完善民主制度，如讓職工充分參與企業(yè)事務(wù)決策；開展豐富文體活動，增強凝聚力；關(guān)心職工生活，解決實際困