工會干事考試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展文體活動答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B3.工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每半年C.不定期答案：A4.企業(yè)工會主席實(shí)行（）A.任命制B.選舉制C.聘任制答案：B5.職工代表大會代表中，一線職工和技術(shù)人員比例一般不低于（）A.30%B.50%C.70%答案：B6.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會會員繳納的（）A.會費(fèi)B.稅金C.管理費(fèi)答案：A7.集體合同期限一般為（）A.1至3年B.3至5年C.5至10年答案：A8.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表答案：C9.工會組織職工開展的“安康杯”競賽，主要圍繞（）A.安全生產(chǎn)B.產(chǎn)品質(zhì)量C.經(jīng)濟(jì)效益答案：A10.職工加入工會，需由本人自愿申請，經(jīng)（）批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。A.工會小組B.基層工會委員會C.上級工會答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會的工作原則有（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.獨(dú)立自主D.依法辦事答案：AB3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會行政費(fèi)用答案：ABCD5.集體協(xié)商的內(nèi)容包括（）A.勞動報(bào)酬B.工作時(shí)間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD6.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容有（）A.監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)B.開展安全教育培訓(xùn)C.參與事故調(diào)查處理D.組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢答案：ABC7.工會會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.對工會工作的批評建議權(quán)答案：ABCD8.企業(yè)工會組織職工開展的活動有（）A.技能培訓(xùn)B.技術(shù)革新C.崗位練兵D.合理化建議活動答案：ABCD9.工會維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用有（）A.凝聚職工B.激勵(lì)職工C.傳播企業(yè)文化D.塑造企業(yè)形象答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會代表任期與職工代表大會屆期相同。（）答案：對4.工會經(jīng)費(fèi)的使用無需向會員公開。（）答案：錯(cuò)5.集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力。（）答案：對6.工會可以代替職工進(jìn)行勞動爭議仲裁。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)兼任。（）答案：錯(cuò)8.工會會員沒有繳納會費(fèi)的義務(wù)。（）答案：錯(cuò)9.工會開展文體活動主要是為了娛樂，對企業(yè)發(fā)展作用不大。（）答案：錯(cuò)10.職工代表大會閉會期間，由工會委員會負(fù)責(zé)處理日常工作。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要方式。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等形式，組織職工參與企業(yè)民主管理；當(dāng)職工權(quán)益受侵害時(shí)，依法為職工提供幫助和支持，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。2.工會組織職工開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造精神，提高職工技能水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提升和經(jīng)濟(jì)效益增長，同時(shí)增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和集體榮譽(yù)感，營造積極向上的企業(yè)氛圍。3.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃等；審查通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度；審議決定職工福利等重大事項(xiàng)；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)民主管理。4.工會如何在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用？答案：組織文化活動，傳播企業(yè)價(jià)值觀；開展職工培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)與企業(yè)形象；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，營造和諧文化氛圍；凝聚職工力量，推動企業(yè)文化落地生根。討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)勅绾翁岣吖诼毠ぶ械挠绊懥湍哿Α４鸢福呵袑?shí)維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際困難；開展豐富多彩、貼合職工需求的活動，如技能培訓(xùn)、文體活動等；加強(qiáng)與職工溝通交流，傾聽心聲，及時(shí)反饋處理問題；提高工會干部服務(wù)能力和水平，增強(qiáng)職工信任感。2.在企業(yè)改革過程中，工會應(yīng)如何發(fā)揮作用？答案：參與改革方案制定，反映職工訴求；做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒；組織職工開展技能培訓(xùn)，助力職工適應(yīng)改革變化；監(jiān)督改革措施落實(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.如何推動企業(yè)工會與企業(yè)行政之間建立良好的合作關(guān)系？答案：明確雙方職責(zé)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益為共同目標(biāo)；建立定期溝通協(xié)商機(jī)制，就重要事項(xiàng)交流意見；工會支持企業(yè)行政依法行使職權(quán)，行政尊重工會地位和權(quán)利，共同營造和諧企業(yè)