2025勞動(dòng)合同糾紛案例勞動(dòng)合同編號(hào)：LC-2025-簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同自年月日起生效，除雙方另有約定外，合同無(wú)限期繼續(xù)履行，直至勞動(dòng)合同關(guān)系依法解除或終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2乙方的基本工資為元/月（人民幣大寫(xiě)：元整）。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定。3.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。3.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商一致后，可書(shū)面補(bǔ)充約定。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作安排按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例分擔(dān)。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/住房公積金/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。5.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于節(jié)日津貼、生日福利、員工培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2若發(fā)生以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（c）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（d）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（e）乙方因依法追究刑事責(zé)任。7.3若發(fā)生以下情形之一，甲方可以提前日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：（a）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；（c）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成一致。7.4若發(fā)生以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；（b）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（c）乙方依法應(yīng)征入伍或參加國(guó)家計(jì)劃的高考、中考。7.5合同終止與解除后，乙方應(yīng)按甲方要求辦妥工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。7.6本合同的終止或解除，不影響雙方因履行本合同而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元（人民幣大寫(xiě)：元整）。8.2甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以要求甲方支付賠償金，賠償金為應(yīng)支付金額的%（百分比）。8.3雙方約定的其他違約責(zé)任：。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)