2025標準版物流公司勞務合同范本下載物流公司勞務合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞務派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：鑒于甲方需要通過勞務派遣的方式獲取物流服務，乙方具備勞務派遣資質并愿意為甲方提供勞務派遣服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，經友好協商，訂立本合同：第一章總則第一條本合同為勞務服務合同，甲方委托乙方為其提供勞務派遣服務，乙方根據甲方需求派遣符合條件的勞務人員（以下簡稱“勞務人員”）從事甲方指定的物流相關工作。第二條本合同的簽訂是為了明確甲乙雙方的權利和義務，確保勞務派遣活動合法、規(guī)范、有序進行。第三條甲方認可乙方為合法的勞務派遣單位，乙方承諾其具備勞務派遣資質并嚴格遵守國家相關法律法規(guī)。第二章工作內容與要求第四條乙方根據甲方的需求，派遣名勞務人員至甲方指定的物流崗位工作。具體崗位名稱、人數及工作內容如下：崗位名稱：工作內容：人數：第五條乙方派遣的勞務人員必須符合甲方的用工條件，包括但不限于年齡、學歷、技能、健康狀況等。甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行面試、體檢或崗前培訓，如發(fā)現不符合要求的，有權要求乙方更換或另行派遣。第六條甲方負責對勞務人員進行崗前培訓，明確工作紀律、操作規(guī)范及安全注意事項，并提供必要的工作指導。第七條勞務人員的工作時間、休息休假、勞動安全等事宜，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三章工作條件與勞動保護第八條甲方應為勞務人員提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件，包括但不限于工作場所、勞動工具、勞動防護用品等。第九條甲方應按照相關法律法規(guī)為勞務人員提供必要的勞動保護措施，確保其工作環(huán)境的安全與健康。第十條甲方不得安排勞務人員從事與其派遣崗位不符的工作，不得要求勞務人員從事危險作業(yè)或其他違反國家法律法規(guī)的工作。第四章勞動報酬與費用支付第十一條甲方向乙方支付勞務派遣服務費，具體標準為：元/人/月。服務費包括但不限于乙方的管理費、稅費及其他相關費用。第十二條甲方應在每月日前向乙方支付上月的勞務派遣服務費，支付方式為（如：銀行轉賬、支票等）。第十三條甲方負責為勞務人員發(fā)放勞動報酬，包括基本工資、獎金、加班費等。具體報酬標準由甲方與勞務人員協商確定，并報乙方備案。第十四條乙方負責為勞務人員代繳社會保險費用，具體包括（如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等）。甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分擔費用。第十五條甲方應按時足額支付勞動報酬及社會保險費用，不得拖欠或克扣。第五章社會保險與福利第十六條乙方負責為勞務人員辦理社會保險登記，并按時繳納相關費用。第十七條甲方應協助乙方為勞務人員辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。第十八條勞務人員在合同期內享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括但不限于醫(yī)療期、產假、喪假等。第十九條甲方應為勞務人員提供必要的福利待遇，如節(jié)日補貼、高溫補貼等，具體標準由雙方另行約定。第六章勞動紀律與規(guī)章制度第二十條勞務人員在合同期內應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責。第二十一條甲方有權根據工作需要對勞務人員進行崗位調整，勞務人員應服從甲方的合理安排。第二十二條勞務人員違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除勞動關系。第二十三條乙方應協助甲方對勞務人員進行管理，及時處理勞務人員與甲方之間的矛盾和爭議。第七章合同的變更、解除與終止第二十四條在合同期內，經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。第二十五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：甲方因業(yè)務調整或客觀情況變化需要減少勞務派遣人數的；乙方違反合同約定，未能按時派遣符合要求的勞務人員的；雙方協商一致解除合同的。第二十六條有下列情形之一的，本合同自行終止：合同期限屆滿的；甲方或乙方依法解散或破產的；因不可抗力導致合同無法履行的。第八章違約責任第二十七條任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。第二十八條甲方未按約定支付勞務派遣服務費的，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金標準為。第二十九條乙方未按約定派遣符合要求的勞務人員的，甲方有權要求乙方限期整改或解除合同，并由乙方承擔相應的違約責任。第九章其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第三十二條本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方可向（如：甲方所在地人民法院）提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：