2025雇傭合同模板專業(yè)版范文本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：（填寫公司名稱或個人姓名）地址：（填寫地址）法定代表人（如有）：（填寫姓名）聯(lián)絡方式：（填寫dianhua或郵xiang）乙方（雇員）：（填寫姓名）身份zhenghaoma：（填寫身份zhenghaoma）地址：（填寫地址）聯(lián)絡方式：（填寫dianhua或郵xiang）鑒于甲乙雙方希望建立合法、平等、互利的雇傭關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定/無固定）期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同為無固定期限，則在本合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可繼續(xù)履行本合同。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（填寫職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容及職責如下：1.1負責（填寫具體工作內(nèi)容）；1.2執(zhí)行甲方合理分配的任務和職責；1.3遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程；1.4保持高度的工作效率和質(zhì)量，確保工作目標的實現(xiàn)。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)務發(fā)展需要或不可抗力等因素，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，并提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的正常工作時間為每日小時，每周天，工作時間為（填寫具體時間段）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條薪資與福利薪資標準：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。甲方根據(jù)乙方的崗位、績效、貢獻等實際情況，有權調(diào)整乙方的薪資待遇，并提前通知乙方。薪資支付：甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的工資。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳納的社會保險費用。福利待遇：甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況及乙方的工作表現(xiàn)，向乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于（填寫具體內(nèi)容，如獎金、績效工資、節(jié)日福利、帶薪年假等）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方的員工手冊或相關規(guī)章制度。第五條社會保險與勞動保護社會保險：甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。乙方享有社會保險相關待遇，如醫(yī)療保障、生育保險等。勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：本合同的解除條件及程序應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。任何一方不得擅自解除合同，除非符合法定解除情形或經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同終止：本合同期滿后終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽或延長合同。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付應支付的經(jīng)濟補償（如有）。第七條保密與競業(yè)限制保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的行業(yè)或企業(yè)中任職，也不得自營與甲方業(yè)務相同的業(yè)務。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務或條款，均應承擔相應的違約責任，并賠償給另一方造成的損失。乙方違反保密或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金，具體金額為元（大寫：元整），并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解釋和執(zhí)行應適用中華人民共和國的法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：