室長(zhǎng)宿舍值日管理制度一、總則1.目的為了營(yíng)造良好的宿舍居住環(huán)境，培養(yǎng)員工的集體責(zé)任感和良好的生活習(xí)慣，特制定本室長(zhǎng)宿舍值日管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供宿舍的員工宿舍。3.基本原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則，確保每位員工都能明確自己的值日職責(zé)和要求。（2）責(zé)任到人原則，將宿舍值日任務(wù)具體分配到個(gè)人，做到事事有人管。（3）相互監(jiān)督原則，員工之間相互監(jiān)督值日?qǐng)?zhí)行情況，共同維護(hù)宿舍環(huán)境。二、值日安排1.室長(zhǎng)職責(zé)（1）室長(zhǎng)為本宿舍值日管理的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和安排本宿舍的值日工作。（2）制定值日表，明確每位員工的值日日期，并確保每位員工知曉。（3）監(jiān)督值日工作的執(zhí)行情況，對(duì)不認(rèn)真履行值日職責(zé)的員工進(jìn)行提醒和督促。（4）定期對(duì)宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織整改。（5）協(xié)調(diào)解決宿舍內(nèi)出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，如設(shè)施損壞、生活糾紛等，并及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反饋。2.值日表制定（1）值日表應(yīng)涵蓋一周七天，按照宿舍實(shí)際居住人數(shù)進(jìn)行合理分配。（2）值日表應(yīng)張貼在宿舍顯眼位置，便于員工查看。（3）值日表每月更新一次，確保值日安排的合理性和公平性。3.值日內(nèi)容（1）保持宿舍地面干凈整潔，無(wú)垃圾、無(wú)污漬，每天至少清掃一次。（2）清理宿舍內(nèi)的垃圾桶，每天至少傾倒一次，確保垃圾不堆積。（3）擦拭宿舍內(nèi)的家具、門(mén)窗、電器等表面，保持干凈無(wú)塵，每周至少進(jìn)行一次全面擦拭。（4）整理個(gè)人物品，保持床鋪整潔，衣物、書(shū)籍等擺放有序。（5）保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，每天清理洗漱臺(tái)、馬桶等，定期清潔浴室地面和墻壁。（6）維護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)報(bào)修。三、值日時(shí)間1.日常值日時(shí)間每位員工應(yīng)在當(dāng)天值日時(shí)段內(nèi)完成值日任務(wù)，具體時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.特殊情況處理如員工因工作原因無(wú)法在規(guī)定值日時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，應(yīng)提前與室長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，安排其他員工代為值日或在其他時(shí)間補(bǔ)值。四、考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)（1）衛(wèi)生狀況：根據(jù)值日內(nèi)容的要求，對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)估。地面不干凈、有垃圾污漬，垃圾桶未及時(shí)傾倒，家具表面有灰塵等情況均視為衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)。（2）值日?qǐng)?zhí)行情況：檢查員工是否按照值日表按時(shí)完成值日任務(wù)，有無(wú)漏值、不值等情況。（3）公共設(shè)施維護(hù)：觀察宿舍內(nèi)公共設(shè)施是否得到妥善維護(hù)，有無(wú)故意損壞行為。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）連續(xù)一個(gè)月宿舍衛(wèi)生狀況良好，值日?qǐng)?zhí)行情況優(yōu)秀，且公共設(shè)施無(wú)損壞的宿舍，給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)在值日工作中表現(xiàn)突出，積極主動(dòng)承擔(dān)額外值日任務(wù)，為宿舍環(huán)境改善做出顯著貢獻(xiàn)的員工，給予[X]元的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。3.懲罰措施（1）對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、值日?qǐng)?zhí)行不力的宿舍，第一次給予警告，要求立即整改；第二次仍未改善的，對(duì)該宿舍全體成員每人處以[X]元的罰款。（2）故意損壞公共設(shè)施的員工，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。（3）多次違反值日管理制度，經(jīng)提醒仍不改正的員工，公司將視情況給予警告處分、調(diào)崗或辭退處理。五、監(jiān)督與檢查1.室長(zhǎng)監(jiān)督室長(zhǎng)應(yīng)每天對(duì)宿舍值日情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促值日員工整改。2.公司檢查公司行政部門(mén)將不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為考核宿舍和員工值日表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.反饋與整改對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，檢查人員應(yīng)及時(shí)向室長(zhǎng)或相關(guān)員工反饋，并要求限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。六、溝通與協(xié)調(diào)1.員工溝通員工之間應(yīng)保持良好的溝通，對(duì)于值日工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難，及時(shí)相互交流，共同協(xié)商解決辦法。2.室長(zhǎng)與員工溝通室長(zhǎng)應(yīng)定期與宿舍成員進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)值日管理制度的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和完善制度。3.室長(zhǎng)與公司溝通室長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向公司行政部門(mén)反饋宿舍內(nèi)的各類(lèi)情況，如設(shè)施維修需求、員工生活困難等，以便公司及時(shí)協(xié)調(diào)解決。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)新員工入職時(shí)，公司應(yīng)組織關(guān)于宿舍值日管理制度的培訓(xùn)，使新員工了解制度內(nèi)容和要求。定期對(duì)全體員工進(jìn)行宿舍值日管理方面的培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)和衛(wèi)生意識(shí)。2.宣傳通過(guò)公司內(nèi)部公告欄、微信群等渠道，宣