員工宿舍事物管理制度總則1.目的為加強員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規(guī)范管理、安全第一的原則。宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動合同的員工。因工作需要且經(jīng)公司批準需入住宿舍的員工。2.分配原則根據(jù)員工工作地點、崗位需求等因素進行合理分配。優(yōu)先考慮同部門或相關(guān)業(yè)務聯(lián)系緊密的員工集中安排，便于溝通協(xié)作。3.入住流程員工向所在部門提出宿舍入住申請。部門負責人審核申請，簽署意見后報人事部門。人事部門根據(jù)宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工憑有效證件到宿舍管理員處領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，辦理入住登記。宿舍設(shè)施與用品管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍內(nèi)提供必要的水電設(shè)施，確保正常使用。2.設(shè)施維護員工應愛護宿舍設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員定期對設(shè)施進行檢查，對于一般性損壞及時安排維修；對于重大損壞或因人為故意造成的損壞，由責任人照價賠償。3.用品發(fā)放公司為新入住員工發(fā)放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品如有遺失或損壞，員工需自行負責補充或賠償。4.用品管理員工應妥善保管個人生活用品，保持宿舍內(nèi)物品擺放整齊。宿舍管理員定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，督促員工保持良好的生活環(huán)境。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍地面保持清潔，無垃圾、無污漬。桌面、窗臺、衣柜等家具表面干凈整潔。床鋪平整，床上用品擺放整齊。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，定期清理洗漱臺、馬桶等。宿舍內(nèi)不得亂堆亂放雜物，保持通道暢通。2.衛(wèi)生值日每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛(wèi)生值日表。衛(wèi)生值日表應張貼在宿舍顯眼位置，值日人員應按照值日表認真履行職責。值日內(nèi)容包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。3.定期檢查宿舍管理員每周對宿舍衛(wèi)生進行一次全面檢查，并做好記錄。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，及時通知宿舍長進行整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標且拒不整改的宿舍，公司將采取相應處罰措施。宿舍安全管理1.安全意識教育公司定期組織員工進行宿舍安全教育，提高員工的安全意識。教育內(nèi)容包括消防安全、用電安全、財產(chǎn)安全等方面。2.消防安全宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并保持完好有效。員工不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），嚴禁在宿舍內(nèi)明火做飯。不得堵塞消防通道，確保疏散通道暢通。如發(fā)現(xiàn)火災隱患或發(fā)生火災，應立即報告宿舍管理員，并采取相應的應急措施。3.用電安全員工應正確使用宿舍內(nèi)的水電設(shè)施，不得隨意拆卸、改裝。離開宿舍時應關(guān)閉電器設(shè)備、水龍頭等，節(jié)約能源，消除安全隱患。4.財產(chǎn)安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品可交宿舍管理員代為保管。宿舍內(nèi)不得存放大量現(xiàn)金及貴重物品，如有丟失公司概不負責。注意關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人。一般情況下，晚上熄燈時間為[具體時間]，早上起床時間為[具體時間]。如有特殊情況需要調(diào)整作息時間，應提前告知宿舍管理員。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員登記，說明訪客姓名、關(guān)系、來訪時間等信息。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。嚴禁外來無關(guān)人員進入員工宿舍。3.噪音管理員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。晚上休息時間應保持安靜，避免制造噪音。4.公共區(qū)域管理宿舍內(nèi)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯間等）應保持整潔，不得隨意堆放雜物。不得在公共區(qū)域進行賭博、酗酒等違法違紀活動。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本制度中關(guān)于衛(wèi)生管理、安全管理、紀律管理等方面的規(guī)定。故意損壞宿舍設(shè)施、用品。未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍。私自留宿外來人員。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責令其限期整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由責任人承擔相應的賠償責任。3.申訴機制員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向人事部門提出申訴。人事部門應進行調(diào)查核實，并在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復。宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但水電費等費用由員工自行承擔。水電費按照實際使用量進行分攤，由宿舍管理員定期抄表核算。2.繳費方式水電費繳費周期為[具體周期]，員工應在規(guī)定時間內(nèi)將費用繳納至公司指定賬戶。如逾期未繳費，將按照相關(guān)規(guī)定收取滯納金。3.費用公示宿舍管理員每月將各宿舍水電費使用情況進行公示，接受員工監(jiān)督。宿舍調(diào)整與退房1.宿舍調(diào)整因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應服從公司安排。員工需提前向宿舍管理員提出申請，經(jīng)批準后辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。2.退房手續(xù)員工離職或不再需要入住宿舍時，應提前[具體天數(shù)]向宿舍管理員提出退房申請。退房時，員工需將宿舍鑰匙及相關(guān)物品交回宿舍管理員，并配合進行宿舍檢查。如宿舍設(shè)施、用品有損壞或丟失，員