復工疫情防范管理制度總則1.目的為有效應對新型冠狀病毒疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，確保公司復工復產(chǎn)工作的順利進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所的外來人員。3.基本原則預防為主，科學防控。加強疫情監(jiān)測，做好各項預防措施，科學應對疫情挑戰(zhàn)。以人為本，保障健康。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，采取有效措施減少疫情對員工的影響。分級負責，屬地管理。公司各部門按照職責分工，負責本部門的疫情防控工作，同時積極配合當?shù)卣拖嚓P(guān)部門的工作要求?？焖俜磻瑓f(xié)同應對。建立快速反應機制，加強各部門之間的協(xié)同配合，及時有效處置疫情。復工前準備1.疫情防控小組成立以公司負責人為組長的疫情防控工作領(lǐng)導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。小組成員包括各部門負責人，負責具體落實各項防控措施。2.防控物資儲備儲備足夠的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計等防護用品和消殺物資。配備必要的防護設(shè)施，如口罩專用垃圾桶、廢棄口罩回收箱等。3.辦公場所清潔與消毒對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、會議室、食堂、宿舍等場所進行全面清潔，清除衛(wèi)生死角。對上述場所進行預防性消毒，重點對電梯按鈕、門把手、公共桌椅等高頻接觸部位進行消毒。4.員工健康排查對全體員工進行健康排查，了解員工假期出行情況、接觸史及健康狀況，建立員工健康檔案。要求員工如實報告?zhèn)€人健康信息，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得隱瞞，應及時就醫(yī)并向公司報告。5.防控知識培訓組織開展疫情防控知識培訓，通過線上線下相結(jié)合的方式，向員工普及疫情防控知識和技能，提高員工的自我防護意識。培訓內(nèi)容包括新冠病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護措施、消毒方法等。復工流程1.申請復工公司向當?shù)卣嚓P(guān)部門提交復工申請，經(jīng)審核批準后，方可復工。2.員工返崗員工返崗前需提前向所在部門報告，經(jīng)部門負責人同意后，方可返崗。返崗員工需持健康碼綠碼、行程碼綠碼及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。對于來自中高風險地區(qū)的員工，需按照當?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察，隔離期滿且核酸檢測陰性后方可返崗。3.復工審核員工返崗后，各部門負責人對本部門員工的健康狀況、防護措施落實情況等進行檢查。公司疫情防控工作領(lǐng)導小組對各部門的復工準備情況進行審核，審核通過后方可正式復工。日常防控措施1.人員管理實行員工每日體溫檢測制度，員工進入公司前需在體溫檢測點測量體溫，體溫正常方可進入。要求員工全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。減少不必要的會議和活動，如需召開會議，盡量采用線上會議的方式，確需線下會議的，需控制會議規(guī)模和時間，并做好通風、消毒等防控措施。2.辦公場所管理保持辦公場所通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。加強對辦公區(qū)域的清潔消毒，每日至少消毒2次，對高頻接觸部位增加消毒頻次。合理安排辦公區(qū)域，減少人員密度，保持安全距離。3.食堂管理實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔，餐具、廚具等每日進行消毒。提倡自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用一次性餐具或經(jīng)過嚴格消毒的餐具。加強對食堂工作人員的健康管理，要求其佩戴口罩、手套等防護用品，每日進行體溫檢測。4.宿舍管理加強宿舍衛(wèi)生管理，保持宿舍環(huán)境清潔，定期進行消毒。要求員工保持宿舍通風良好，個人物品擺放整齊，保持良好的衛(wèi)生習慣。加強對宿舍區(qū)的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保宿舍區(qū)的安全和穩(wěn)定。5.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司，確需進入的，需提前預約，并提供健康碼綠碼、行程碼綠碼及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。對外來人員進行體溫檢測、登記信息，并要求其佩戴口罩，在指定區(qū)域活動。外來人員離開公司后，對其活動區(qū)域進行消毒。疫情應急處置1.應急響應機制建立疫情應急響應機制，明確應急處置流程和各部門職責。一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即啟動應急響應，按照規(guī)定流程進行處置。2.隔離與送醫(yī)對出現(xiàn)癥狀的員工，立即安排其到公司設(shè)置的臨時隔離點進行隔離，并及時通知其家屬。聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，安排專車將患者送往指定醫(yī)院就診，同時做好患者接觸人員的排查和隔離工作。3.疫情報告及時向當?shù)卣嚓P(guān)部門報告疫情情況，配合政府部門做好疫情調(diào)查和防控工作。對公司內(nèi)部員工發(fā)布疫情通報，告知員工疫情相關(guān)信息，穩(wěn)定員工情緒。4.密切接觸者管理對與確診病例或疑似病例有密切接觸的員工，按照當?shù)卣囊咔榉揽匾筮M行隔離觀察，定期進行核酸檢測。為隔離觀察員工提供必要的生活保障和心理支持。5.后續(xù)處置在疫情得到有效控制后，對公司辦公場所、生產(chǎn)場所等進行全面消毒。對疫情期間的防控工作進行總結(jié)評估，分析存在的問題，及時完善防控措施，防止疫情再次發(fā)生。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控工作領(lǐng)導小組定期對各部門的疫情防控工作進行監(jiān)督檢查，確保各項防控措施落實到位。設(shè)立舉報電話和郵箱，接受員工對疫情防控工作中存在問題的舉報，對舉報內(nèi)容進行及時核實和處理。2.考核評價將各部門的疫情防控工作納入績效考核體系，對疫情防控工作落實不力的部門和個人進行嚴肅問