2025年安保勞務(wù)派遣協(xié)議模板甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方為乙方提供安保勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方系具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的獨立法人，依法有權(quán)開展勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方為合法設(shè)立的獨立法人用工單位，依法享有員工招聘、使用及管理權(quán)。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、派遣人員3.1甲方需按乙方需求提供安保人員，乙方有權(quán)審核安保人員資質(zhì)。3.2甲方應(yīng)確保提供的安保人員具備以下條件：（1）具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能；（2）身體健康，無傳染病史；（3）無犯罪記錄；（4）具備良好的品行和職業(yè)道德。3.3若乙方對甲方提供的安保人員存在異議，甲方需在收到乙方書面通知后的五個工作日內(nèi)完成人員更換。四、派遣人員的管理4.1甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。4.2乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督、指導，并對派遣人員的不當行為提出整改要求。4.3甲方需確保派遣人員嚴格遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的管理和工作安排。4.4派遣人員因個人原因離職或被乙方解雇的，甲方應(yīng)及時為乙方補充相應(yīng)人員。五、勞動報酬與福利待遇5.1甲方應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條及相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付派遣人員的工資，并按照單位和個人的法定比例繳納社會保險費和住房公積金。5.2乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間和方式，向甲方支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等。5.3派遣人員的福利待遇由甲乙雙方共同商定，并明確寫入?yún)f(xié)議條款中。六、保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。6.2乙方在使用甲方提供的安保人員過程中，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但涉及甲方權(quán)益的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。七、違約責任7.1任一方違反本協(xié)議條款，均須承擔違約責任，向?qū)Ψ絻敻哆`約金，并賠償由此引發(fā)的一切損失。7.2若甲方未能依約提供滿足乙方需求的安保人員，乙方則有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)違約金。7.3若乙方未能依約支付派遣人員的薪資、社會保險及公積金等費用，甲方則有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方償付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____（以下為正文，約1500字）一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，為乙方提供符合要求的安保人員。1.2甲方應(yīng)確保提供的安保人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能和良好的品行。1.3甲方負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、考核、獎懲等。1.4甲方需保證派遣人員嚴格遵守乙方的各項規(guī)章制度，并完全服從乙方的管理和工作指揮。1.5甲方必須按時且足額地向派遣人員支付工資、社會保險及公積金等相關(guān)費用。1.6甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)對甲方提供的安保人員是否符合要求進行審核。2.2乙方有權(quán)對派遣人員的工作實施監(jiān)督與指導，并針對其不當行為提出具體的整改措施和要求。2.3乙方應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間和方式，向甲方支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等。2.4乙方需確保為派遣人員提供符合安全標準且必要的勞動條件及良好的工作環(huán)境。2.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。三、派遣人員的管理與培訓3.1甲方負責對派遣人員進行入職培訓，確保其熟悉乙方的各項規(guī)章制度和工作要求。3.2乙方有權(quán)對派遣人員進行業(yè)務(wù)培訓，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.3甲方應(yīng)定期對派遣人員進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵。3.4乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行評價，并向甲方提出意見和建議。四、勞動報酬與福利待遇4.1甲方需嚴格遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的工資、社會保險及公積金等按時足額發(fā)放。4.2乙方需根據(jù)雙方約定的時間和方式，及時向甲方轉(zhuǎn)交派遣人員的工資、社會保險及公積金等費用。4.3乙方為派遣人員提供的福利待遇，包括但不限于加班費、年終獎、節(jié)假日福利等，由雙方協(xié)商確定。4.4甲方應(yīng)確保派遣人員的工資水平不低于2025年或2025年當?shù)赝悕徫怀擎?zhèn)非私營單位或私營單位的年平均工資水平。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。5.2乙方在利用甲方提供的安保人員服務(wù)期間，所形成的知識產(chǎn)權(quán)原則上歸乙方所有；若涉及甲方權(quán)益，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達成共識。5.3雙方應(yīng)采取有效措施，防止泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2甲方未能按照約定提供符合乙方要求的安保人員，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未能按照約定支付派遣人員的工資、社會保險和公積金等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。6.4雙方須嚴格遵循本協(xié)議條款，切實履行各自的權(quán)利與義務(wù)；若任一方違反協(xié)議，另一方則有權(quán)依法追究其相應(yīng)責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，解決爭議。根據(jù)《民法典》第6條規(guī)定，民事主體從事民事活動，應(yīng)當遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。7.3爭議解決期間，雙方應(yīng)保持理性克制，力求將對雙方業(yè)務(wù)運營的影響降至最低。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補