副總經(jīng)理業(yè)績合同6篇篇1一、合同背景及目的鑒于甲方公司需要增強管理效率及業(yè)績水平，特聘請乙方擔任公司副總經(jīng)理職務。為明確雙方職責、權利和義務，確保乙方的業(yè)績目標得以實現(xiàn)，特制定本合同。二、合同雙方甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）乙方：（副總經(jīng)理姓名）性別：（性別）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）三、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。四、崗位職責及目標1.乙方應忠誠履行副總經(jīng)理職責，協(xié)助總經(jīng)理完成公司各項業(yè)務目標。2.乙方負責管理和協(xié)調(diào)公司各部門工作，確保公司運營順暢。3.乙方需制定并實施公司業(yè)務發(fā)展計劃，提高公司業(yè)績水平。4.乙方應積極參與公司重大決策，為公司發(fā)展提出建設性意見。5.業(yè)績目標：乙方在合同期內(nèi)，需確保公司年度銷售額增長不低于XX%，客戶滿意度提高至少XX%。五、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月____元。2.根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)，公司每年將給予相應的績效獎金。3.乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇。4.乙方享有五險一金及其他法定福利。六、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方進行業(yè)績考核，考核標準以本合同約定的業(yè)績目標為主。2.如乙方完成或超額完成業(yè)績目標，甲方將給予相應獎勵。3.如乙方未能完成業(yè)績目標，甲方將根據(jù)具體情況扣除相應獎金或進行崗位調(diào)整。4.乙方嚴重失職或違法行為，甲方有權解除合同，并追究法律責任。七、保密義務1.乙方應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方離職后，仍需履行保密義務。八、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在合同期內(nèi)如有嚴重違約行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿，如雙方愿意續(xù)簽，可在協(xié)商一致的基礎上續(xù)簽合同。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：_____________乙方（副總經(jīng)理）：_____________鑒于甲乙雙方同意并遵循公平公正的原則，根據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權益，特此訂立本副總經(jīng)理業(yè)績合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔任甲方公司副總經(jīng)理期間的工作目標、職責及業(yè)績考核標準，以激勵乙方為公司的發(fā)展做出更大貢獻。二、職責與目標1.乙方應全力協(xié)助公司總經(jīng)理，負責公司日常經(jīng)營管理工作。2.乙方需根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行各項經(jīng)營計劃。3.乙方應負責提升公司運營效率，優(yōu)化管理流程，降低運營成本。4.乙方需積極開拓市場，提高公司市場份額及品牌影響力。5.乙方應關注員工發(fā)展，提升員工滿意度及忠誠度。6.乙方需達成以下業(yè)績目標：（1）年度銷售額增長不低于____%；（2）客戶滿意度指數(shù)提升至____以上；（3）員工離職率控制在____%以內(nèi)。三、業(yè)績考核1.考核周期：本合同業(yè)績考核周期為一年。2.考核指標：包括年度銷售額、客戶滿意度指數(shù)、員工離職率等。3.考核辦法：（1）年度銷售額未達到目標，每低于目標1%，扣除年度績效工資的1%；（2）客戶滿意度指數(shù)未達到目標，每低于目標一個百分點，扣除年度績效工資的1%；（3）員工離職率超過目標，每超過目標一個百分點，扣除年度績效工資的5%。4.考核結果：乙方業(yè)績考核結果將作為公司對其評價、晉升、調(diào)薪的依據(jù)。四、薪酬與獎勵1.薪酬結構：基本工資+績效工資+業(yè)績獎金。2.業(yè)績獎金：根據(jù)年度業(yè)績考核結果，乙方有權獲得相應業(yè)績獎金。具體數(shù)額根據(jù)年度利潤及業(yè)績考核情況確定。3.獎勵機制：對于表現(xiàn)突出的乙方，甲方可給予額外獎勵，如晉升、培訓機會等。五、合同期限與終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為X年。2.合同終止情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故辭職或甲方解雇乙方；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。六、違約責任1.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。2.若乙方在任職期間存在違法行為或嚴重失職行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.雙方應共同遵守本合同條款，如一方違約，應承擔相應違約責任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：_____________（蓋章）乙方（副總經(jīng)理）：_____________（簽字）日期：_____________篇3甲方（公司）：______________________乙方（副總經(jīng)理）：__________________鑒于甲乙雙方為了共同實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展目標，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本副總經(jīng)理業(yè)績合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔任公司副總經(jīng)理期間的業(yè)績目標、職責及權益，確保雙方權益，促進公司業(yè)務發(fā)展。二、職責與義務1.乙方應在甲方的領導下，全面負責公司經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展目標。2.乙方需制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施，確保公司業(yè)績目標的實現(xiàn)。3.乙方需負責公司的日常管理工作，包括人力資源管理、財務管理、市場營銷、技術研發(fā)等。4.乙方應積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，拓展公司業(yè)務，提升公司市場競爭力。5.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保公司合法經(jīng)營。三、業(yè)績目標1.乙方在合同期限內(nèi)，需實現(xiàn)以下業(yè)績目標：（1）銷售額增長：相比上一年度，年度銷售額增長不低于____%。（2）市場占有率提升：在目標市場內(nèi)，市場占有率提升不低于____%。（3）客戶滿意度：客戶滿意度不低于____%。（4）其他業(yè)績目標：____________________________________。2.如乙方未能達到上述業(yè)績目標，需向甲方說明原因，并提出改進措施。四、薪酬與獎勵1.乙方的薪酬結構包括基本工資、績效工資的組成部分。2.乙方若完成業(yè)績目標，可享受年度優(yōu)秀經(jīng)理的榮譽及相應的獎金。3.乙方在業(yè)績突出的情況下，可獲得公司其他形式的激勵，如股權激勵等。五、合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。六、違約責任1.若乙方在合同期限內(nèi)未能完成業(yè)績目標，甲方有權調(diào)整乙方的職責和權限，或采取其他必要措施。2.若乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權解除合同。3.乙方在合同期限內(nèi)擅自離職，需承擔違約責任，支付違約金。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人：____________________________（簽字）乙方（副總經(jīng)理）：____________________（簽字）日期：__________________篇4甲方（公司）：____________________乙方（副總經(jīng)理）：____________________鑒于甲乙雙方同意，為明確乙方的職責、權利和義務，確保公司業(yè)務的順利開展，根據(jù)平等、公正、互利的原則，特此簽訂本合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔任甲方公司副總經(jīng)理期間的業(yè)績目標、職責及相應的權益保障，以實現(xiàn)公司的長期發(fā)展和雙方的合作共贏。二、崗位職責1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，并組織實施；2.主持公司的日常管理，協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運營順暢；3.負責公司的市場拓展、客戶關系維護及業(yè)務談判；4.組建并管理高效的團隊，提升公司整體競爭力；5.監(jiān)督公司的財務管理，確保公司經(jīng)濟效益。三、業(yè)績目標1.乙方在任職期間，需完成以下業(yè)績目標：（1）年度銷售額增長____%；（2）客戶滿意度指數(shù)達到____以上；（3）團隊人員流失率控制在____%以內(nèi)；（4）確保公司財務管理規(guī)范，年度財務審計合格率____%以上。2.乙方需在年度結束時提交詳細的業(yè)績報告，對業(yè)績目標完成情況進行說明。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為每月________元；2.根據(jù)年度業(yè)績完成情況，乙方有權獲得相應的獎金和晉升機會；3.公司將按照國家規(guī)定為乙方提供社會保險和住房公積金等福利。五、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。六、合同終止與續(xù)約1.合同期滿，本合同自然終止；2.合同期內(nèi)，如有特殊情況需提前終止合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認；3.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。七、違約責任1.若因乙方原因?qū)е聵I(yè)績目標未完成，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；2.雙方應遵守本合同的所有條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）乙方（副總經(jīng)理）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇5甲方（公司）：______________________乙方（副總經(jīng)理）：__________________鑒于甲乙雙方為了共同實現(xiàn)公司業(yè)務發(fā)展目標，經(jīng)友好協(xié)商一致，特訂立本副總經(jīng)理業(yè)績合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔任公司副總經(jīng)理期間的業(yè)績目標、職責及權益，確保雙方權益，促進公司與乙方共同發(fā)展。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、乙方的職責與業(yè)績目標1.制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)績目標的實現(xiàn)；2.負責公司的日常運營管理，提升公司運營效率；3.組建并管理高效管理團隊，提升員工績效；4.拓展公司業(yè)務，開拓新市場，增加公司收入；5.維護公司客戶關系，提升客戶滿意度；6.控制公司運營成本，提高盈利能力；7.完成其他由公司董事會分配的任務。四、業(yè)績目標1.銷售額目標：乙方在合同期內(nèi)需完成銷售額______萬元；2.利潤率目標：乙方需確保公司年度利潤率達到___%；3.客戶滿意度：乙方需確?？蛻魸M意度持續(xù)提高，投訴率不超過___%；4.內(nèi)部管理：乙方需確保公司內(nèi)部管理有序，員工滿意度達到___%以上。五、考核與獎懲1.考核：甲方將按照本合同約定，定期對乙方業(yè)績進行考核；2.獎勵：如乙方完成或超額完成業(yè)績目標，甲方將給予相應的獎金或晉升機會；3.懲罰：如乙方未能完成業(yè)績目標，甲方將根據(jù)情況進行警告、扣薪、降職等處理。六、保密條款1.雙方應保守本合同涉及的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得向第三方泄露；2.乙方在離職后仍需履行保密義務。七、合同解除1.本合同可在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除；2.一方違反合同約定，另一方有權解除合同。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭議解決如雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（公司）：______________________（蓋章）法定代表人（簽字）：______________________乙方（副總經(jīng)理）：______________________（簽字）簽訂日期：____年__月__日篇6甲方（公司）：_____________乙方（副總經(jīng)理）：_____________鑒于甲乙雙方為了共同實現(xiàn)公司的業(yè)務發(fā)展目標，本著公平、公正、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本副總經(jīng)理業(yè)績合同。一、合同目的本合同旨在明確乙方在擔任公司副總經(jīng)理期間的目標和責任，確保公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展，提高經(jīng)營效益，明確雙方權益，共同實現(xiàn)公司的長期發(fā)展規(guī)劃。二、乙方的職責與目標1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃。2.負責公司的日常經(jīng)營管理工作，推進各項業(yè)務的發(fā)展。3.負責組建和管理公司管理團隊，提升團隊效率。4.主導公司重要項目的策劃和實施，確