員工持股合同協(xié)議范本模板（股權激勵）6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方對乙方實施股權激勵事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在激勵乙方的工作積極性、創(chuàng)造性和責任心，促進甲乙雙方的共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。二、協(xié)議內容1.甲方通過本協(xié)議的簽訂，同意向乙方授予一定數(shù)量的股票期權或股票，作為對乙方的股權激勵。2.乙方同意接受甲方的股權激勵，并承諾在協(xié)議規(guī)定的期限內，為甲方的長期發(fā)展做出貢獻。3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻，對乙方的股權激勵進行調整或終止。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_____年。協(xié)議期滿后，乙方在甲方的股份應當進行清算，并按照協(xié)議規(guī)定的方式進行處理。四、權利義務1.甲方的權利義務：（1）甲方有權根據(jù)公司的經(jīng)營情況和市場變化，對乙方的股權激勵進行調整或終止。（2）甲方應當為乙方提供必要的工作支持和資源保障，確保乙方能夠充分發(fā)揮其才能和潛力。（3）甲方應當對乙方的表現(xiàn)和貢獻進行公正、客觀的評價，并根據(jù)評價結果對乙方的股權激勵進行調整或終止。2.乙方的權利義務：（1）乙方有權在協(xié)議規(guī)定的期限內，按照協(xié)議規(guī)定的方式行使股票期權或股票權利。（2）乙方應當為甲方的長期發(fā)展做出貢獻，積極完成工作任務和目標。（3）乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。五、違約責任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定的，應當承擔違約責任，并賠償因此給乙方造成的實際損失。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應當承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的實際損失。六、爭議解決因本協(xié)議引起的爭議，雙方應當友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.乙方在簽訂本協(xié)議前，應當認真閱讀并理解本協(xié)議的內容，并簽署書面確認意見。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.乙方在協(xié)議期間不得私自轉讓所持有的股份，如需轉讓應當事先征得甲方的同意。私自轉讓股份的，視為違約行為。甲方有權解除本協(xié)議并要求乙方承擔相應的違約責任。篇2一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與公司之間的股權激勵機制，通過員工持股計劃，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進公司的長遠發(fā)展。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，具體參與員工持股計劃的員工需滿足公司規(guī)定的條件，并通過公司的考核和評估。三、協(xié)議內容1.股權分配：公司將根據(jù)員工的職位、工作年限、貢獻等因素，確定員工可獲得的股權數(shù)量。股權分配應遵循公平、公正、合理原則，確保員工的權益得到保障。2.股權行使：員工獲得股權后，可通過公司設立的股權激勵平臺進行股權行使，包括股權轉讓、股權質押等。公司應提供便捷的股權行使渠道，并確保員工行使股權的合法權益。3.收益分配：員工持有公司股權期間，可享受公司利潤分配的權益。公司將根據(jù)年度經(jīng)營情況，制定收益分配方案，并按照員工持股比例進行分配。4.風險控制：為控制員工持股計劃的風險，公司將設立專門的資金管理機構，負責員工股權的管理和風險控制。員工應積極配合公司的風險管理措施，確保股權安全。5.信息披露：公司將定期向員工披露有關員工持股計劃的相關信息，包括股權分配情況、收益分配方案等。員工應妥善保管個人信息，并嚴格遵守公司的信息披露規(guī)定。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自公司與員工簽署之日起生效。員工在簽署協(xié)議前應認真閱讀并理解協(xié)議內容，并在簽署后嚴格遵守協(xié)議規(guī)定。2.協(xié)議終止：本協(xié)議可因以下原因而終止：（1）員工主動提出終止協(xié)議，并經(jīng)過公司同意；（2）員工違反協(xié)議規(guī)定，被公司解除協(xié)議；（3）公司因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。在協(xié)議終止時，公司將根據(jù)具體情況進行收益分配和資金返還。員工在協(xié)議終止后仍需保守公司的商業(yè)機密和機密信息。五、爭議解決1.爭議解決機制：本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調查和審理工作。法院作出的判決結果將為最終裁決，雙方應遵守判決結果。六、其他條款1.保密條款：員工應保守公司的商業(yè)機密和機密信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或團體的利益。違反保密條款的員工將受到公司的嚴厲處罰。2.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。凡因本協(xié)議引起的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.合同修改與補充：本協(xié)議如需修改或補充，應由雙方協(xié)商并書面同意。修改或補充后的協(xié)議將作為原協(xié)議的一部分，具有與原協(xié)議相同的法律效力。4.合同生效條件：本協(xié)議自公司與員工簽署之日起生效。員工在簽署協(xié)議前應認真閱讀并理解協(xié)議內容，并在簽署后嚴格遵守協(xié)議規(guī)定。本協(xié)議的修改和補充也應遵循上述生效條件。5.公告與通知：公司將通過公告或通知的形式向員工傳達有關員工持股計劃的相關信息。員工應及時關注公司公告或通知，了解相關事宜。未盡事宜將由雙方協(xié)商并書面同意后確定。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、公正的原則，就甲方對員工進行股權激勵的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的1.甲方在本協(xié)議約定的條件下，同意向乙方授予一定數(shù)量的公司股票或股票期權，以激勵乙方的積極性，提高乙方對公司的忠誠度和貢獻度。二、協(xié)議內容1.授予方式：甲方可選擇向乙方授予公司股票或股票期權的方式，具體方式根據(jù)公司的實際情況和需要確定。2.授予數(shù)量：甲方應根據(jù)乙方的職位、職責、工作表現(xiàn)等因素，合理確定授予乙方的股票或股票期權的數(shù)量。3.授予價格：甲方應根據(jù)公司的實際情況和需要，合理確定授予乙方的股票或股票期權的授予價格。4.授予時間：甲方應在協(xié)議生效后的合理時間內，完成股票或股票期權的授予工作。5.持有期限：乙方在持有甲方授予的股票或股票期權時，應遵守甲方的規(guī)定，不得擅自轉讓或處置。6.權利義務：乙方在持有甲方授予的股票或股票期權時，應履行對公司的忠誠義務，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，甲方也應保障乙方的合法權益，為乙方提供必要的工作條件和支持。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議生效后，雙方應認真履行各自的義務，不得擅自變更或解除。如一方違反協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任。3.本協(xié)議終止時，乙方應按規(guī)定返還甲方授予的股票或股票期權，甲方也應保障乙方的合法權益，按照公平、公正的原則進行結算和處理。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他部分。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為______年。到期后如需續(xù)簽，雙方應重新協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。甲方（公司）：_________（蓋章）法定代表人（授權代表）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方為了激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，決定實行股權激勵計劃，將公司的部分股份授予員工，以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊合作精神，共同推動公司的發(fā)展。甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過友好協(xié)商，就股權激勵事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在股權激勵計劃中的權利和義務，確保激勵計劃的順利實施，促進公司的長期發(fā)展。二、協(xié)議內容1.授予股份：甲方將授予乙方公司股份的一部分，具體數(shù)額根據(jù)乙方的職位、工作表現(xiàn)和公司需要確定。2.股份管理：乙方所持有的股份將由甲方代為管理，甲方將確保股份的合法流通和安全保管。3.股份回購：在一定條件下，甲方有權回購乙方所持有的股份，具體條件和價格根據(jù)市場情況和公司需要確定。4.股份轉讓：乙方在特定條件下可以轉讓其所持有的股份，具體條件由甲方確定。5.權利義務：乙方在持有股份期間，享有相應的權利和承擔一定的義務，如參與公司的經(jīng)營決策、承擔保密義務等。三、協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應嚴格遵守協(xié)議內容，確保激勵計劃的順利實施。四、違約責任1.甲方如違約，應承擔由此給乙方造成的全部損失。2.乙方如違約，應承擔由此給甲方造成的全部損失。五、爭議解決1.因本協(xié)議引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他部分。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應嚴格遵守協(xié)議內容，確保激勵計劃的順利實施。如有違反，違約方應承擔由此造成的全部損失。篇5甲方（公司）：公司名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________電話：_________郵箱：_________乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________職位：_________地址：_________聯(lián)系人：_________電話：_________郵箱：_________一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在股權激勵計劃中的權利義務關系，確保雙方能夠共同遵守和執(zhí)行。通過本協(xié)議，甲方可以激勵乙方更加積極地工作，提高乙方的歸屬感和忠誠度，從而實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，乙方也可以獲得相應的股權收益，實現(xiàn)個人價值的最大化。二、股權激勵計劃概述甲方為了激勵員工，提高員工的歸屬感和忠誠度，制定了本股權激勵計劃。該計劃主要包括以下幾個方面：1.股權種類及數(shù)量：甲方將向乙方授予一定數(shù)量的股票期權或股票權益，具體數(shù)量和種類根據(jù)乙方的職位、表現(xiàn)和公司實際情況確定。2.授予時間：股權的授予時間將根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)進行安排，一般會在乙方入職后的一段時間內完成。3.行權條件：乙方在獲得股權后，需要滿足一定的行權條件，如工作時間、公司業(yè)績等，才能行使股權并獲得相應的收益。4.收益分配：乙方在行權后，將根據(jù)獲得的股票數(shù)量或權益獲得相應的收益分配。收益的分配方式將根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)進行確定。三、雙方權利義務1.甲方權利與義務：（1）甲方有權根據(jù)公司的實際情況和乙方的表現(xiàn)，制定和調整股權激勵計劃的具體內容和實施方式。乙方應積極配合甲方實施股權激勵計劃，按照甲方的要求完成相關手續(xù)。（2）甲方有義務向乙方提供必要的支持和幫助，確保乙方能夠順利行使股權并獲得相應的收益。同時，甲方也應尊重乙方的意愿和選擇，確保乙方在行使股權的過程中能夠充分發(fā)揮自己的能力和潛力。2.乙方權利與義務：（1）乙方有權根據(jù)股權激勵計劃獲得相應的股權收益分配。在行權條件滿足后，乙方可以要求甲方按照協(xié)議約定進行收益分配。甲方應按時、足額地向乙方支付收益分配款項。（2）乙方有義務遵守甲方的規(guī)章制度和紀律要求，確保自身行為符合甲方的期望和要求。同時，乙方也應積極參與公司的工作和經(jīng)營活動，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。在行使股權的過程中，乙方應當誠實守信、勤勉盡責，不得從事任何損害公司利益的行為。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下可以終止：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）甲方公司被解散、破產(chǎn)或清算的；（3）乙方死亡或被宣告死亡的；（4）乙方主動離職或被辭退的；（5）其他雙方約定的情況。在協(xié)議終止后，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜，確保雙方的權益得到保障。2.協(xié)議解除：本協(xié)議在以下情況下可以解除：在協(xié)議解除后，雙方應友好協(xié)商解決相關事宜，確保雙方的權益得到保障。（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方在行權過程中存在違規(guī)行為或違反公司規(guī)章制度的；（3）其他雙方約定的情況。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭議的其他條款。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商補充。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：_________簽字/蓋章日期：_________乙方（員工）：_________簽字/蓋章日期：_________篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方參與甲方員工持股計劃（以下簡稱“員工持股計劃”）相關事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.乙方參與員工持股計劃的目的和條件：乙方參與員工持股計劃的目的在于通過股權激勵，促進公司與員工之間的利益共享，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。乙方參與員工持股計劃的條件包括：在甲方公司工作，具有穩(wěn)定的收入來源，能夠承擔一定的投資風險。2.乙方參與員工持股計劃的具體安排：（1）乙方通過購買甲方公司發(fā)行的員工持股計劃份額（以下簡稱“份額”），成為員工持股計劃的成員。份額的發(fā)行價格、發(fā)行時間、發(fā)行方式等由甲方根據(jù)公司實際情況和市場需求確定。（2）乙方購買份額后，應按照約定的方式向甲方支付款項。具體支付方式、支付時間等由甲方與乙方協(xié)商確定。（3）乙方參與員工持股計劃期間，應遵守甲方的相關規(guī)定，不得擅自轉讓份額或進行其他損害甲方利益的行為。3.乙方參與員工持股計劃的收益分配：（1）乙方參與員工持股計劃后，將按照其購買的份額比例享有相應的收益分配權。收益分配方式、分配