安保時(shí)間制度管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安保管理，規(guī)范安保人員工作時(shí)間，確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體安保人員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2.保障公司安全，維護(hù)正常工作秩序。3.明確工作時(shí)間，確保安保工作的連續(xù)性和有效性。二、工作時(shí)間安排（一）正常工作時(shí)間1.安保人員實(shí)行輪班制，每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。2.具體輪班安排如下：早班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]中班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]晚班：[上班時(shí)間][下班時(shí)間]3.各班次具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況確定，并提前公布。（二）加班安排1.因工作需要安排安保人員加班的，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.加班時(shí)間應(yīng)合理安排，避免過(guò)度勞累。加班后應(yīng)安排適當(dāng)?shù)恼{(diào)休。3.法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。（三）請(qǐng)假制度1.安保人員請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照審批權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.請(qǐng)假[X]天以內(nèi)的，由安保隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假[X]天以上的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保安保工作不受影響。三、崗位職責(zé)與工作流程（一）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司出入口的人員、車輛登記和檢查，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司。2.定時(shí)巡邏公司區(qū)域，檢查安全設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并處理。3.協(xié)助維護(hù)公司內(nèi)部秩序，制止各類違規(guī)行為，保障公司正常工作秩序。4.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作。5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安保工作任務(wù)。（二）工作流程1.交接班流程上一班安保人員提前[X]分鐘到達(dá)崗位，做好交接準(zhǔn)備工作。交接時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)值班記錄、鑰匙、對(duì)講機(jī)等物品，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。交接完畢后，雙方在《交接班記錄表》上簽字確認(rèn)。2.巡邏流程安保人員按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏。巡邏過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真檢查門窗、水電設(shè)施、消防器材等，做好記錄。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)措施。3.人員、車輛出入管理流程外來(lái)人員進(jìn)入公司，應(yīng)先在門衛(wèi)室登記，經(jīng)被訪人同意后，方可進(jìn)入。外來(lái)車輛進(jìn)入公司，應(yīng)檢查車輛證件，登記車牌號(hào)、來(lái)訪事由等信息，經(jīng)批準(zhǔn)后放行。公司內(nèi)部人員和車輛憑有效證件出入。四、考勤管理（一）考勤記錄1.安保隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班組安保人員的考勤記錄，每天按時(shí)填寫(xiě)《考勤記錄表》。2.考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，包括出勤、遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等情況。（二）遲到、早退處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分。2.遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分，并給予警告處分。3.遲到或早退超過(guò)[X]小時(shí)的，按曠工半天處理。（三）曠工處理1.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資，并扣除績(jī)效分[X]分。2.曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予記過(guò)處分。3.連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安保部門應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安保人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等多種形式。2.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等。（三）考核評(píng)估1.定期對(duì)安保人員進(jìn)行考核評(píng)估，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。六、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著貢獻(xiàn)的安保人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反公司安保制度、工作失職的安保人員，給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.因工作失誤給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安保部門應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、聯(lián)系方式等。（二）應(yīng)急演練1.定期組織安保人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、防盜搶等。（三）應(yīng)急處置流程1.發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，安保人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處