縣直工委機(jī)關(guān)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣直工委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率和質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于縣直工委機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。2.公平公正原則：在制度執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)所有人員一視同仁，確保公平公正。3.高效務(wù)實(shí)原則：以提高工作效率、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)為出發(fā)點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)。4.民主集中制原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，同時(shí)堅(jiān)持集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保決策的科學(xué)性和正確性。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）工委領(lǐng)導(dǎo)班子1.工委書(shū)記：主持工委全面工作，負(fù)責(zé)重要事項(xiàng)的決策和協(xié)調(diào)。2.副書(shū)記：協(xié)助書(shū)記開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的工作落實(shí)和指導(dǎo)。（二）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、后勤保障等。承擔(dān)工委重要文稿的起草和審核工作。負(fù)責(zé)人事、財(cái)務(wù)、檔案等管理工作。2.組織部負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理工作。指導(dǎo)基層黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨員教育等工作。負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)和黨費(fèi)收繳、使用、管理工作。3.宣傳部負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)。組織開(kāi)展各類(lèi)主題教育活動(dòng)和宣傳報(bào)道工作。指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展文化建設(shè)活動(dòng)。4.紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)縣直機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。受理對(duì)黨組織和黨員的檢舉、控告，查處違紀(jì)違規(guī)行為。開(kāi)展廉政教育和監(jiān)督檢查工作。三、工作紀(jì)律（一）考勤制度1.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.實(shí)行簽到制度，每天上午、下午上班前各簽到一次。因特殊情況不能按時(shí)簽到的，需提前向辦公室說(shuō)明原因。3.請(qǐng)假應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按規(guī)定審批。請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以上的，需工委書(shū)記批準(zhǔn)。4.無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，予以辭退。（二）工作作風(fēng)1.樹(shù)立良好的工作態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自簡(jiǎn)化或省略工作環(huán)節(jié)。3.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等。4.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，熱情接待來(lái)訪(fǎng)群眾，耐心解答問(wèn)題，不得推諉扯皮。（三）保密制度1.嚴(yán)格遵守國(guó)家保密法律法規(guī)和工委保密規(guī)定，保守工作秘密。2.對(duì)涉及黨和國(guó)家機(jī)密、工作秘密以及不宜公開(kāi)的信息，要妥善保管，不得泄露。3.嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通信中傳遞黨和國(guó)家秘密。4.加強(qiáng)對(duì)文件、資料、檔案等的管理，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、登記、歸還制度。四、會(huì)議制度（一）工委會(huì)議1.工委會(huì)議由工委書(shū)記召集和主持，工委委員參加，必要時(shí)可擴(kuò)大到相關(guān)人員。2.會(huì)議主要研究工委重要工作部署、重大決策事項(xiàng)、干部人事任免等。3.會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。4.會(huì)議議題由工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，辦公室匯總后報(bào)工委書(shū)記確定。5.參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，認(rèn)真研究議題，積極發(fā)表意見(jiàn)和建議。會(huì)議形成的決議和決定，相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（二）工作例會(huì)1.工作例會(huì)由工委副書(shū)記或辦公室主任召集和主持，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。2.會(huì)議主要匯報(bào)交流近期工作進(jìn)展情況，分析存在的問(wèn)題，研究部署下一階段工作任務(wù)。3.會(huì)議每周召開(kāi)一次，如遇工作任務(wù)繁重或緊急情況，可適當(dāng)增加會(huì)議次數(shù)。4.各部門(mén)應(yīng)在例會(huì)上匯報(bào)上周工作完成情況和本周工作計(jì)劃，提交書(shū)面材料。（三）專(zhuān)題會(huì)議1.根據(jù)工作需要，可召開(kāi)各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議，如黨建工作推進(jìn)會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)等。2.專(zhuān)題會(huì)議由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人召集和主持，相關(guān)人員參加。3.會(huì)議主要研究解決專(zhuān)項(xiàng)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，制定具體工作措施和方案。五、文件管理制度（一）文件起草與審核1.各部門(mén)負(fù)責(zé)起草本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的文件，文件內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)和政策要求，表述準(zhǔn)確、條理清晰。2.起草的文件需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，重要文件還需報(bào)工委書(shū)記審定。3.文件審核重點(diǎn)包括政策依據(jù)、內(nèi)容準(zhǔn)確性、格式規(guī)范性、語(yǔ)言表達(dá)等方面。（二）文件印發(fā)1.經(jīng)審核通過(guò)的文件，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)、排版、印發(fā)。2.文件印發(fā)前，辦公室要認(rèn)真核對(duì)文件內(nèi)容、格式等，確保無(wú)誤。3.嚴(yán)格控制文件印發(fā)范圍，根據(jù)工作需要確定發(fā)送對(duì)象，不得隨意擴(kuò)大印發(fā)范圍。（三）文件傳閱與歸檔1.文件印發(fā)后，由辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的傳閱范圍進(jìn)行傳閱，傳閱文件應(yīng)嚴(yán)格履行簽收手續(xù)。2.傳閱文件要及時(shí)，不得積壓，閱文人應(yīng)在文件傳閱單上簽署意見(jiàn)和姓名。3.文件辦理完畢后，由承辦部門(mén)負(fù)責(zé)將文件原件及相關(guān)材料整理歸檔，辦公室定期進(jìn)行檢查和整理。六、財(cái)務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.每年年初，各部門(mén)應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和實(shí)際需要，編制本部門(mén)年度預(yù)算，報(bào)辦公室匯總。2.辦公室結(jié)合工委整體工作安排，對(duì)各部門(mén)預(yù)算進(jìn)行審核和綜合平衡，編制工委年度預(yù)算草案，報(bào)工委領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過(guò)后，報(bào)財(cái)政部門(mén)審批。3.嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，不得隨意調(diào)整預(yù)算項(xiàng)目和金額。因特殊情況確需調(diào)整的，應(yīng)按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。（二）經(jīng)費(fèi)支出1.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和工委財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、專(zhuān)款專(zhuān)用的原則。2.各項(xiàng)費(fèi)用支出需填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)審批單，注明用途、金額等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)審核報(bào)銷(xiāo)。3.辦公用品、設(shè)備購(gòu)置等應(yīng)按照政府采購(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。（三）財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)1.財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)憑證的真實(shí)性、合法性、完整性，對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)憑證不予報(bào)銷(xiāo)。2.報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)及時(shí)整理、粘貼，按照規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。3.加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的監(jiān)督檢查，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范。七、公務(wù)接待制度（一）接待原則1.嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持有利公務(wù)、簡(jiǎn)化禮儀、務(wù)實(shí)節(jié)儉、杜絕浪費(fèi)的原則。2.不得超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得組織與公務(wù)活動(dòng)無(wú)關(guān)的參觀游覽等活動(dòng)。（二）接待審批1.公務(wù)接待需提前填寫(xiě)接待審批單，注明接待對(duì)象、事由、人數(shù)、時(shí)間等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室安排。2.重要接待活動(dòng)需報(bào)工委書(shū)記批準(zhǔn)。（三）接待安排1.辦公室根據(jù)接待審批單，安排接待地點(diǎn)、用餐、住宿等事宜。2.接待用餐應(yīng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，以家常菜為主，不得提供高檔菜肴和煙酒。3.住宿安排應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，選擇安全、舒適、便捷的酒店，不得安排豪華套房。八、車(chē)輛管理制度（一）車(chē)輛調(diào)度1.辦公室負(fù)責(zé)工委機(jī)關(guān)車(chē)輛的統(tǒng)一調(diào)度和管理，建立車(chē)輛使用臺(tái)賬。2.根據(jù)工作需要，合理安排車(chē)輛，優(yōu)先保障重要公務(wù)活動(dòng)和緊急任務(wù)用車(chē)。3.用車(chē)部門(mén)或個(gè)人需提前填寫(xiě)派車(chē)單，注明用車(chē)時(shí)間、地點(diǎn)、事由等，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)辦公室安排車(chē)輛。（二）車(chē)輛使用1.駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，文明行車(chē)。2.車(chē)輛使用完畢后，駕駛員應(yīng)及時(shí)將車(chē)輛停放在指定地點(diǎn)，并做好車(chē)輛清潔和保養(yǎng)工作。3.嚴(yán)禁公車(chē)私用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車(chē)輛借給他人使用。（三）車(chē)輛維修與保養(yǎng)1.車(chē)輛維修和保養(yǎng)應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行，駕駛員發(fā)現(xiàn)車(chē)輛故障或需要保養(yǎng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告辦公室。2.辦公室根據(jù)車(chē)輛實(shí)際情況，安排車(chē)輛到指定的維修廠進(jìn)行維修保養(yǎng)，維修費(fèi)用需經(jīng)審核后報(bào)銷(xiāo)。3.定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車(chē)輛性能良好，安全運(yùn)行。九、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度（一）學(xué)習(xí)計(jì)劃1.每年年初，工委制定年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等。2.學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)形勢(shì)任務(wù)需要和工委工作實(shí)際，合理安排政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等內(nèi)容。（二）學(xué)習(xí)方式1.采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題講座、研討交流等多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。2.定期組織集中學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專(zhuān)題講座，提高學(xué)習(xí)效果。3.鼓勵(lì)工作人員利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展個(gè)人自學(xué)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報(bào)告。（三）培訓(xùn)管理1.參加各類(lèi)培訓(xùn)的人員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。2.培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)人員應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)收獲向本部門(mén)匯報(bào)，并將相關(guān)資料交辦公室存檔。3.對(duì)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。十、考核評(píng)價(jià)制度（一）考核原則1.堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，全面、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉。2.考核結(jié)果作為工作人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀(jì)律、出勤情況等。4.績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)和工作成效，重點(diǎn)考核完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。5.廉：主要考核廉潔自律情況，是否遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。（三）考核方式1.考核分為平時(shí)考核、年度考核和專(zhuān)項(xiàng)考核。2.平時(shí)考核由各部門(mén)負(fù)責(zé)，每月對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。3.年度考核在每年年底進(jìn)行，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，確定考核等次。4.專(zhuān)項(xiàng)考核根據(jù)工作需要，對(duì)特定工作任務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。（四）考核等次1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。2.優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的20%。3.連續(xù)兩年被確定為基本稱(chēng)職等次的，予以降職；連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職等次的，予以辭退。十一、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功等。3.獎(jiǎng)勵(lì)條件包括：出色完成工作任務(wù)，為工委事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；在工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成效；在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)突出，為維