華潤公司安全管理制度一、總則（一）目的為加強華潤公司的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護公司財產(chǎn)安全，確保公司各項工作的順利進行，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于華潤公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、附屬設(shè)施以及公司所涉及的各類活動和場所。（三）基本原則1.安全第一原則將安全工作放在首位，優(yōu)先考慮保障人員和財產(chǎn)安全，在各項工作中確保安全措施的落實。2.預防為主原則通過建立健全安全預防機制，加強安全教育培訓，完善安全檢查和隱患排查治理，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。3.綜合治理原則運用多種手段，充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用，綜合施策，共同做好公司的安全管理工作。二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.總經(jīng)理全面負責公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一責任人。制定公司安全管理目標和方針，確保安全管理工作與公司整體戰(zhàn)略目標相契合。審批安全管理制度、安全工作計劃和安全投入預算。定期組織召開安全管理會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展安全管理工作，對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作負責。組織制定分管業(yè)務的安全管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。定期檢查分管部門的安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。組織分管部門的安全培訓和應急演練。（二）各部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。制定和完善安全管理制度、安全操作規(guī)程，并組織實施。組織開展安全培訓教育，提高員工的安全意識和技能。定期組織安全檢查和隱患排查治理，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。負責安全事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施。建立健全安全管理檔案，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全培訓記錄、事故檔案等。2.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的安全管理工作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。組織開展本部門的安全自查自糾，及時消除安全隱患。對新入職員工進行部門級安全培訓，確保員工熟悉本部門的安全風險和防范措施。配合安全管理部門做好安全事故的應急救援工作。3.行政部門負責公司辦公區(qū)域的安全管理，包括辦公設(shè)施、消防設(shè)施、水電設(shè)施等的安全檢查和維護。制定并執(zhí)行辦公區(qū)域的安全管理制度，確保辦公秩序安全有序。組織開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。負責公司車輛的安全管理，確保車輛安全行駛。4.財務部門保障公司安全管理工作所需的資金，確保安全投入及時足額到位。對安全費用的使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ谩?.人力資源部門將安全培訓納入員工培訓計劃，組織實施各類安全培訓工作。在員工招聘、晉升、績效考核等環(huán)節(jié)中，將安全表現(xiàn)作為重要參考因素。負責對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對違反安全規(guī)定的員工進行處罰。（三）員工職責1.遵守公司的安全管理制度和操作規(guī)程，服從安全管理部門和管理人員的安全管理。2.積極參加公司組織的安全培訓教育活動，提高自身的安全意識和技能。3.認真開展崗位安全自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。4.正確佩戴和使用勞動防護用品。5.積極參與公司的安全事故應急救援工作，在事故發(fā)生時能夠采取正確的應急措施，保護自己和他人的生命安全。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應急救援知識等方面。（二）培訓內(nèi)容1.新員工入職安全培訓公司概況及安全管理要求。安全生產(chǎn)法律法規(guī)基本知識。公司安全管理制度和操作規(guī)程。勞動防護用品的正確佩戴和使用。事故案例分析。2.崗位安全培訓本崗位的安全操作規(guī)程。本崗位的安全風險及防范措施。本崗位的應急處置方法。3.專項安全培訓根據(jù)不同季節(jié)、不同生產(chǎn)任務、不同設(shè)備設(shè)施等情況，開展針對性的專項安全培訓，如消防安全培訓、電氣安全培訓、高處作業(yè)安全培訓等。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓由公司安全管理人員或邀請外部專家進行授課，組織員工集中學習。利用公司內(nèi)部的宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，開展安全知識宣傳教育。2.現(xiàn)場培訓在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或安全管理人員對新員工進行實際操作培訓，使其熟悉工作流程和安全要求。針對安全事故案例，組織員工到事故現(xiàn)場進行分析講解，增強員工的安全意識。3.網(wǎng)絡(luò)培訓利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳安全培訓資料，供員工自主學習。開展在線安全知識考試，檢驗員工的學習效果。（四）培訓記錄與考核1.每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師、參加人員等信息。2.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。3.培訓考核結(jié)果應與員工的績效掛鉤，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查類型1.日常檢查員工每天在工作前、工作中、工作后對本崗位進行安全自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。部門負責人每天對本部門的工作場所進行巡查，檢查安全管理制度的執(zhí)行情況和安全設(shè)施的運行狀況。2.定期檢查安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，對公司各部門、各場所進行詳細檢查。公司管理層每季度組織一次安全大檢查，對公司的安全管理工作進行全面評估。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、重大節(jié)日、重要活動等，開展針對性的專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)前安全檢查等。對電氣設(shè)備、消防設(shè)施、特種設(shè)備等重點部位和關(guān)鍵設(shè)備，定期進行專項檢查。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查安全檢查人員按照規(guī)定的檢查內(nèi)容和標準，對公司各部門、各場所進行認真檢查，詳細記錄檢查情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。2.隱患登記對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細登記，建立隱患臺賬，記錄隱患的名稱、位置、類型、發(fā)現(xiàn)時間、整改責任人等信息。3.隱患評估安全管理部門組織相關(guān)人員對隱患進行評估，分析隱患的嚴重程度、可能造成的后果以及整改的難易程度等，確定隱患的等級。4.隱患整改對于一般隱患，由整改責任人立即進行整改，整改完成后報安全管理部門復查。對于重大隱患，由安全管理部門下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改措施、整改期限等要求，整改責任部門應制定詳細的整改方案，經(jīng)公司管理層批準后組織實施。在隱患整改期間，應采取有效的防范措施，確保安全。5.隱患復查隱患整改完成后，安全管理部門組織相關(guān)人員進行復查，對整改情況進行驗收。復查合格的隱患予以銷號，復查不合格的隱患應繼續(xù)整改，直至達到要求。（三）隱患排查治理報告1.安全管理部門應定期對隱患排查治理情況進行總結(jié)分析，形成隱患排查治理報告。2.報告內(nèi)容應包括隱患排查治理工作開展情況、隱患排查治理結(jié)果、存在的問題及改進措施等。3.隱患排查治理報告應及時上報公司管理層，并通報各部門。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。3.安全管理部門接到報告后，應立即啟動事故應急預案，并按照規(guī)定及時向上級主管部門和政府有關(guān)部門報告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負責對事故進行調(diào)查。事故調(diào)查組由安全管理部門、生產(chǎn)部門、行政部門、人力資源部門等相關(guān)人員組成，必要時可邀請外部專家參加。2.事故調(diào)查組應查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失等。3.分析事故的性質(zhì)和責任，提出對事故責任者的處理建議。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、降職、撤職等。2.對事故造成的損失進行評估，按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。3.對在事故應急救援工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。（四）事故統(tǒng)計與分析1.安全管理部門負責對公司發(fā)生的安全事故進行統(tǒng)計，建立事故統(tǒng)計檔案。2.定期對事故進行分析，總結(jié)事故發(fā)生的規(guī)律和特點，提出針對性的防范措施和建議，不斷完善公司的安全管理工作。六、安全設(shè)施與設(shè)備管理（一）安全設(shè)施建設(shè)1.公司在新建、改建、擴建項目時，應按照國家有關(guān)規(guī)定和標準，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用安全設(shè)施。2.安全設(shè)施建設(shè)應符合安全生產(chǎn)要求，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全需要。（二）安全設(shè)備配備1.根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點和安全管理要求，配備必要的安全設(shè)備，如消防設(shè)備、電氣設(shè)備、通風設(shè)備、防護設(shè)備等。2.安全設(shè)備應具有良好的性能和可靠性，定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗，確保其正常運行。（三）安全設(shè)施與設(shè)備管理1.建立安全設(shè)施與設(shè)備臺賬，記錄安全設(shè)施與設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.明確安全設(shè)施與設(shè)備的管理責任人，負責日常的維護保養(yǎng)、檢查檢測等工作。3.對安全設(shè)施與設(shè)備的更新、改造、報廢等進行嚴格管理，確保安全設(shè)施與設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。七、危險作業(yè)管理（一）危險作業(yè)范圍危險作業(yè)包括但不限于動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)等。（二）危險作業(yè)審批1.進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，詳細說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全防范措施等情況。2.危險作業(yè)審批表經(jīng)作業(yè)部門負責人、安全管理部門負責人、公司分管領(lǐng)導審批同意后，方可進行作業(yè)。3.對于特級危險作業(yè)，還需經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意。（三）危險作業(yè)現(xiàn)場管理1.作業(yè)部門應按照審批要求，在危險作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援設(shè)備。2.作業(yè)人員應嚴格遵守危險作業(yè)操作規(guī)程，服從現(xiàn)場安全管理人員的指揮。3.安全管理部門應安排專人對危險作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，確保作業(yè)安全。（四）危險作業(yè)后驗收1.危險作業(yè)完成后，作業(yè)部門應清理作業(yè)現(xiàn)場，拆除安全警示標志，恢復現(xiàn)場原狀。2.安全管理部門組織相關(guān)人員對危險作業(yè)進行驗收，驗收合格后方可解除危險狀態(tài)。八、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構(gòu)及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內(nèi)容。3.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援隊伍建設(shè)1.公司組建應急救援隊伍，明確應急救援人員的職責和分工。2.應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急救援能力。（三）應急物資儲備1.建立應急物資儲備庫，儲備必要的應急物資，如滅火器、