公司員工防疫管理制度一、總則（一）目的為切實加強公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的危害，保障員工的身體健康與生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務派遣人員及進入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則。堅持“預防為主、防治結(jié)合、科學指導、及時救治”的方針，積極開展疫情防控工作，加強員工健康教育，提高員工自我防護意識和能力。2.依法防控原則。嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，依法開展疫情防控工作，確保防控措施合法、合規(guī)、有效。3.聯(lián)防聯(lián)控原則。建立公司、部門、員工三級防控工作體系，加強與政府有關(guān)部門、社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的工作格局。4.科學應對原則。根據(jù)疫情形勢和公司實際情況，科學制定防控措施，合理調(diào)配資源，確保防控工作科學、有序、高效開展。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領導小組公司成立以總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，全面負責公司疫情防控工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和決策部署。領導小組下設辦公室，設在人力資源部，負責疫情防控工作的日常組織協(xié)調(diào)和具體工作落實。（二）職責分工1.疫情防控工作領導小組職責貫徹落實國家、地方政府及上級主管部門關(guān)于疫情防控工作的決策部署，研究制定公司疫情防控工作方案和措施。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作，及時解決疫情防控工作中的重大問題。定期召開疫情防控工作會議，分析研判疫情形勢，部署疫情防控工作任務。負責與政府有關(guān)部門、社區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，及時報送疫情防控工作信息。2.領導小組辦公室職責負責制定公司疫情防控工作具體實施方案，組織實施各項防控措施。負責收集、匯總、分析疫情防控工作信息，及時向領導小組報告疫情防控工作進展情況。負責組織開展員工疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，提高員工自我防護意識和能力。負責做好疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作，確保物資供應充足。負責對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進行定期消毒和衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。負責協(xié)調(diào)安排員工就醫(yī)、隔離觀察等相關(guān)事宜，做好員工關(guān)心關(guān)愛工作。3.各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織領導和具體實施，落實公司疫情防控工作要求。負責組織本部門員工開展疫情防控知識培訓和宣傳教育工作，提高員工自我防護意識和能力。負責對本部門員工的健康狀況進行每日監(jiān)測，及時掌握員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。負責做好本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的日常消毒和衛(wèi)生管理工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。負責配合公司疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控相關(guān)工作，完成領導小組交辦的其他任務。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，記錄員工健康狀況。員工上班前需自行測量體溫，體溫正常方可進入公司。如體溫超過37.3℃，應及時就醫(yī)，并向所在部門負責人報告。員工在工作期間如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即停止工作，佩戴口罩，到公司指定的臨時隔離點進行隔離觀察，并及時就醫(yī)。2.員工出行管理倡導員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情中高風險地區(qū)。如確需前往，應提前向所在部門負責人報告，并按照當?shù)卣笞龊脗€人防護和健康監(jiān)測。員工返回公司后，應及時向所在部門負責人報告行程信息，并按照公司要求進行隔離觀察。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域，確因工作需要進入的，應提前與公司相關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方可進入。外來人員進入公司時，應佩戴口罩，接受體溫檢測和信息登記，出示健康碼、行程碼，無異常方可進入。外來人員在公司期間，應遵守公司疫情防控規(guī)定，不得隨意走動，不得進入員工辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域。（二）辦公區(qū)域管理1.清潔消毒加強公司辦公區(qū)域的清潔消毒工作，每日對辦公區(qū)域、會議室、電梯、樓梯等公共區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對辦公區(qū)域的空調(diào)系統(tǒng)進行清洗消毒，確保空氣流通。加強對衛(wèi)生間的清潔消毒，配備充足的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，確保員工使用衛(wèi)生。2.通風換氣保持辦公區(qū)域通風良好，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒，保持空氣清新。3.人員聚集管理減少人員聚集活動，盡量采用線上會議、視頻會議等方式進行溝通交流。如需召開現(xiàn)場會議，應控制會議規(guī)模，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離。暫停公司內(nèi)部集體活動，如聚餐、培訓、團建等，避免人員聚集引發(fā)疫情傳播風險。（三）生產(chǎn)區(qū)域管理1.清潔消毒加強公司生產(chǎn)區(qū)域的清潔消毒工作，每日對生產(chǎn)車間、倉庫、設備等區(qū)域進行消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。定期對生產(chǎn)設備進行維護保養(yǎng)和消毒，確保設備正常運行。加強對生產(chǎn)區(qū)域的廢棄物管理，及時清理廢棄物，保持生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境整潔。2.通風換氣保持生產(chǎn)區(qū)域通風良好，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應確?？照{(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒，保持空氣清新。3.人員聚集管理合理安排生產(chǎn)班次，避免人員過度聚集。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，員工應佩戴口罩，保持安全距離，避免近距離接觸。加強對生產(chǎn)區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工不規(guī)范的操作行為，確保生產(chǎn)安全和疫情防控措施落實到位。（四）疫情防控物資管理1.物資儲備建立疫情防控物資儲備制度，根據(jù)公司實際情況，儲備充足的口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等疫情防控物資。定期對疫情防控物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。2.物資發(fā)放制定疫情防控物資發(fā)放標準和流程，根據(jù)員工實際需求，合理發(fā)放疫情防控物資。員工領取疫情防控物資時，應進行登記，確保物資發(fā)放規(guī)范、有序。3.物資使用加強對疫情防控物資的使用管理，確保物資合理使用，避免浪費。對使用后的疫情防控物資，應按照相關(guān)規(guī)定進行妥善處理，防止二次污染。（五）宣傳教育1.開展疫情防控知識培訓組織員工開展疫情防控知識培訓，提高員工自我防護意識和能力。培訓內(nèi)容包括新型冠狀病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護措施等。定期更新培訓內(nèi)容，確保員工及時了解最新的疫情防控知識和政策要求。2.加強宣傳引導通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，及時發(fā)布疫情防控工作動態(tài)、防控知識和政策要求，引導員工正確認識疫情，科學防控疫情。加強對員工的心理疏導，關(guān)注員工心理健康，及時解決員工在疫情防控期間遇到的困難和問題。四、應急處置（一）疫情報告1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應立即向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告，并及時安排員工就醫(yī)。3.公司疫情防控工作領導小組辦公室接到報告后，應立即向當?shù)卣嘘P(guān)部門報告，并按照要求做好疫情防控相關(guān)工作。（二）隔離觀察1.對出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的員工，應立即安排到公司指定的臨時隔離點進行隔離觀察，并及時通知其家屬。2.隔離觀察期間，應安排專人負責對隔離人員進行健康監(jiān)測，每日測量體溫，記錄健康狀況。3.如隔離人員癥狀持續(xù)不緩解或加重，應及時聯(lián)系當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)，安排專車送往醫(yī)院就診。（三）疫情處置1.如公司出現(xiàn)確診病例或疑似病例，應立即啟動應急預案，配合當?shù)卣嘘P(guān)部門做好疫情防控相關(guān)工作。2.對確診病例或疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進行封閉管理，進行全面消毒，并對密切接觸者進行排查和隔離觀察。3.積極配合當?shù)卣嘘P(guān)部門開展流行病學調(diào)查、核酸檢測、醫(yī)療救治等工作，如實提供相關(guān)信息。（四）后期恢復1.在疫情得到有效控制后，公司應及時組織對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域進行全面清潔消毒，確保環(huán)境安全。2.對隔離觀察期滿且無異常癥狀的員工，解除隔離觀察，恢復正常工作。3.對因疫情防控工作需要調(diào)整工作安排的員工，應做好溝通解釋工作，確保員工權(quán)益得到保障。五、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督檢查小組公司成立疫情防控工作監(jiān)督檢查小組，由人力資源部、行政部、紀檢監(jiān)察部等部門人員組成，負責對公司疫情防控工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.疫情防控工作責任制落實情況。2.人員管理、辦公區(qū)域管理、生產(chǎn)區(qū)域管理、疫情防控物資管理等防控措施落實情況。3.疫情報告、隔離觀察、疫情處置等應急處置工作落實情況。4.宣傳教育工作開展情況。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查。每周對公司疫情防控工作進行一次全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.不定期抽查。根據(jù)疫情防控工作需要，對公司各部門疫情防控工作進行不定期抽查，確保防控措施落實到位。3.專項檢查。針對疫情防控工作中的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位，開展專項