2025合同范本-企業(yè)員工股權(quán)激勵合同樣本合同編號：簽訂地點：簽訂時間：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（公司方）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工方）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)系dianhua：鑒于甲方為激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值，增強(qiáng)乙方與甲方之間的長期利益綁定關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景與目的1.1甲方為一家依法注冊并有效存續(xù)的公司，為激勵乙方及其他核心員工，增強(qiáng)公司凝聚力，甲方?jīng)Q定實施股權(quán)激勵計劃。1.2乙方為甲方的核心員工或關(guān)鍵崗位人員，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，甲方希望通過股權(quán)激勵方式進(jìn)一步激勵乙方。1.3本合同旨在明確乙方通過參與股權(quán)激勵計劃所獲得的股權(quán)權(quán)利、義務(wù)及相應(yīng)責(zé)任，確保雙方權(quán)益的合理分配，促進(jìn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條激勵對象2.1本合同的激勵對象為乙方，即本合同簽署時的甲方員工，且乙方在本合同簽訂時已正式入職甲方，并為甲方提供服務(wù)滿年（或符合其他甲方規(guī)定的條件）。2.2乙方在本合同簽訂時應(yīng)滿足甲方股權(quán)激勵計劃的相關(guān)要求，并已通過甲方的考核評估。2.3乙方承諾在本合同履行期間，將繼續(xù)為甲方提供勤勉盡責(zé)的服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)定。第三條激勵方式與股權(quán)分配3.1甲方將通過以下方式向乙方提供股權(quán)激勵：（1）授予乙方一定數(shù)量的限制性股票（或虛擬股權(quán)、期權(quán)等，具體以甲方股權(quán)激勵計劃為準(zhǔn)）。（2）限制性股票的具體數(shù)量及比例：甲方將根據(jù)乙方的崗位、績效及其他貢獻(xiàn)情況，授予乙方相當(dāng)于甲方%的股權(quán)（或具體數(shù)量為股）。（3）股權(quán)的授予方式：甲方將通過（如：增資擴(kuò)股、轉(zhuǎn)讓老股、設(shè)立特殊目的公司等方式）向乙方授予上述股權(quán)。3.2股權(quán)的獲得條件：（1）乙方需在本合同簽訂后年內(nèi)（或具體時間段內(nèi)）完成相關(guān)服務(wù)期限或績效目標(biāo)，方能獲得全部（或部分）股權(quán)。（2）若乙方在約定的服務(wù)期限內(nèi)離職或未達(dá)到績效目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，收回尚未成熟的股權(quán)或調(diào)整股權(quán)數(shù)量。3.3股權(quán)的過戶與登記：（1）甲方應(yīng)在乙方滿足股權(quán)授予條件后個工作日內(nèi)，完成股權(quán)的過戶與登記手續(xù)，并向乙方提供相關(guān)證明文件。（2）股權(quán)的過戶與登記所產(chǎn)生的稅費(fèi)由承擔(dān)。第四條股權(quán)管理與收益分配4.1股權(quán)的管理：（1）乙方獲得的股權(quán)為限制性股權(quán)，即在約定的期限內(nèi)，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處分該股權(quán)。（2）若乙方違反甲方的管理規(guī)定或未履行相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，限制或收回乙方的股權(quán)。4.2股權(quán)的收益：（1）乙方所獲得的股權(quán)的收益包括但不限于分紅、增值收益等。（2）股權(quán)的分紅及其他收益由乙方享有，但甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，扣除相關(guān)稅費(fèi)或管理費(fèi)用。4.3股權(quán)的退出機(jī)制：（1）在約定的限制期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓或處分其獲得的股權(quán)。（2）若乙方在限制期屆滿后離職，其股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需符合甲方的相關(guān)規(guī)定，并需按市場公允價值進(jìn)行評估。第五條退出機(jī)制與股權(quán)處理5.1股權(quán)的退出條件：（1）乙方因辭職、被解雇或其他原因與甲方終止勞動關(guān)系時，其股權(quán)的處理方式由本合同及甲方股權(quán)激勵計劃規(guī)定。（2）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，若因違反甲方的管理規(guī)定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，收回乙方的股權(quán)。5.2股權(quán)的處理方式：（1）若乙方因辭職或其他原因終止勞動關(guān)系，其未成熟的股權(quán)將自動失效，已成熟的股權(quán)可按照市場公允價值進(jìn)行評估后由甲方回購。（2）若乙方因違反管理規(guī)定或其他原因被甲方解雇，其所有的股權(quán)（無論是否成熟）均歸甲方所有，且不得主張任何收益。第六條重要聲明與承諾6.1本合同簽署前，甲方已向乙方充分說明股權(quán)激勵計劃的相關(guān)內(nèi)容，并確保乙方對本合同的所有條款有充分的理解和認(rèn)知。6.2乙方承諾在本合同履行期間，將繼續(xù)忠誠于甲方，不從事任何有損甲方利益的行為，并積極配合甲方的股權(quán)激勵計劃。6.3本合同的簽訂不影響乙方與甲方之間的勞動關(guān)系，乙方仍需遵守甲方的勞動規(guī)章制度，并服從甲方的管理。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議。7.2若協(xié)商未果，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙