公務(wù)員選調(diào)試題及答案_第1頁
公務(wù)員選調(diào)試題及答案_第2頁
公務(wù)員選調(diào)試題及答案_第3頁
公務(wù)員選調(diào)試題及答案_第4頁
公務(wù)員選調(diào)試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公務(wù)員選調(diào)試題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員考核重點是()A.德B.能C.勤D.績答案:D2.下列屬于行政處分的是()A.罰款B.警告C.拘留D.責令停產(chǎn)停業(yè)答案:B3.國家公務(wù)員交流的形式不包括()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案:D4.公務(wù)員的任用原則不包括()A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實績D.資歷優(yōu)先答案:D5.我國公務(wù)員職務(wù)分為()A.領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)B.正職和副職C.綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類D.巡視員和調(diào)研員答案:A6.新錄用公務(wù)員試用期為()A.3個月B.6個月C.12個月D.18個月答案:C7.公務(wù)員培訓的種類不包括()A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.技能培訓答案:D8.公務(wù)員獎勵中最高等級是()A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號答案:D9.公務(wù)員對人事處理決定不服的,可以申請()A.行政復議B.申訴C.仲裁D.民事訴訟答案:B10.下列不屬于公務(wù)員回避類型的是()A.任職回避B.地域回避C.業(yè)務(wù)回避D.公務(wù)回避答案:C二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案:ABCD2.公務(wù)員職位類別包括()A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案:ABCD3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括()A.德B.能C.勤D.績E.廉答案:ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類有()A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案:ABCDE5.公務(wù)員處分的種類有()A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案:ABCDEF6.公務(wù)員交流的方式有()A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案:ABC7.公務(wù)員培訓的類型有()A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓答案:ABCD8.公務(wù)員可以提出申訴的情形有()A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案:ABCD9.公務(wù)員回避制度包括()A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案:ABC10.公務(wù)員辭去公職的限制條件有()A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共10題)1.公務(wù)員一經(jīng)錄用終身任職。()答案:錯誤2.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。()答案:正確3.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。()答案:正確4.受到警告處分的公務(wù)員在處分期間不得晉升職務(wù)和級別。()答案:正確5.調(diào)任是公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流的方式。()答案:錯誤6.公務(wù)員培訓情況、學習成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。()答案:正確7.公務(wù)員申訴期間,原處理決定應(yīng)停止執(zhí)行。()答案:錯誤8.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行。()答案:正確9.國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。()答案:正確10.聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。()答案:錯誤四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務(wù)員的義務(wù)答案:公務(wù)員需模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護國家的安全、榮譽和利益;忠于職守,勤勉盡責;保守國家秘密和工作秘密;遵守紀律,恪守職業(yè)道德;清正廉潔,公道正派等。2.公務(wù)員獎勵的原則是什么?答案:堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則;公平、公正、公開原則;定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合原則。旨在激勵公務(wù)員積極工作,弘揚正能量。3.簡述公務(wù)員申訴的程序答案:公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服,先向原處理機關(guān)申請復核;對復核結(jié)果不服的,向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴;也可不經(jīng)復核,直接申訴。4.簡述公務(wù)員轉(zhuǎn)任的條件答案:具有相應(yīng)的職位空缺;符合擬轉(zhuǎn)任職位所要求的資格條件;在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行;轉(zhuǎn)任后不違反公務(wù)員回避規(guī)定等,以確保工作正常開展和公務(wù)員合理流動。五、討論題(每題5分,共4題)1.談?wù)剬珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)重要性的理解答案:公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要。它關(guān)乎政府形象,良好道德能提升公信力;關(guān)乎公共服務(wù)質(zhì)量,促使公務(wù)員全心服務(wù)民眾;關(guān)乎社會風氣引導,發(fā)揮示范作用;關(guān)乎國家治理效能,保障政策有效執(zhí)行,維護社會公平正義。2.若你成功選調(diào),如何快速適應(yīng)新的工作環(huán)境?答案:首先熟悉單位組織架構(gòu)、工作流程和規(guī)章制度。主動與同事交流,建立良好人際關(guān)系,虛心請教學習。了解新崗位工作內(nèi)容和要求,制定工作計劃。積極參與工作,在實踐中不斷提升能力,盡快融入新環(huán)境。3.討論公務(wù)員如何在工作中做到依法行政答案:公務(wù)員要加強法律學習,提高法律素養(yǎng),明確自身權(quán)力界限。工作中嚴格依據(jù)法律法規(guī)開展行政活動,做到程序合法、實體公正。遇到問題依法處理,接受法律監(jiān)督,確保行政行為合法合規(guī),維

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論