勞動法律關(guān)系試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動法律關(guān)系的主體是（）A.勞動者和用人單位B.勞動行政部門C.工會D.勞動服務(wù)主體答案：A2.以下屬于勞動法律關(guān)系客體的是（）A.工資B.勞動者C.用人單位D.工作崗位答案：A3.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是（）A.勞動法律規(guī)范B.勞動合同C.勞動行為D.勞動事實答案：A4.用人單位自用工之日起即與勞動者建立（）A.勞務(wù)關(guān)系B.勞動法律關(guān)系C.雇傭關(guān)系D.合作關(guān)系答案：B5.勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是（）A.勞動權(quán)利B.勞動義務(wù)C.勞動權(quán)利和義務(wù)D.勞動條件答案：C6.勞動法律關(guān)系變更的原因通常是（）A.主體變化B.客體變化C.內(nèi)容變化D.法律事實答案：D7.以下不屬于勞動法律關(guān)系消滅原因的是（）A.勞動合同期滿B.勞動者退休C.用人單位變更名稱D.勞動者死亡答案：C8.勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別在于（）A.前者是思想意志關(guān)系B.前者是社會經(jīng)濟關(guān)系C.后者是思想意志關(guān)系D.兩者無區(qū)別答案：A9.勞動法律關(guān)系的特征不包括（）A.主體雙方具有平等性和隸屬性B.內(nèi)容具有較強的法定性C.具有國家強制性D.是一種人身關(guān)系答案：D10.勞動法律關(guān)系中勞動者的主要義務(wù)是（）A.遵守勞動紀律B.獲得勞動報酬C.休息休假D.享受社會保險答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.勞動法律關(guān)系的要素包括（）A.主體B.客體C.內(nèi)容D.法律事實答案：ABC2.勞動法律關(guān)系的主體包括（）A.勞動者B.用人單位C.勞動行政部門D.工會答案：AB3.勞動法律關(guān)系的客體包括（）A.勞動行為B.勞動報酬C.保險福利D.工作條件答案：ABCD4.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的條件有（）A.勞動法律規(guī)范B.權(quán)利能力C.行為能力D.主體雙方意思表示一致答案：ABCD5.勞動法律關(guān)系變更的情形有（）A.用人單位調(diào)整勞動者工作崗位B.勞動者提出辭職C.工資調(diào)整D.勞動條件變化答案：ACD6.勞動法律關(guān)系消滅的原因有（）A.勞動合同解除B.勞動者喪失勞動能力C.用人單位破產(chǎn)D.勞動期限屆滿答案：ABCD7.勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的區(qū)別在于（）A.主體不同B.調(diào)整原則不同C.客體不同D.產(chǎn)生基礎(chǔ)不同答案：ABCD8.勞動法律關(guān)系中用人單位的權(quán)利有（）A.招工權(quán)B.用人權(quán)C.獎懲權(quán)D.分配權(quán)答案：ABCD9.勞動法律關(guān)系中勞動者的權(quán)利有（）A.平等就業(yè)權(quán)B.獲得勞動報酬權(quán)C.休息休假權(quán)D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)答案：ABCD10.勞動法律關(guān)系的特征有（）A.是雙務(wù)關(guān)系B.具有國家強制性C.內(nèi)容法定性D.主體雙方具有平等性和隸屬性答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.勞動法律關(guān)系是一種物質(zhì)關(guān)系。（）答案：×2.勞動法律關(guān)系主體雙方在法律地位上是平等的。（）答案：√3.勞動法律關(guān)系的客體只能是勞動行為。（）答案：×4.勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生必須以勞動法律規(guī)范為前提。（）答案：√5.用人單位變更名稱，勞動法律關(guān)系終止。（）答案：×6.勞動者與用人單位口頭約定也可形成勞動法律關(guān)系。（）答案：√7.勞動法律關(guān)系的變更意味著原勞動法律關(guān)系消滅。（）答案：×8.勞動法律關(guān)系的消滅都是基于雙方當(dāng)事人的意愿。（）答案：×9.勞動法律關(guān)系中用人單位的義務(wù)就是勞動者的權(quán)利。（）答案：√10.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動法律關(guān)系的概念。答案：勞動法律關(guān)系是指勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。它以勞動法律規(guī)范為前提，以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容，是一種思想意志關(guān)系。2.勞動法律關(guān)系的主體有哪些特點？答案：主體雙方具有平等性和隸屬性。在勞動法律關(guān)系建立前，雙方是平等的主體；建立后，勞動者需服從用人單位管理指揮，具有隸屬性。同時主體具有特定性，一方是勞動者，另一方是用人單位。3.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容包括什么？答案：包括勞動者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)。勞動者享有平等就業(yè)、獲得報酬、休息休假等權(quán)利，需履行完成勞動任務(wù)、遵守規(guī)章制度等義務(wù)；用人單位有招工、用人等權(quán)利，也有支付報酬、提供勞動條件等義務(wù)。4.簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。答案：產(chǎn)生條件是勞動法律規(guī)范、主體雙方具備權(quán)利能力和行為能力且意思表示一致。變更通常因工作崗位、工資等變化。消滅原因有合同期滿、解除，勞動者退休、死亡，用人單位破產(chǎn)等。討論題（每題5分，共4題）1.討論勞動法律關(guān)系對勞動者權(quán)益保護的重要性。答案：勞動法律關(guān)系明確了勞動者權(quán)利義務(wù)，以法律強制力保障權(quán)益。它規(guī)范用人單位行為，防止侵害勞動者權(quán)益現(xiàn)象發(fā)生，如拖欠工資、不合理加班等。還為勞動者維權(quán)提供依據(jù)和途徑，讓勞動者權(quán)益受侵害時能依法維權(quán)。2.談?wù)勅绾卧趯嵺`中更好地構(gòu)建和諧的勞動法律關(guān)系。答案：用人單位要依法依規(guī)行事，保障勞動者合法權(quán)益，完善規(guī)章制度；勞動者要增強法律意識，履行自身義務(wù)。政府加強監(jiān)管執(zhí)法，工會發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，三方共同努力，通過溝通協(xié)商化解矛盾，構(gòu)建和諧關(guān)系。3.分析勞動法律關(guān)系與社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)聯(lián)。答案：良好的勞動法律關(guān)系能保障勞動者權(quán)益，提高勞動積極性，促進勞動生產(chǎn)率提升，推動企業(yè)發(fā)展，進而促進社會經(jīng)濟增長。同時，穩(wěn)定和諧的勞動法律關(guān)系有利于維護社會穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境，反之則可能阻礙經(jīng)濟發(fā)