公司水電節(jié)能管理制度總則目的為加強(qiáng)公司水電管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，特制定本制度，以規(guī)范公司全體員工的水電使用行為，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場(chǎng)所的水電使用管理?；驹瓌t1.節(jié)約優(yōu)先原則。全體員工應(yīng)樹立節(jié)約意識(shí)，優(yōu)先采用節(jié)能型設(shè)備和技術(shù)，減少水電浪費(fèi)。2.誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。各部門、各崗位對(duì)其使用的水電設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)，做到合理使用、及時(shí)報(bào)修。3.監(jiān)督考核原則。公司建立水電節(jié)能監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)各部門及員工的水電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。水電管理職責(zé)行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司水電節(jié)能管理制度，并組織實(shí)施。2.定期對(duì)公司水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理水電設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。3.統(tǒng)計(jì)、分析公司水電消耗情況，每月編制水電消耗報(bào)表，為公司節(jié)能決策提供數(shù)據(jù)支持。4.開(kāi)展水電節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)能意識(shí)和技能。5.負(fù)責(zé)與水電供應(yīng)部門溝通協(xié)調(diào)，辦理水電增容、減容、暫停、恢復(fù)等業(yè)務(wù)。各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所的水電設(shè)施設(shè)備日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.教育引導(dǎo)本部門員工樹立節(jié)能意識(shí)，養(yǎng)成良好的水電使用習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.配合行政部門做好水電設(shè)施設(shè)備的巡檢、維修等工作，及時(shí)反饋水電使用中存在的問(wèn)題。4.根據(jù)本部門工作實(shí)際，合理安排水電使用時(shí)間，避免不必要的能源消耗。員工職責(zé)1.遵守公司水電節(jié)能管理制度，愛(ài)護(hù)水電設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。2.養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)電器等良好習(xí)慣，做到人走燈滅、人離水停。3.發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施設(shè)備故障或浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告，積極配合維修人員進(jìn)行維修和整改。4.積極參與公司組織的水電節(jié)能宣傳教育活動(dòng)，提出合理化節(jié)能建議。水電設(shè)施設(shè)備管理規(guī)劃與建設(shè)1.在公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，選用節(jié)能型水電設(shè)施設(shè)備，優(yōu)化水電系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提高能源利用效率。2.行政部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對(duì)水電設(shè)施設(shè)備的選型、采購(gòu)進(jìn)行審核，確保選用的設(shè)備符合節(jié)能要求。日常維護(hù)1.行政部門應(yīng)制定水電設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)公司內(nèi)的水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門水電設(shè)施設(shè)備的日常管理和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告行政部門。3.水電設(shè)施設(shè)備維修人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行維修，確保維修質(zhì)量和安全。更新改造1.隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，行政部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)對(duì)老舊、耗能高的水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，提高水電系統(tǒng)的節(jié)能水平。2.水電設(shè)施設(shè)備更新改造項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行可行性研究和論證，確保改造方案的科學(xué)性、合理性和經(jīng)濟(jì)性。水電使用規(guī)范照明系統(tǒng)1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場(chǎng)所應(yīng)盡量采用自然光照明，在光線充足時(shí)不開(kāi)或少開(kāi)人工照明。2.人工照明應(yīng)按照“分區(qū)控制、按需照明”的原則，合理設(shè)置照明開(kāi)關(guān)，做到人走燈滅。嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，杜絕無(wú)人時(shí)室內(nèi)照明全部開(kāi)啟的情況。3.會(huì)議室、培訓(xùn)室等場(chǎng)所，在會(huì)議或培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉照明燈具。4.公共區(qū)域的照明設(shè)施應(yīng)根據(jù)季節(jié)和晝夜時(shí)間變化，合理調(diào)整開(kāi)關(guān)時(shí)間，避免不必要的照明?？照{(diào)系統(tǒng)1.夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。2.使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，避免室內(nèi)外冷熱空氣交換，降低空調(diào)能耗。3.空調(diào)開(kāi)啟后，應(yīng)保持室內(nèi)空氣流通，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，提高空調(diào)運(yùn)行效率。4.下班后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)電源，嚴(yán)禁在無(wú)人情況下空調(diào)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)行。辦公設(shè)備1.電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備在長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源或設(shè)置為待機(jī)狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。2.下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉辦公設(shè)備的主機(jī)、顯示器、打印機(jī)等電源開(kāi)關(guān)，避免設(shè)備待機(jī)耗電。3.提倡雙面打印、復(fù)印文件，減少紙張浪費(fèi)，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的能耗。生產(chǎn)設(shè)備1.生產(chǎn)車間應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，合理安排生產(chǎn)設(shè)備的開(kāi)啟和關(guān)閉時(shí)間，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)運(yùn)行。2.生產(chǎn)設(shè)備操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備能源利用效率。3.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)更換磨損的零部件，保證設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，降低設(shè)備能耗。用水系統(tǒng)1.加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水應(yīng)及時(shí)報(bào)修，維修人員應(yīng)在接到報(bào)修后及時(shí)處理。2.員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水完畢后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。3.清潔衛(wèi)生時(shí)應(yīng)合理使用水資源，采用節(jié)水型清潔工具和方式，避免大量用水沖洗地面等浪費(fèi)行為。4.綠化灌溉應(yīng)采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，根據(jù)天氣情況和植物生長(zhǎng)需求合理安排灌溉時(shí)間和水量。水電節(jié)能監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.行政部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門的水電使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括水電設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況、水電使用行為規(guī)范執(zhí)行情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)查看、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、查閱記錄等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。能耗統(tǒng)計(jì)與分析1.行政部門應(yīng)每月對(duì)公司水電消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析水電消耗的變化趨勢(shì)和影響因素。2.建立水電能耗臺(tái)賬，記錄各部門每月的水電消耗數(shù)據(jù)，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)水電節(jié)能工作進(jìn)展情況?？己嗽u(píng)價(jià)1.公司將水電節(jié)能工作納入部門績(jī)效考核體系，對(duì)各部門的水電消耗指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核指標(biāo)包括水電消耗總量、單位產(chǎn)值水電消耗量、水電消耗同比下降率等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由行政部門另行制定。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)水電節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)水電消耗超標(biāo)、違反水電節(jié)能管理制度的部門和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。水電節(jié)能激勵(lì)措施表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.公司每年對(duì)在水電節(jié)能工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.對(duì)提出創(chuàng)新性水電節(jié)能建議并取得顯著成效的員工，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)能項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于實(shí)施水電節(jié)能改造項(xiàng)目并取得明顯節(jié)能效果的部門，公司給予項(xiàng)目資金支持和獎(jiǎng)勵(lì)。2.節(jié)能項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施后的節(jié)能效益、投資回收期等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定。培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.優(yōu)先為水電節(jié)能工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等機(jī)會(huì)，提升其節(jié)能技能和綜合素質(zhì)。2.在員工晉升、崗位調(diào)整等方面，將水電節(jié)能工作表現(xiàn)作為重要參考