勞動委員衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了保持公司工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，保障員工的身體健康，特制定本勞動委員衛(wèi)生管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、管理機構(gòu)及職責1.公司設(shè)立勞動委員衛(wèi)生管理小組，負責公司衛(wèi)生管理的日常工作。勞動委員衛(wèi)生管理小組由公司行政部門負責組建，成員包括勞動委員、保潔人員等。2.勞動委員的職責（1）負責組織員工開展衛(wèi)生清潔活動，制定衛(wèi)生清潔計劃和標準，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）負責檢查公司各區(qū)域的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（3）負責協(xié)調(diào)保潔人員的工作，確保公司衛(wèi)生清潔工作的順利進行。（4）負責收集員工對衛(wèi)生管理工作的意見和建議，及時反饋給公司行政部門。3.保潔人員的職責（1）負責公司公共區(qū)域的日常清潔工作，包括地面、墻壁、門窗、桌椅、衛(wèi)生間等。（2）按照公司衛(wèi)生清潔標準和勞動委員的要求，定期對公司各區(qū)域進行消毒和清潔。（3）負責公司垃圾的收集和清運工作，保持公司環(huán)境的整潔。（4）配合勞動委員的工作，及時處理衛(wèi)生清潔過程中出現(xiàn)的問題。四、衛(wèi)生清潔標準1.公共區(qū)域（1）地面：干凈整潔，無垃圾、無污漬、無積水。（2）墻壁：無蜘蛛網(wǎng)、無污漬、無涂鴉。（3）門窗：干凈明亮，無污漬、無灰塵。（4）桌椅：擺放整齊，表面干凈無污漬。（5）衛(wèi)生間：干凈整潔，無異味，馬桶、洗手盆、鏡子等設(shè)施清潔無污漬。2.辦公區(qū)域（1）桌面：干凈整潔，無雜物、無污漬。（2）文件柜：表面干凈無污漬，文件擺放整齊。（3）電腦：表面干凈無灰塵，鍵盤、鼠標等配件清潔無污漬。（4）地面：干凈整潔，無垃圾、無污漬。3.其他區(qū)域（1）樓梯、走廊：干凈整潔，無垃圾、無污漬。（2）電梯：內(nèi)部干凈整潔，無異味，按鍵、扶手等設(shè)施清潔無污漬。（3）公共設(shè)施：如垃圾桶、消防設(shè)施等，表面干凈無污漬。五、衛(wèi)生清潔時間及要求1.公共區(qū)域（1）每天早上上班前和下午下班前，保潔人員對公共區(qū)域進行全面清潔。（2）中午休息時間，保潔人員對公共區(qū)域進行巡回清潔，保持公共區(qū)域的整潔。2.辦公區(qū)域（1）每周五下午下班前，員工對自己的辦公區(qū)域進行全面清潔。（2）每天中午休息時間，員工對自己的辦公區(qū)域進行簡單清潔，保持桌面和地面的整潔。3.其他區(qū)域（1）樓梯、走廊等公共區(qū)域，每天早上上班前和下午下班前，保潔人員進行清潔。（2）電梯內(nèi)部，每天早上上班前和下午下班前，保潔人員進行清潔。（3）公共設(shè)施，每周進行一次清潔，保持表面干凈無污漬。六、衛(wèi)生檢查與考核1.公司設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，由勞動委員、行政部門負責人等組成，負責對公司各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查。2.衛(wèi)生檢查小組每月對公司各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行一次全面檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的重要依據(jù)。3.衛(wèi)生檢查小組將對檢查結(jié)果進行評分，評分標準如下：（1）90分以上為優(yōu)秀，給予獎勵；（2）8089分為良好，給予表揚；（3）6079分為合格，要求限期整改；（4）60分以下為不合格，給予處罰。4.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生檢查小組將及時通知相關(guān)部門或人員進行整改，并跟蹤整改情況。5.對衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵；對衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)不合格的部門或個人，公司將給予批評和處罰。七、衛(wèi)生設(shè)施管理1.公司為各區(qū)域配備必要的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、拖把、掃帚等，由保潔人員負責管理和維護。2.保潔人員應(yīng)定期對衛(wèi)生設(shè)施進行清潔和消毒，保持衛(wèi)生設(shè)施的干凈整潔。3.如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞或缺失，應(yīng)及時通知公司行政部門進行維修或更換。八、衛(wèi)生宣傳與教育1.公司通過內(nèi)部公告、培訓(xùn)等方式，向員工宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識。2.勞動委員應(yīng)定期組織員工開展衛(wèi)生清潔活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。3.公司鼓勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作，對提出合理建議和意見的員工給予表彰和獎勵。附則一、本制度由公司勞動委員衛(wèi)生管理小組負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。[公司名稱