公司法人授權管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司法人授權行為，明確授權范圍、程序和責任，保障公司合法權益，提高公司運營效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分公司、子公司。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：授權行為必須符合國家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.明確授權原則：明確授權事項、范圍、期限和責任，避免授權不清導致的風險。3.監(jiān)督制約原則：建立健全監(jiān)督機制，對授權執(zhí)行情況進行全程監(jiān)督，確保授權行為的規(guī)范和有效。4.謹慎授權原則：根據(jù)被授權人的能力、業(yè)績和誠信等情況，謹慎授予相應的權限，防止濫用職權。二、授權主體與被授權主體（一）授權主體公司法人為唯一的授權主體，代表公司行使授權權力。（二）被授權主體1.公司高級管理人員，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務負責人等。2.經(jīng)公司法人批準的其他人員，如部門負責人等。三、授權范圍（一）業(yè)務經(jīng)營授權1.合同簽訂授權：根據(jù)業(yè)務性質和金額大小，授予不同人員簽訂一定金額范圍內合同的權力。2.業(yè)務決策授權：對特定業(yè)務事項的決策權力，如投資項目、重大采購等。3.業(yè)務執(zhí)行授權：負責具體業(yè)務的開展和執(zhí)行，如市場推廣、生產(chǎn)管理等。（二）財務管理授權1.資金使用授權：規(guī)定不同金額的資金支出審批權限。2.財務審批授權：對財務報表、預算等的審批權力。（三）人事管理授權1.人員招聘授權：確定招聘人員的職位和數(shù)量范圍。2.薪酬福利管理授權：對一定額度內的薪酬調整、福利發(fā)放等進行審批。3.員工晉升、獎懲授權：批準員工的晉升、獎勵和懲罰決定。四、授權程序（一）申請被授權人根據(jù)工作需要，向公司法人或其指定的授權管理部門提交書面授權申請，說明授權事項、范圍、期限和理由等。（二）審核授權管理部門對申請進行審核，重點審查申請事項是否符合公司利益和相關制度規(guī)定，被授權人是否具備相應的能力和條件等。（三）批準經(jīng)審核通過后，報公司法人批準。公司法人根據(jù)審核意見和公司實際情況，做出授權或不授權的決定。（四）授權書簽訂經(jīng)公司法人批準后，由授權管理部門與被授權人簽訂授權書，明確授權事項、范圍、期限、雙方權利義務等內容。（五）公告授權書簽訂后，根據(jù)需要在公司內部進行公告，告知全體員工被授權人的授權范圍和權限。五、授權期限（一）一般授權期限一般授權期限為[X]年，自授權書簽訂之日起計算。（二）特殊授權期限對于臨時性或特定項目的授權，期限根據(jù)項目實際情況確定，但最長不超過[X]年。（三）授權期限屆滿授權期限屆滿前，被授權人如需繼續(xù)行使授權范圍內的權力，應在期限屆滿前[X]日向授權管理部門提出續(xù)期申請，經(jīng)審核批準后重新簽訂授權書。六、授權變更與終止（一）授權變更1.在授權期限內，如因公司業(yè)務調整、被授權人工作變動等原因，需要變更授權事項、范圍或期限的，由被授權人提出書面申請，經(jīng)授權管理部門審核，報公司法人批準后辦理變更手續(xù)。2.變更授權書應明確變更的內容和生效日期，并及時通知相關部門和人員。（二）授權終止1.授權期限屆滿未續(xù)期的，授權自動終止。2.被授權人不再擔任相應職務或離職的，授權自動終止。3.因公司業(yè)務調整、授權事項完成等原因，公司法人決定提前終止授權的，授權即時終止。4.授權終止后，被授權人應立即停止行使授權范圍內的權力，并將相關文件、印章、資料等交回公司。七、授權監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.公司內部審計部門定期對授權執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督，檢查被授權人是否在授權范圍內行使權力，是否存在越權、濫用職權等行為。2.授權管理部門負責對授權執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正授權執(zhí)行過程中存在的問題。3.公司設立舉報郵箱和電話，接受員工對授權執(zhí)行情況的監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）考核評價1.建立授權考核評價制度，對被授權人的授權執(zhí)行情況進行定期考核評價。2.考核評價內容包括授權事項完成情況、合規(guī)性、工作效率、風險控制等方面。3.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的被授權人給予表彰和獎勵，對存在問題的被授權人進行批評教育、責令整改，情節(jié)嚴重的追究相應責任。八、責任追究（一）被授權人責任1.被授權人必須在授權范圍內行使權力，不得超越授權范圍或濫用職權。如因越權、濫用職權等行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.被授權人應妥善保管授權書及相關文件資料，不得擅自轉借、轉讓或泄露授權內容。如因保管不善或故意泄露導致公司利益受損的，應承擔相應的法律責任。3.被授權人在授權期限屆滿或授權終止后，應及時將授權范圍內的工作交接清楚，并將相關文件、印章、資料等交回公司。如因交接不清給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）授權管理部門責任1.授權管理部門應嚴格按照本制度規(guī)定的程序和要求進行授權管理，確保授權行為的合法合規(guī)。如因審核不嚴、監(jiān)督不力等原因導致授權不當或出現(xiàn)問題的，應承擔相應的管理責任。2.授權管理部門應及時處理授權執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)調解決授權糾紛。如因處理不及時或不當給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）公司法人責任公司法人對授權行為的合法性、合理性和有效性負責。如因授權不當給公司造成重大損失的，公司法人應承擔相應的領