2025勞動合同怎么寫才有效正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)系dianhua：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系dianhua：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定勞動報酬的%。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月支付乙方勞動報酬為人民幣元（大寫：），包含基本工資、獎金、津貼等。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整等情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3甲方為乙方提供福利待遇，包括但不限于。第六條勞動條件與保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品。6.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，服從甲方的安全管理。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在本合同期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《勞動合同法》規(guī)定的解除條件。7.3本合同到期后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同份數(shù)10.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月