通訊稿獎勵辦法通訊稿獎勵辦法「篇一」信息稿件是我公司對外宣傳的重要載體和媒介。為了進一步加強我公司的信息宣傳工作，提高公司的知名度和影響力，激勵公司廣大員工多動筆，多動手，多投稿，現(xiàn)根據(jù)集團公司有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司實際，制訂此信息稿件管理辦法。一、稿件要求（一）工作信息1.內(nèi)容健康向上，堅持正確的政治輿論導(dǎo)向，把握時代脈搏。2.稿件能夠及時、準(zhǔn)確地反映公司的工作亮點、重要動態(tài)、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等。3.體裁以新聞稿、消息稿、理論調(diào)研文章、管理創(chuàng)新文章、工作紀(jì)實文章為主，可附帶圖片。（二）文學(xué)作品1.內(nèi)容健康，展望美好明天，體現(xiàn)公司企業(yè)文化，反映員工精神生活，抒發(fā)員工個人情懷（積極）等。2.體裁以詩歌、散文、雜文、人物傳記、漫畫為主，可附帶圖片。（三）攝影作品1.內(nèi)容健康，畫面清晰，富有內(nèi)涵，風(fēng)景、人物、員工活動等圖片均可。2.作品需標(biāo)注名稱、作者、單位。（四）書法作品1.內(nèi)容積極向上，古詩、詞及中外名篇、警句格言、自創(chuàng)詩詞均可。2.毛筆、硬筆均可，書體不限，草書、篆書需另附釋文及內(nèi)容出處。3.作品需標(biāo)注名稱、作者、單位。（五）數(shù)量質(zhì)量每個部門每周至少報送1篇信息稿件；報送稿件要求語言簡練、內(nèi)容真實、及時準(zhǔn)確。二、投遞范圍《報》、《工作動態(tài)》、《公司網(wǎng)站》三、投稿方式所有稿件由公司信息員統(tǒng)一報送。各部門員工可將擬投稿件發(fā)至綜合部，綜合部審核后予以投遞，保存原稿并進行登記，作為獎勵憑證。四、獎勵認定被采用或刊登的稿件，按性質(zhì)、影響程度等劃分為重點稿件、一般稿件兩類，并以此為依據(jù)確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)。重點稿件：被列入《報》第一版的稿件；被刊用的理論調(diào)研文章、管理創(chuàng)新文章、工作紀(jì)實文章。一般稿件：除被確認為重點稿件以外的被刊用稿件。五、獎懲方式（一）獎勵1.綜合部每月根據(jù)稿件采用情況，進行統(tǒng)計、核算稿酬，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，將稿酬發(fā)放到作者本人。2.信息宣傳工作列入部門年度考核項目，根據(jù)稿件被刊用數(shù)量和稿件類別，給予特別獎勵。（二）懲罰1.每月報送信息稿件少于4篇的部門，部門全體人員扣發(fā)20%月度績效工資。2.年度被刊用稿件低于4篇的部門，扣發(fā)部門30%年終獎金。六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）重點稿件根據(jù)具體情況，每篇獎勵800～2000元（二）一般稿件1.被《報》刊用作品（1）工作信息稿件：300字以內(nèi)，獎勵300元；300字以上，獎勵500元。（2）文學(xué)稿件：每篇獎勵300元。（3）攝影作品：每幅獎勵100元。（4）書法作品：每篇獎勵300元。2.被《工作動態(tài)》、《集團網(wǎng)站》刊用作品300字以內(nèi)，獎勵300元；300字以上，獎勵500元。七、獎勵對象公司全體員工均可參與。八、解釋實施綜合部負責(zé)對本獎勵辦法進行解釋并具體組織實施。九、執(zhí)行時間本辦法印發(fā)之日起執(zhí)行。通訊稿獎勵辦法「篇二」為加強新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法：一、獎勵原則堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗、新成就的新聞作品。二、獎勵對象全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）凡被《人民日報》或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被《經(jīng)濟日報》、《光明日報》、《中國組織人事報》和《中國工人報》采用的，每篇獎勵2000元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被《中國人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。（二）凡被《陜西日報》或陜西電視臺采用，每篇獎勵500元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵1000元；被《當(dāng)代陜西》或《陜西人才》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。（三）凡被《漢中日報》或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被《漢中經(jīng)濟》雜志采用的，重點稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。（四）凡被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。（五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。（六）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上登載的，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。（七）凡200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標(biāo)準(zhǔn)的30%獎勵。（八）各項獎勵不計作者人數(shù)，只按篇數(shù)計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現(xiàn)。（九）負面報道及關(guān)于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。四、組織實施（一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負責(zé)，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報。（二）局辦每季度對機關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報和采用情況進行通報，年末進行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進個人和集體。（三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報局辦核實后，填寫兌獎通知單，統(tǒng)一報批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報按自動放棄處理。（四）稿件丟失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。（五）本辦法從20XX年4月1日起實施。通訊稿獎勵辦法「篇三」1.目的：為了更好地配合公司的企業(yè)文化宣傳以及更好地增強員工的凝聚力，便于員工及時了解隔膜的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和管理情況，也使員工在寫作的同時得到合理的勞動報酬，特制作本規(guī)定。2.稿件形式：文字、圖片、圖文結(jié)合均可。3.投稿范圍：反映生產(chǎn)經(jīng)營、管理創(chuàng)新、科研成果、人物通訊、精品故事、企業(yè)文化、組織活動的內(nèi)容均可。4.稿件內(nèi)容：4.1稿件內(nèi)容不拘一格，新聞報道、人物通訊、詩歌、散文、記敘文、議論文均可。4.2員工所投稿件最好是原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載他人優(yōu)秀作品的要注明（各工段每季度所投的轉(zhuǎn)載文章不得超過1篇）。4.3每工段每季度至少上交一篇人物通訊稿件。4.4稿件內(nèi)容要真實，展現(xiàn)健康向上的隔膜、部門或員工形象。4.5稿件內(nèi)容應(yīng)是當(dāng)月發(fā)生的事件或新聞。4.6非新聞稿件字?jǐn)?shù)最少在500字以上，新聞稿件在300字以上，詩歌至少四行。4.7稿件應(yīng)注明部門、作者以及日期。5.稿費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每篇稿件（在符合以上條件的情況下）10元獎勵