2025年尚未簽訂勞動(dòng)合同的糾紛解決可尋求仲裁幫助勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處提供勞動(dòng)服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。第一條工作期限1.1本合同期限為：年月日至年月日，共計(jì)年，為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本合同約定的勞動(dòng)合同期限屆滿后，若雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前（三十/六十）日以書面形式通知對(duì)方。1.3本合同的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)等條款若有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。具體工作職責(zé)如下：（1）；（2）；（3）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3乙方的工作內(nèi)容若有變化，需以甲方書面通知為準(zhǔn)。乙方接受甲方的合理工作安排，如因乙方拒絕合理安排而導(dǎo)致的工作問(wèn)題，甲方可視情況處理。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體排班以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班需經(jīng)乙方同意，并填寫《加班申請(qǐng)表》。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。3.4乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前（三天/五天）向甲方提出申請(qǐng)，并填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，視為曠工。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時(shí)間為每月日。4.2甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金（若有），具體分配比例以甲方薪酬管理制度為準(zhǔn)。4.3甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于（如有），具體以甲方福利制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)積極采取措施消除隱患。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。6.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或挪用甲方設(shè)備、工具及其他財(cái)物。若有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前日以書面形式通知對(duì)方。7.2如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。7.3在合同期限內(nèi)，如乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自動(dòng)終止。7.5本合同的解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，甲乙雙方均可依法向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。8.3在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)盡量保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，除非爭(zhēng)議的性質(zhì)或嚴(yán)重程度使得繼續(xù)履行不現(xiàn)實(shí)。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表簽字：日期：年月