公司單位勞保管理制度總則一、目的為了加強公司勞動保護管理，保障員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產(chǎn)率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合公司實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、兼職員工等。三、管理職責(zé)1.人力資源部（1）負責(zé)公司勞保用品的計劃、采購、發(fā)放、管理和監(jiān)督工作。（2）制定公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。（3）組織開展勞保用品的培訓(xùn)和宣傳工作，提高員工的自我保護意識。（4）對公司勞保用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.安全環(huán)保部（1）負責(zé)公司勞動保護工作的監(jiān)督檢查，對違反勞動保護規(guī)定的行為進行處罰。（2）參與公司勞保用品的采購、發(fā)放和管理工作，提出合理化建議。（3）組織開展勞動保護安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。3.各部門（1）負責(zé)本部門員工的勞動保護工作，制定本部門的勞動保護措施和計劃。（2）教育本部門員工遵守勞動保護規(guī)定，正確使用勞保用品。（3）及時報告本部門勞動保護事故和安全隱患，配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。四、勞動保護用品的范圍和標(biāo)準(zhǔn)1.范圍勞動保護用品是指為保護員工在勞動過程中的安全和健康而配備的各種用品，包括安全帽、安全帶、安全鞋、防護眼鏡、手套、工作服等。2.標(biāo)準(zhǔn)（1）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。（2）勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位、工作環(huán)境、勞動強度等因素進行確定，確保員工的安全和健康。（3）對于特殊工種和高危作業(yè)崗位，應(yīng)配備相應(yīng)的特種勞動保護用品，如絕緣鞋、防砸鞋、防塵口罩等。五、勞動保護用品的采購和管理1.采購（1）人力資源部根據(jù)公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍，編制勞保用品采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購部門負責(zé)采購。（2）采購部門應(yīng)選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保采購的勞保用品符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。（3）采購部門應(yīng)建立勞保用品采購檔案，記錄采購的時間、供應(yīng)商、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、單價等信息。2.管理（1）人力資源部應(yīng)建立勞保用品管理制度，明確勞保用品的發(fā)放、使用、保管、回收等環(huán)節(jié)的管理要求。（2）勞保用品應(yīng)存放在專門的倉庫或場所，由專人負責(zé)管理，確保勞保用品的安全和完好。（3）員工應(yīng)按照規(guī)定的程序領(lǐng)取勞保用品，不得私自挪用或轉(zhuǎn)借他人。（4）對于損壞或過期的勞保用品，員工應(yīng)及時向人力資源部報告，由人力資源部負責(zé)更換或報廢。六、勞動保護用品的使用和維護1.使用（1）員工在工作時應(yīng)正確佩戴和使用勞保用品，不得私自拆卸或更改勞保用品的結(jié)構(gòu)和性能。（2）對于特殊工種和高危作業(yè)崗位的員工，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用勞保用品，確保自身的安全和健康。（3）員工應(yīng)定期對勞保用品進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞或失效的應(yīng)及時更換。2.維護（1）人力資源部應(yīng)定期對勞保用品進行維護和保養(yǎng)，確保勞保用品的性能和質(zhì)量。（2）對于易損件和消耗品，應(yīng)及時進行更換和補充，確保勞保用品的供應(yīng)。（3）員工應(yīng)愛護勞保用品，不得將勞保用品用于非工作用途或私自丟棄。七、勞動保護培訓(xùn)1.人力資源部應(yīng)定期組織開展勞動保護培訓(xùn)，提高員工的自我保護意識和技能。2.勞動保護培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、公司勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍、勞保用品的使用方法和維護保養(yǎng)等。3.新員工入職時，應(yīng)進行勞動保護培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。4.對于特殊工種和高危作業(yè)崗位的員工，應(yīng)定期進行復(fù)訓(xùn)，確保其掌握最新的勞動保護知識和技能。八、勞動保護檢查和事故處理1.檢查（1）安全環(huán)保部應(yīng)定期組織開展勞動保護安全檢查，對公司的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、用品等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（2）各部門應(yīng)定期對本部門的勞動保護工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（3）勞動保護安全檢查應(yīng)形成檢查記錄，記錄檢查的時間、地點、人員、發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施等信息。2.事故處理（1）發(fā)生勞動保護事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行搶救和處理，防止事故擴大。（2）事故發(fā)生后，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，不得隱瞞不報或遲報。（3）公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，提出整改措施，對事故責(zé)任人進行處理。（4）對于重大勞動保護事故，應(yīng)及時向上級有關(guān)部門報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。附則