衛(wèi)生獎懲制度管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高員工的衛(wèi)生意識，特制定本衛(wèi)生獎懲制度管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護(hù)，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二、衛(wèi)生管理職責(zé)1.行政部門職責(zé)負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查和評比工作。負(fù)責(zé)安排公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。對違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并根據(jù)獎懲制度進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。2.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，保持辦公環(huán)境整潔有序。組織本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生清掃和整理工作，定期開展衛(wèi)生自查。教育本部門員工遵守公司衛(wèi)生制度，對違反制度的行為進(jìn)行糾正和監(jiān)督。配合行政部門開展公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查和評比活動。3.員工個人職責(zé)保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊有序。積極參與公司組織的衛(wèi)生清掃活動，認(rèn)真完成分配的衛(wèi)生任務(wù)。遵守公司衛(wèi)生制度，不隨地吐痰、亂扔垃圾，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向相關(guān)部門報告，并協(xié)助解決。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持干凈整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、污漬。地面：每日清掃，無雜物、紙屑，干凈光亮，定期進(jìn)行拖地和打蠟。門窗：玻璃清潔透明，窗框、窗臺無灰塵，窗簾干凈整潔。電腦設(shè)備：表面無灰塵，定期擦拭鍵盤、鼠標(biāo)等。垃圾桶：垃圾及時清理，桶身無異味，周圍地面無垃圾散落。綠植：定期澆水、修剪，保持葉面清潔，無黃葉、枯枝。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備：保持設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)區(qū)域地面：保持清潔，無雜物、廢料，通道暢通無阻。原材料和成品堆放：分類堆放整齊，標(biāo)識清晰，不得隨意擺放。工具和器具：使用后及時清理，擺放整齊，定期進(jìn)行消毒。通風(fēng)系統(tǒng)：保持良好通風(fēng)，無異味，定期進(jìn)行清潔和維護(hù)。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊和樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間：便池、洗手盆清潔無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無積水，定期進(jìn)行消毒。會議室：桌面、地面清潔，椅子擺放整齊，會議結(jié)束后及時清理。電梯：轎廂內(nèi)保持清潔，按鈕、扶手無污漬，定期進(jìn)行消毒。四、衛(wèi)生檢查與評比1.檢查頻率行政部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查。各部門每天進(jìn)行本部門衛(wèi)生自查。2.檢查方式行政部門檢查采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式。各部門自查可由部門負(fù)責(zé)人或指定專人進(jìn)行。3.評比標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各部門和公共區(qū)域進(jìn)行評分，滿分100分。評分項(xiàng)目包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等方面的衛(wèi)生情況。具體評分細(xì)則見附件《衛(wèi)生檢查評分表》。4.評比結(jié)果公布行政部門每周將衛(wèi)生檢查評比結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄公布。每月對衛(wèi)生評比結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰，對不達(dá)標(biāo)的部門提出整改要求。五、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎每月評選出衛(wèi)生狀況最佳的部門，授予“衛(wèi)生優(yōu)秀獎”錦旗，并給予該部門一定的物質(zhì)獎勵，獎金[X]元。對連續(xù)三個月獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎”的部門，除給予獎金獎勵外，部門負(fù)責(zé)人可獲得一次外出培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的機(jī)會。2.個人衛(wèi)生標(biāo)兵每月從各部門中評選出表現(xiàn)突出的個人，授予“個人衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號，并給予個人一定的物質(zhì)獎勵，獎金[X]元。“個人衛(wèi)生標(biāo)兵”的事跡將在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳，作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。3.特殊貢獻(xiàn)獎對于在衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議或做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予特殊貢獻(xiàn)獎，獎金[X]元，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。特殊貢獻(xiàn)獎的評選由行政部門提名，公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。六、懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生制度的員工，給予警告處分，并在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行通報。警告處分由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其立即整改。2.罰款對于多次違反衛(wèi)生制度或衛(wèi)生問題嚴(yán)重的員工，除給予警告處分外，并處以罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，每次罰款[X]元至[X]元不等。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。3.績效扣分員工衛(wèi)生違規(guī)情況將納入績效考核體系，每次違規(guī)扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)?？冃Э鄯职凑展究冃Э己酥贫葓?zhí)行，影響員工的績效獎金和晉升機(jī)會。4.辭退對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，造成惡劣影響或重大損失的員工，公司將予以辭退。嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度的行為包括但不限于故意破壞衛(wèi)生設(shè)施、拒不整改衛(wèi)生問題等。七、獎懲程序1.獎勵程序行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查評比結(jié)果，提出獎勵建議名單。將獎勵建議名單提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。行政部門負(fù)責(zé)組織獎勵表彰活動，頒發(fā)獎勵證書和獎金等。2.懲罰程序行政部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生制度的行為，填寫《衛(wèi)生違規(guī)通知單》。將《衛(wèi)生違規(guī)通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門，部門負(fù)責(zé)人對違規(guī)員工進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其限期整改。對于需要罰款或績效扣分的，由行政部門按照規(guī)定執(zhí)行，并將結(jié)果通知員工本人。對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度的員工，行政部門提出辭退建議，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。八、附則1.本制度