公司員工值日管理制度一、總則1.目的為營造整潔、有序、舒適的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神，特制定本公司員工值日管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.基本原則值日工作應(yīng)公平、公正、公開，確保每位員工都有機(jī)會參與。值日安排應(yīng)合理，充分考慮工作崗位和實(shí)際需求，避免影響正常工作。全體員工應(yīng)積極配合值日工作，認(rèn)真履行值日職責(zé)，共同維護(hù)公司環(huán)境。二、值日安排1.值日周期以自然周為單位，每周周一至周五為工作日，每天安排一名員工負(fù)責(zé)值日工作。2.值日人員確定方式每月末由行政部門根據(jù)員工人數(shù)和排班情況，制定次月的值日表，并提前公布。值日表應(yīng)涵蓋公司各個部門，確保各部門員工都有機(jī)會參與值日。如遇員工請假或其他特殊情況無法值日，應(yīng)提前與行政部門溝通，由行政部門進(jìn)行臨時調(diào)整。3.值日時間值日時間為當(dāng)天正常工作時間，即上午[上班時間]下午[下班時間]。值日員工應(yīng)提前10分鐘到崗，做好值日準(zhǔn)備工作。三、值日職責(zé)1.公共區(qū)域衛(wèi)生維護(hù)負(fù)責(zé)清掃公司辦公區(qū)域的地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，確保地面干凈整潔，無雜物、水漬；桌面擺放整齊，無灰塵；門窗明亮，衛(wèi)生間無異味。及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，保持垃圾桶外觀清潔，并根據(jù)垃圾量情況，適時更換垃圾袋。對公共區(qū)域的綠植進(jìn)行澆水、修剪等養(yǎng)護(hù)工作，確保綠植生長良好。2.辦公設(shè)備檢查與維護(hù)檢查辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）是否正常運(yùn)行，如有故障及時向行政部門報修。檢查辦公桌椅、文件柜等設(shè)施是否完好，如有損壞及時報告行政部門進(jìn)行維修。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的照明、空調(diào)等設(shè)備的開關(guān)控制，根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度和光線。3.安全巡查在值日期間，定時對公司辦公區(qū)域進(jìn)行安全巡查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施是否完好有效，疏散通道是否暢通無阻。注意觀察是否存在安全隱患，如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備冒煙、漏電，門窗未關(guān)等情況，應(yīng)及時采取措施并報告相關(guān)負(fù)責(zé)人。提醒員工注意關(guān)閉電器設(shè)備、關(guān)好門窗，節(jié)約水電資源，確保公司安全。4.接待來訪人員如有外來人員來訪，值日員工應(yīng)熱情接待，詢問來訪事由，并及時通知被訪人員。引導(dǎo)來訪人員至相應(yīng)的會議室或辦公室，并提供必要的茶水等服務(wù)。在來訪人員離開后，清理接待區(qū)域，保持整潔。5.其他事項完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性值日任務(wù)。記錄當(dāng)天值日過程中發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，及時反饋給行政部門。四、值日流程1.上班前準(zhǔn)備值日員工提前10分鐘到達(dá)公司，到行政部門領(lǐng)取值日工具（如掃帚、拖把、抹布等）。檢查值日區(qū)域的衛(wèi)生狀況，對前一日未清理干凈的地方進(jìn)行重點(diǎn)清掃。2.上午值日工作在正常工作時間內(nèi)，按照值日職責(zé)要求，依次對公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清掃、設(shè)備檢查、安全巡查等工作。每完成一項工作，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄，如清掃時間、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。如遇來訪人員，按照接待流程進(jìn)行接待。3.中午值日工作在午餐時間，值日員工應(yīng)關(guān)注公共區(qū)域的衛(wèi)生情況，及時清理餐桌上的垃圾，保持餐廳整潔。檢查衛(wèi)生間的使用情況，如有需要及時進(jìn)行清理和補(bǔ)充衛(wèi)生紙等用品。4.下午值日工作繼續(xù)完成上午未完成的值日任務(wù)，對全天的值日工作進(jìn)行總結(jié)。再次檢查辦公區(qū)域的電器設(shè)備是否關(guān)閉，門窗是否關(guān)好，確保公司安全。將值日工具整理歸位，放置在指定地點(diǎn)。5.下班交接值日員工在下班前，與次日值日員工進(jìn)行交接，將當(dāng)天值日工作的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等詳細(xì)告知對方。在值日表上填寫值日完成情況，并簽字確認(rèn)。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對員工值日情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，不定期對各值日區(qū)域進(jìn)行抽查。設(shè)立值日監(jiān)督意見箱，鼓勵員工對值日工作提出意見和建議，同時接受員工對值日不認(rèn)真等情況的舉報。公司領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對值日工作進(jìn)行不定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改要求。2.考核標(biāo)準(zhǔn)值日工作考核采用百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：公共區(qū)域衛(wèi)生（40分）：地面干凈無雜物、水漬（15分）；桌面整潔無灰塵（10分）；門窗明亮（5分）；衛(wèi)生間無異味、清潔衛(wèi)生（10分）。辦公設(shè)備維護(hù)（20分）：設(shè)備正常運(yùn)行，無明顯故障（10分）；設(shè)施完好，及時報修（10分）。安全巡查（20分）：消防設(shè)施完好，疏散通道暢通（10分）；無安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)并報告（10分）。接待來訪（10分）：熱情接待，引導(dǎo)有序，服務(wù)周到（10分）。其他事項（10分）：完成臨時性任務(wù)及時、準(zhǔn)確，記錄完整（10分）。根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，行政部門對每位值日員工的工作進(jìn)行評分，每月匯總統(tǒng)計。3.考核結(jié)果應(yīng)用每月考核得分在90分及以上的員工，給予“優(yōu)秀值日員工”稱號，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)，同時給予一定的物質(zhì)獎勵（如獎金、小禮品等）?？己说梅衷?089分之間的員工，為合格，不做獎懲處理?？己说梅衷?0分以下的員工，給予警告處分，并要求其在部門會議上做出檢討，限期整改。如連續(xù)兩個月考核不合格，將在績效獎金中扣除一定比例作為懲罰。值日工作考核結(jié)果將作為員工年終績效考核的參考依據(jù)之一。六、獎懲措施1.獎勵措施除上述“優(yōu)秀值日員工”的獎勵外，對在值日工作中表現(xiàn)突出，如提出創(chuàng)新性的值日方法或建議，有效改善公司環(huán)境的員工，公司將給予額外的獎勵，如晉升機(jī)會、培訓(xùn)機(jī)會等。對積極參與值日工作，主動承擔(dān)額外值日任務(wù)的員工，在評優(yōu)評先、崗位晉升等方面將予以優(yōu)先考慮。2.懲罰措施對于違反值日制度，不認(rèn)真履行值日職責(zé)的員工，除按照考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)處理外，還將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處罰。因值日工作不力導(dǎo)致公司環(huán)境臟亂差，影響公司形象的，將責(zé)令其重新值日，并在全公司通報批評。對拒不執(zhí)行值日制度，態(tài)度惡劣的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定給予辭退處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜