商場(chǎng)保安工時(shí)管理制度總則目的為了規(guī)范商場(chǎng)保安的工時(shí)管理，確保保安人員的工作時(shí)間安排合理、高效，保障商場(chǎng)的安全運(yùn)營(yíng)，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于商場(chǎng)內(nèi)所有保安人員?；驹瓌t1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)勞動(dòng)工時(shí)規(guī)定。2.保障商場(chǎng)安全，合理安排保安工作時(shí)間，確保工作任務(wù)得到有效執(zhí)行。3.兼顧保安人員的合法權(quán)益，確保其休息休假權(quán)利得到保障。工作時(shí)間規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制1.商場(chǎng)保安實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.在保證完成工作任務(wù)的前提下，可根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)范圍內(nèi)進(jìn)行靈活調(diào)整，但需提前通知保安人員。加班規(guī)定1.因商場(chǎng)安全保衛(wèi)工作需要，安排保安人員加班的，應(yīng)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管審核，報(bào)人事部門(mén)備案。2.加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，平時(shí)加班按照150%計(jì)算加班工資，周末加班按照200%計(jì)算加班工資，法定節(jié)假日加班按照300%計(jì)算加班工資。3.保安人員應(yīng)積極配合商場(chǎng)的加班安排，對(duì)于無(wú)故拒絕加班的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。調(diào)休規(guī)定1.保安人員加班后，可根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個(gè)月內(nèi)安排完畢，調(diào)休申請(qǐng)需填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.調(diào)休期間，保安人員的工資待遇按照正常出勤計(jì)算?？记诠芾砜记诜绞?.采用打卡制度進(jìn)行考勤管理，保安人員應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前10分鐘內(nèi)打卡上班，下班時(shí)間后10分鐘內(nèi)打卡下班。2.因工作需要無(wú)法按時(shí)打卡的，應(yīng)提前向部門(mén)主管說(shuō)明情況，并填寫(xiě)《未打卡說(shuō)明表》，經(jīng)部門(mén)主管簽字確認(rèn)后交人事部門(mén)備案。遲到、早退及曠工處理1.遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%；遲到或早退1030分鐘的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%；遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的2倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的3倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的80%；連續(xù)曠工三天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工五天以上的，予以辭退。排班管理排班原則1.根據(jù)商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)時(shí)間和安全保衛(wèi)需求，合理安排保安人員的班次，確保商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)期間有足夠的保安力量。2.考慮保安人員的工作強(qiáng)度和休息需求，實(shí)行輪班制，保證每個(gè)班次的工作時(shí)間相對(duì)均衡。排班周期排班周期為一個(gè)月，每月末由人事部門(mén)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況制定下一個(gè)月的排班表，并提前一周公布。特殊情況排班調(diào)整1.因商場(chǎng)舉辦大型活動(dòng)、節(jié)假日等特殊情況，需要臨時(shí)調(diào)整排班的，由部門(mén)主管提前通知保安人員，并報(bào)人事部門(mén)備案。2.保安人員因個(gè)人特殊原因需要調(diào)整班次的，應(yīng)提前三天向部門(mén)主管提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，由人事部門(mén)進(jìn)行班次調(diào)整。請(qǐng)假管理請(qǐng)假類(lèi)型1.病假：保安人員因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明。2.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假天數(shù)。3.年假：保安人員連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上的，可享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年假申請(qǐng)需提前一周填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)需提供相應(yīng)的證明材料。請(qǐng)假審批流程1.保安人員請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)的，由部門(mén)主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)部門(mén)主管審核后，報(bào)人事部門(mén)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)時(shí)間培訓(xùn)安排1.為提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，商場(chǎng)定期組織保安人員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)時(shí)間安排在工作日的非工作時(shí)間或周末，具體時(shí)間提前通知保安人員。學(xué)習(xí)時(shí)間保障1.鼓勵(lì)保安人員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和提升，對(duì)于參加與保安工作相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng)的，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后，可給予一定的時(shí)間支持。2.學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)合理安排，不得影響正常工作任務(wù)的完成。休息與就餐時(shí)間休息時(shí)間1.保安人員在工作期間享有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，每連續(xù)工作2小時(shí)，可休息1015分鐘。休息時(shí)間應(yīng)在指定的休息區(qū)域進(jìn)行，不得擅自離崗。2.保安人員在夜間值班時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)男№瑫r(shí)間，但需確保商場(chǎng)安全保衛(wèi)工作不受影響。就餐時(shí)間1.商場(chǎng)為保安人員提供就餐保障，就餐時(shí)間根據(jù)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間合理安排，確保保安人員能夠按時(shí)就餐。2.保安人員應(yīng)在規(guī)定的就餐時(shí)間內(nèi)前往指定的就餐地點(diǎn)就餐，不得因就餐影響商場(chǎng)安全保衛(wèi)工作。附