工廠員工進(jìn)出管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工廠安全管理，規(guī)范員工進(jìn)出工廠行為，維護(hù)工廠正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保員工進(jìn)出工廠過程中的人身安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：對(duì)員工進(jìn)出工廠的行為進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，做到有章可循。3.高效便捷原則：在保障安全和規(guī)范的前提下，盡量簡(jiǎn)化流程，提高員工進(jìn)出效率。二、員工入廠管理（一）入職流程1.新員工收到錄用通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和要求到工廠人力資源部報(bào)到。報(bào)到時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、離職證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。2.人力資源部對(duì)新員工提交的資料進(jìn)行審核，審核通過后，為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工作牌、工作服等。3.新員工入職培訓(xùn)：由人力資源部組織新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工廠基本情況、規(guī)章制度、安全知識(shí)、崗位職責(zé)等。培訓(xùn)合格后方可正式上崗。（二）入廠登記1.新員工在辦理入職手續(xù)后，需到工廠門衛(wèi)處進(jìn)行入廠登記。登記內(nèi)容包括姓名、部門、崗位、入職時(shí)間、身份證號(hào)碼等。2.門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)新員工的身份信息，確保登記信息準(zhǔn)確無誤。同時(shí)，為新員工發(fā)放臨時(shí)出入證，并告知其出入工廠的相關(guān)規(guī)定。（三）工作牌與工作服管理1.工作牌是員工在工廠內(nèi)的身份標(biāo)識(shí)，員工應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人。工作牌如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)到人力資源部補(bǔ)辦。2.工作服是員工在工作期間的統(tǒng)一著裝，員工應(yīng)按照規(guī)定穿著工作服。工作服如有遺失或損壞，應(yīng)按照工廠規(guī)定進(jìn)行賠償。（四）入廠時(shí)間規(guī)定1.員工應(yīng)按照工廠規(guī)定的工作時(shí)間按時(shí)上班，不得遲到、早退。2.因特殊情況需要提前或推遲入廠時(shí)間的，員工應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并告知門衛(wèi)人員。三、員工出廠管理（一）正常出廠1.員工在正常工作時(shí)間內(nèi)需要出廠的，應(yīng)憑本人工作牌到門衛(wèi)處登記，經(jīng)門衛(wèi)人員核實(shí)身份后，方可出廠。2.員工在下班時(shí)間出廠時(shí)，應(yīng)將工作牌交門衛(wèi)人員查驗(yàn)，門衛(wèi)人員確認(rèn)無誤后，予以放行。（二）因公出廠1.員工因工作需要外出辦事的，應(yīng)填寫《員工因公外出申請(qǐng)表》，注明外出事由、外出時(shí)間、返回時(shí)間等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.員工持經(jīng)批準(zhǔn)的《員工因公外出申請(qǐng)表》到門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)人員核實(shí)身份和外出事由后，予以放行。同時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)記錄員工因公外出的相關(guān)信息。（三）請(qǐng)假出廠1.員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假出廠的，應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等，并按照工廠請(qǐng)假審批流程進(jìn)行審批。2.員工持經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》到門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)人員核實(shí)身份和請(qǐng)假信息后，予以放行。同時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)記錄員工請(qǐng)假出廠的相關(guān)信息。（四）特殊情況出廠1.員工因突發(fā)疾病或其他緊急情況需要出廠就醫(yī)的，應(yīng)在第一時(shí)間通知所在部門負(fù)責(zé)人和門衛(wèi)人員，并盡快就醫(yī)。2.門衛(wèi)人員在核實(shí)情況后，應(yīng)予以放行，并做好相關(guān)記錄。同時(shí)，工廠應(yīng)及時(shí)了解員工的病情，給予必要的關(guān)心和幫助。（五）出廠物品管理1.員工出廠時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合門衛(wèi)人員的檢查，不得攜帶工廠財(cái)物、違禁物品等出廠。2.如因工作需要攜帶工廠財(cái)物出廠的，應(yīng)填寫《物品放行申請(qǐng)表》，注明物品名稱、數(shù)量、用途等，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門批準(zhǔn)。3.門衛(wèi)人員在核實(shí)物品放行申請(qǐng)后，對(duì)物品進(jìn)行檢查，確認(rèn)無誤后，予以放行。同時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)記錄物品放行的相關(guān)信息。四、外來人員管理（一）來訪登記1.外來人員進(jìn)入工廠前，應(yīng)到門衛(wèi)處進(jìn)行來訪登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、被訪人姓名、部門等。2.門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)外來人員的身份信息，確認(rèn)無誤后，為其發(fā)放臨時(shí)出入證，并告知其在工廠內(nèi)的注意事項(xiàng)。（二）陪同與引導(dǎo)1.外來人員進(jìn)入工廠后，門衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)通知被訪人，并要求被訪人到門衛(wèi)處陪同外來人員進(jìn)入工廠。2.被訪人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)外來人員到指定地點(diǎn)，不得讓外來人員隨意在工廠內(nèi)走動(dòng)。（三）離開登記1.外來人員離開工廠時(shí)，應(yīng)到門衛(wèi)處進(jìn)行離開登記。門衛(wèi)人員應(yīng)收回臨時(shí)出入證，并核實(shí)外來人員的身份信息和離開時(shí)間。2.如外來人員在工廠內(nèi)有物品需要帶出的，應(yīng)按照工廠物品放行規(guī)定進(jìn)行辦理。五、車輛進(jìn)出管理（一）車輛入廠1.工廠內(nèi)部車輛憑車輛通行證進(jìn)入工廠，門衛(wèi)人員應(yīng)核對(duì)車輛通行證的有效性，確認(rèn)無誤后，予以放行。2.外來車輛進(jìn)入工廠前，應(yīng)到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括車輛牌號(hào)、車主姓名、來訪事由等。門衛(wèi)人員在核實(shí)登記信息后，通知被訪人，經(jīng)被訪人同意后，方可放行。同時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)要求外來車輛按照指定路線行駛，停放在指定位置。（二）車輛出廠1.工廠內(nèi)部車輛出廠時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)核對(duì)車輛通行證和車內(nèi)人員身份信息，確認(rèn)無誤后，予以放行。2.外來車輛出廠時(shí)，門衛(wèi)人員應(yīng)核對(duì)車輛登記信息和車內(nèi)物品，確認(rèn)無誤后，予以放行。如外來車輛在工廠內(nèi)有物品需要帶出的，應(yīng)按照工廠物品放行規(guī)定進(jìn)行辦理。（三）車輛停放管理1.所有車輛應(yīng)按照工廠指定的位置停放，不得隨意停放。2.嚴(yán)禁在消防通道、疏散通道等禁止停車的區(qū)域停放車輛。六、安全檢查與監(jiān)督（一）安全檢查1.門衛(wèi)人員應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)出工廠情況進(jìn)行安全檢查，包括人員身份核實(shí)、物品檢查、車輛檢查等。2.安全檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，門衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告工廠安全管理部門，并采取相應(yīng)的措施。（二）監(jiān)督與考核1.工廠安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)出管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)違反本制度的員工和外來人員，工廠將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、罰款、辭退等。3.對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度，表現(xiàn)突出的員工和部門，工廠將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.人力資源部應(yīng)定期組織員工進(jìn)行進(jìn)出管理制度培訓(xùn)，使員工熟悉制度內(nèi)容和要求。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括入廠登記、出廠管理、外來人員管理、車輛進(jìn)出管理、安全檢查等方面。（二）宣傳1.工廠應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等形式，宣傳員工進(jìn)出管理制度，提高員工的知曉率和遵守制度的自覺性。2.同時(shí)，工廠應(yīng)向員工發(fā)