醫(yī)院維修人員管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院維修人員的管理，確保醫(yī)院各類設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行，提高維修工作效率，保障醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有維修人員，包括但不限于電氣維修人員、機(jī)械維修人員、暖通空調(diào)維修人員等。三、管理原則1.安全第一：維修工作必須始終將安全放在首位，確保維修人員自身安全和患者及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全。2.質(zhì)量至上：維修工作要保證維修質(zhì)量，使設(shè)備設(shè)施恢復(fù)到正常運(yùn)行狀態(tài)，滿足醫(yī)療服務(wù)的需求。3.高效快捷：維修人員應(yīng)具備快速響應(yīng)和高效解決問(wèn)題的能力，減少設(shè)備故障對(duì)醫(yī)療工作的影響。4.規(guī)范管理：建立健全維修人員的管理制度和工作流程，加強(qiáng)對(duì)維修人員的考核和監(jiān)督，提高維修工作的規(guī)范化水平。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.醫(yī)院設(shè)備管理部門（1）負(fù)責(zé)制定醫(yī)院設(shè)備維修計(jì)劃和預(yù)算，組織實(shí)施設(shè)備維修工作。（2）對(duì)維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考核，提高維修人員的技術(shù)水平。（3）監(jiān)督檢查維修人員的工作質(zhì)量和工作紀(jì)律，及時(shí)處理維修工作中的問(wèn)題。（4）建立維修人員檔案，記錄維修人員的工作表現(xiàn)和考核情況。2.維修班組（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院各類設(shè)備設(shè)施的日常維修和保養(yǎng)工作，及時(shí)排除設(shè)備故障。（2）按照維修計(jì)劃和要求，完成設(shè)備維修任務(wù)，確保維修質(zhì)量。（3）遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。（4）做好維修工作記錄，及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行情況和維修需求。維修人員招聘與錄用一、招聘條件1.具有中專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具有2年以上醫(yī)院設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院各類設(shè)備的結(jié)構(gòu)和性能。3.具備一定的電氣、機(jī)械、電子等專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。4.持有電工證、焊工證等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。5.身體健康，無(wú)傳染性疾病，能夠適應(yīng)加班和夜班工作。二、招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、人數(shù)、任職條件等。2.簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定符合條件的候選人。3.面試：組織面試，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等進(jìn)行考核。4.技能測(cè)試：對(duì)面試合格的人員進(jìn)行技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括設(shè)備維修操作、故障排除等。5.背景調(diào)查：對(duì)通過(guò)技能測(cè)試的人員進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、職業(yè)道德等情況。6.錄用：根據(jù)面試、技能測(cè)試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員，并辦理入職手續(xù)。維修人員培訓(xùn)與考核一、培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括電氣、機(jī)械、電子等專業(yè)知識(shí)，醫(yī)院各類設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、性能等。2.技能培訓(xùn)：設(shè)備維修操作技能、故障排除技能、安全操作規(guī)程等。3.管理知識(shí)培訓(xùn)：醫(yī)院管理制度、工作流程、服務(wù)意識(shí)等。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作等。二、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由醫(yī)院設(shè)備管理部門組織內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)：選派維修人員參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程，提高維修人員的專業(yè)水平。3.崗位培訓(xùn)：通過(guò)崗位實(shí)踐、師傅帶徒弟等方式，讓維修人員在實(shí)際工作中不斷提高技能水平。三、考核方式1.日?？己耍河删S修班組負(fù)責(zé)人對(duì)維修人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀(jì)律等方面。2.定期考核：由醫(yī)院設(shè)備管理部門組織定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、工作業(yè)績(jī)等方面。3.技能競(jìng)賽：定期組織維修人員參加技能競(jìng)賽，通過(guò)競(jìng)賽提高維修人員的技能水平和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。四、考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為維修人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。2.對(duì)考核不合格的維修人員，給予限期整改或辭退處理。維修人員工作內(nèi)容與職責(zé)一、日常維修與保養(yǎng)1.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類設(shè)備設(shè)施的日常巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障隱患，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.按照設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.對(duì)設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)排除，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行，滿足醫(yī)療服務(wù)的需求。4.做好維修工作記錄，記錄設(shè)備故障現(xiàn)象、維修過(guò)程、維修結(jié)果等信息。二、應(yīng)急維修1.負(fù)責(zé)醫(yī)院突發(fā)設(shè)備故障的應(yīng)急維修工作，接到維修通知后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。2.在應(yīng)急維修過(guò)程中，應(yīng)采取有效措施，確保維修工作的安全和質(zhì)量，避免對(duì)患者和醫(yī)院造成不必要的影響。3.應(yīng)急維修工作完成后，應(yīng)及時(shí)向設(shè)備管理部門匯報(bào)維修情況，并做好維修記錄。三、設(shè)備改造與升級(jí)1.參與醫(yī)院設(shè)備的改造與升級(jí)工作，根據(jù)醫(yī)院的需求和設(shè)備的實(shí)際情況，提出合理的改造方案和升級(jí)建議。2.負(fù)責(zé)設(shè)備改造與升級(jí)工作的實(shí)施，確保改造和升級(jí)工作的質(zhì)量和進(jìn)度。3.對(duì)改造和升級(jí)后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收和調(diào)試，確保設(shè)備能夠正常運(yùn)行。四、設(shè)備檔案管理1.負(fù)責(zé)建立和完善醫(yī)院設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的基本信息、維修記錄、保養(yǎng)記錄等。2.對(duì)設(shè)備檔案進(jìn)行妥善保管，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.按照醫(yī)院的要求，及時(shí)提供設(shè)備檔案相關(guān)信息。維修人員工作紀(jì)律與要求一、工作紀(jì)律1.遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.服從管理，聽從指揮，不得擅自離崗、串崗。3.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)，確保自身安全和患者及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)安全。4.保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰。5.愛護(hù)醫(yī)院的設(shè)備設(shè)施，不得故意損壞或浪費(fèi)。二、工作要求1.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，熱情周到地為患者和臨床科室提供維修服務(wù)。2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得推諉扯皮