2025勞務(wù)派遣合同(與員工簽訂)本合同由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：法定代表人：乙方（被派遣員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣安排，并為（填寫用工單位名稱）提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限類型為（固定期限/無固定期限），自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條派遣內(nèi)容2.1甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方到（填寫用工單位名稱）從事（填寫具體工作崗位）工作，具體崗位職責(zé)以用工單位提供的崗位說明書為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)），若因工作需要，經(jīng)用工單位同意，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。2.3乙方的派遣期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫：）。勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以用工單位的薪酬制度為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。4.2乙方在派遣期間享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療期、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)賬戶由甲方統(tǒng)一管理，派遣結(jié)束后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從用工單位的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第六條勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2若用工單位與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方尋找新的派遣崗位。7.3本合同期滿后自然終止，若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1在派遣期限內(nèi)，若甲方單方面解除合同，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條其他權(quán)利義務(wù)9.1甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解乙方的工作和生活狀況，協(xié)助乙方解決工作中的困難。9.2乙方有權(quán)拒絕任何形式的加班，若因工作需要確需加班，應(yīng)由用工單位與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。9.3乙方在派遣期間享有法律規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排以用工單位的規(guī)定為準(zhǔn)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。10.2乙方違反合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條附則12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：