2025企業(yè)管理資料-銷售員勞動合同文檔范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方作為銷售員的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如簽訂無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至乙方達到法定退休年齡或本合同約定的終止條件時終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方安排，擔任（銷售員崗位），并服從甲方因工作需要進行的合理調整。工作地點：乙方的工作地點為，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。工作內(nèi)容：乙方負責公司產(chǎn)品的銷售推廣、客戶維護、市場開拓等相關工作，具體職責詳見《崗位說明書》。第三條工作時間乙方實行（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）工作制。標準工時為每日小時，每周小時。如采用不定時工作制，乙方需根據(jù)公司安排完成工作任務。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方的績效考核機制確定，具體標準為。提成：乙方的銷售提成為銷售額的%，具體提成辦法詳見《銷售提成管理辦法》。其他福利：甲方為乙方提供（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等），具體金額為每月元。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育）保險，繳納比例為法律規(guī)定的基本比例。乙方個人繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享有（法定節(jié)假日/年休假/婚喪假/產(chǎn)假）等相關福利待遇，具體標準按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方不得從事任何有損公司利益或聲譽的行為，不得泄露公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未及時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。如一方要求解除合同，應提前日以書面形式通知對方。第八條違約責任甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應依法承擔相應的法律責任并支付賠償金。乙方違反本合同約定的條件解除合同的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償給甲方造成的損失。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按約定支付違約金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：