公司寢室規(guī)章管理制度一、總則1.目的為了加強公司寢室管理，為員工提供一個安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住寢室的員工。3.管理原則以服務(wù)員工為宗旨，倡導(dǎo)文明住宿，規(guī)范員工行為，共同維護寢室良好秩序。二、寢室入住與分配1.申請入住員工因工作需要且符合入住條件的，可向行政部門提出寢室入住申請。申請時需填寫《寢室入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請入住理由等。2.入住條件公司正式員工。因工作地點較遠或其他特殊原因確需住宿的。3.分配原則根據(jù)員工崗位、部門及寢室實際情況進行合理分配。盡量滿足員工個人意愿，但如有特殊情況需服從公司統(tǒng)一安排。4.入住手續(xù)員工接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙及相關(guān)物品，并簽署《寢室使用承諾書》。三、寢室設(shè)施與維護1.設(shè)施配備公司為寢室配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施，不得故意損壞。2.設(shè)施維護如寢室設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。因員工個人原因造成設(shè)施損壞的，由員工負責(zé)賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)按照設(shè)施的實際價值及折舊情況進行計算。四、寢室安全管理1.消防安全嚴禁在寢室內(nèi)使用明火，如蠟燭、蚊香、酒精爐等。不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。保持寢室消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉寢室消防設(shè)施的位置及使用方法，如滅火器、消火栓等。如發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話119，并采取相應(yīng)的滅火措施。2.財物安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品可交行政部門代為保管。離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好個人物品。如發(fā)現(xiàn)財物丟失或被盜，應(yīng)及時向行政部門報告，并協(xié)助調(diào)查處理。3.人身安全員工應(yīng)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。注意個人衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播。如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時就醫(yī)。不得在寢室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。五、寢室衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。2.公共區(qū)域衛(wèi)生寢室公共區(qū)域（包括走廊、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負責(zé)打掃。具體打掃安排由各寢室長制定，并張貼在寢室顯眼位置。打掃標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達到地面干凈無雜物、門窗玻璃清潔明亮、衛(wèi)生間無異味等。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的寢室，將給予警告并要求限期整改；多次整改仍不合格的，將取消該寢室員工的住宿資格。六、寢室作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈時間后，應(yīng)保持安靜，不得影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客進入寢室。訪客不得在寢室內(nèi)留宿。訪客離開時，員工應(yīng)負責(zé)將其送出寢室，并確保寢室安全。七、寢室行為規(guī)范1.文明禮貌員工在寢室內(nèi)應(yīng)使用文明用語，尊重他人，團結(jié)友愛，互幫互助。2.愛護環(huán)境愛護寢室公共設(shè)施及環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在墻壁、門窗上亂涂亂畫。3.節(jié)約用水用電養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習(xí)慣，做到人走燈滅、關(guān)緊水龍頭，避免浪費。4.遵守秩序不得在寢室內(nèi)進行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，不得妨礙他人正常生活。八、寢室長職責(zé)1.組織管理負責(zé)組織本寢室員工遵守公司寢室管理制度，安排寢室衛(wèi)生打掃等工作。2.溝通協(xié)調(diào)及時向行政部門反饋本寢室員工的意見和建議，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題。3.安全監(jiān)督負責(zé)本寢室的安全管理工作，檢查寢室設(shè)施設(shè)備是否正常，督促員工做好安全防范措施。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反寢室安全管理規(guī)定，如使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等。違反寢室衛(wèi)生管理規(guī)定，衛(wèi)生檢查不合格且拒不整改。違反寢室作息管理規(guī)定，影響他人休息。違反寢室行為規(guī)范，如在寢室內(nèi)賭博、酗酒、打架斗毆等。未經(jīng)允許私自調(diào)換寢室或留宿他人。故意損壞寢室設(shè)施設(shè)備。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，一般為50200元。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，由違規(guī)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、附則1.解釋權(quán)