基層婦女學(xué)校管理制度總則一、目的為加強基層婦女學(xué)校的管理，提高婦女教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果，促進婦女的全面發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實際情況，制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本單位基層婦女學(xué)校的組織建設(shè)、教學(xué)管理、學(xué)員管理、師資管理、經(jīng)費管理等方面的工作。三、管理原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨的婦女工作方針政策，確保婦女學(xué)校的正確辦學(xué)方向。2.堅持以人為本，尊重婦女的主體地位和個性差異，滿足婦女的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展愿望。3.堅持依法辦學(xué)，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，保障婦女的合法權(quán)益。4.堅持質(zhì)量第一，注重教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，不斷提高婦女的綜合素質(zhì)和能力。四、管理機構(gòu)及職責(zé)1.成立基層婦女學(xué)校管理委員會，負責(zé)學(xué)校的全面管理工作。管理委員會由單位分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，成員包括工會、婦聯(lián)、人事、財務(wù)等部門負責(zé)人及婦女代表。2.管理委員會的主要職責(zé)：（1）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確學(xué)校的工作目標(biāo)和任務(wù)。（2）組織開展婦女教育培訓(xùn)工作，制定教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，選聘優(yōu)秀教師，組織教學(xué)活動。（3）管理學(xué)校的經(jīng)費和資產(chǎn)，制定經(jīng)費預(yù)算和使用計劃，確保經(jīng)費的合理使用和資產(chǎn)的安全。（4）協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取社會支持，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（5）對學(xué)校的工作進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。教學(xué)管理一、教學(xué)計劃1.每年年初，根據(jù)單位的工作重點和婦女的需求，制定學(xué)校的年度教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)對象、授課教師等方面的內(nèi)容。2.教學(xué)計劃應(yīng)經(jīng)管理委員會審核通過后實施。如有調(diào)整，應(yīng)及時報管理委員會批準(zhǔn)。二、教學(xué)大綱1.教學(xué)大綱是教學(xué)活動的基本依據(jù)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點制定。教學(xué)大綱應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度等方面的內(nèi)容。2.教學(xué)大綱應(yīng)經(jīng)管理委員會審核通過后實施。如有調(diào)整，應(yīng)及時報管理委員會批準(zhǔn)。三、授課教師1.授課教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗，熱愛婦女教育事業(yè)，責(zé)任心強。2.授課教師的選聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過競聘、推薦等方式確定。3.授課教師應(yīng)按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求進行教學(xué)，認真?zhèn)湔n、授課，注重教學(xué)方法的創(chuàng)新和教學(xué)效果的提高。4.授課教師應(yīng)定期參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。四、教學(xué)活動1.教學(xué)活動應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求進行，注重理論與實踐相結(jié)合，提高婦女的綜合素質(zhì)和能力。2.教學(xué)活動應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講授法、討論法、案例分析法、實踐操作法等，以滿足不同婦女的學(xué)習(xí)需求和特點。3.教學(xué)活動應(yīng)注重考核和評估，對婦女的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效果進行定期考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。4.教學(xué)活動應(yīng)加強與其他部門和單位的合作與交流，共同開展婦女教育培訓(xùn)工作，提高婦女教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。學(xué)員管理一、學(xué)員報名1.符合報名條件的婦女可自愿報名參加基層婦女學(xué)校的培訓(xùn)。報名條件由管理委員會根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點制定。2.學(xué)員報名時應(yīng)填寫報名登記表，提交本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的復(fù)印件。3.管理委員會應(yīng)對學(xué)員的報名資格進行審核，符合報名條件的學(xué)員方可參加培訓(xùn)。二、學(xué)員考勤1.學(xué)員應(yīng)按時參加學(xué)校組織的教學(xué)活動，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，應(yīng)提前向?qū)W校請假。2.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員考勤制度，對學(xué)員的考勤情況進行記錄和管理。學(xué)員考勤情況應(yīng)作為學(xué)員考核和評估的重要依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)員考勤情況的監(jiān)督和檢查，對無故缺席的學(xué)員應(yīng)進行批評教育，并視情況給予相應(yīng)的處理。三、學(xué)員考核1.學(xué)員考核應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求進行，注重對學(xué)員的學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效果的考核。2.學(xué)員考核可采用考試、作業(yè)、實踐操作等多種方式進行，考核成績應(yīng)及時反饋給學(xué)員。3.學(xué)員考核成績應(yīng)作為學(xué)員結(jié)業(yè)的重要依據(jù)，考核成績合格的學(xué)員方可結(jié)業(yè)。4.學(xué)校應(yīng)建立學(xué)員考核檔案，對學(xué)員的考核情況進行記錄和管理。四、學(xué)員結(jié)業(yè)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容并通過考核后，方可結(jié)業(yè)。2.學(xué)員結(jié)業(yè)時應(yīng)領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書由管理委員會頒發(fā)。3.學(xué)校應(yīng)加強對學(xué)員結(jié)業(yè)后的跟蹤管理，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)成果和發(fā)展情況，為學(xué)員提供后續(xù)的服務(wù)和支持。師資管理一、師資選聘1.學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要，選聘具備相應(yīng)專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗的教師擔(dān)任授課教師。2.師資選聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過競聘、推薦等方式確定。3.學(xué)校應(yīng)與授課教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘任合同應(yīng)包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)時間、教學(xué)報酬、違約責(zé)任等方面的內(nèi)容。二、師資培訓(xùn)1.學(xué)校應(yīng)定期組織授課教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)研討活動，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.師資培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、外出考察等多種方式進行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)教學(xué)需要和教師的實際情況確定。3.學(xué)校應(yīng)建立師資培訓(xùn)檔案，對教師的培訓(xùn)情況進行記錄和管理。三、師資考核1.學(xué)校應(yīng)建立師資考核制度，對授課教師的教學(xué)工作進行定期考核和評估。2.師資考核可采用聽課、評課、問卷調(diào)查、學(xué)生反饋等多種方式進行，考核結(jié)果應(yīng)作為教師聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)加強對師資考核結(jié)果的反饋和應(yīng)用，及時向教師反饋考核結(jié)果，幫助教師發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。經(jīng)費管理一、經(jīng)費來源1.基層婦女學(xué)校的經(jīng)費主要來源于單位的撥款、社會捐贈、學(xué)員繳費等方面。2.單位應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，及時撥付學(xué)校的經(jīng)費，確保學(xué)校的正常運轉(zhuǎn)。3.學(xué)校應(yīng)積極爭取社會捐贈和贊助，拓寬經(jīng)費來源渠道，為學(xué)校的發(fā)展提供資金支持。二、經(jīng)費預(yù)算1.每年年初，學(xué)校應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃和經(jīng)費來源情況，編制年度經(jīng)費預(yù)算。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括教學(xué)經(jīng)費、辦公經(jīng)費、活動經(jīng)費等方面的內(nèi)容。2.經(jīng)費預(yù)算應(yīng)經(jīng)管理委員會審核通過后實施。如有調(diào)整，應(yīng)及時報管理委員會批準(zhǔn)。三、經(jīng)費使用1.學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費預(yù)算的規(guī)定使用經(jīng)費，不得超支或挪用。2.經(jīng)費使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約、合理開支的原則，注重經(jīng)費的使用效益。3.學(xué)校應(yīng)建立經(jīng)費使用管理制度，對經(jīng)費的使用情況進行記錄和管理。經(jīng)費使用情況應(yīng)定期向管理委員會匯報，接受管理委員會的監(jiān)督和檢查。四、經(jīng)費結(jié)算1.學(xué)校應(yīng)按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，及時結(jié)算經(jīng)費。經(jīng)費結(jié)算應(yīng)包括教學(xué)經(jīng)費、辦公