醫(yī)院工傷信息管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院工傷信息管理工作，及時、準(zhǔn)確地掌握工傷情況，保障工傷職工的合法權(quán)益，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有與工傷相關(guān)的信息管理工作，包括工傷事故的報(bào)告、調(diào)查、認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等方面。三、管理原則1.依法依規(guī)：嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)工傷法律法規(guī)及政策進(jìn)行管理，確保工傷信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.及時準(zhǔn)確：及時收集、報(bào)告和處理工傷信息，確保工傷認(rèn)定和賠償?shù)裙ぷ鞯捻樌M(jìn)行。3.保密原則：對工傷職工的個人信息和相關(guān)資料嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。4.全員參與：醫(yī)院全體員工應(yīng)積極配合工傷信息管理工作，共同維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.醫(yī)院成立工傷信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，分管副院長擔(dān)任副組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院工傷信息管理工作，研究解決工作中遇到的重大問題。2.醫(yī)院人力資源部為工傷信息管理的牽頭部門，負(fù)責(zé)工傷信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)等工作；同時，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各科室工傷信息管理工作的開展。3.醫(yī)院安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)工傷事故的現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證等工作，協(xié)助人力資源部進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。4.醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人為本科室工傷信息管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室工傷事故的報(bào)告、調(diào)查和處理等工作，并指定專人負(fù)責(zé)本科室工傷信息的收集、整理和報(bào)送。工傷信息的報(bào)告與登記一、報(bào)告時間1.職工發(fā)生工傷事故后，所在科室應(yīng)立即向醫(yī)院人力資源部報(bào)告，報(bào)告時間不得超過1小時。2.人力資源部接到報(bào)告后，應(yīng)及時向醫(yī)院工傷信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并在2小時內(nèi)將工傷事故情況書面報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門。二、報(bào)告內(nèi)容1.工傷事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過；2.工傷事故涉及的職工姓名、性別、年齡、工種、所在科室等基本信息；3.工傷事故的原因、傷害部位、傷害程度等情況；4.已采取的急救措施和后續(xù)治療安排等。三、登記要求1.人力資源部應(yīng)建立工傷信息登記臺賬，對工傷事故的相關(guān)信息進(jìn)行詳細(xì)登記，包括報(bào)告時間、報(bào)告人、事故時間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過、受傷職工基本信息、傷害部位、傷害程度、治療情況等。2.各科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本科室工傷信息的登記工作，將本科室發(fā)生的工傷事故及時登記在臺賬上，并定期將臺賬報(bào)送人力資源部。工傷事故的調(diào)查與認(rèn)定一、調(diào)查程序1.安全保衛(wèi)部接到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)及時組織人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查，收集相關(guān)證據(jù)，包括事故現(xiàn)場照片、證人證言、醫(yī)療診斷證明等。2.人力資源部應(yīng)配合安全保衛(wèi)部進(jìn)行調(diào)查工作，對工傷職工的工作情況、受傷經(jīng)過等進(jìn)行了解和核實(shí)。3.調(diào)查人員應(yīng)在調(diào)查結(jié)束后5個工作日內(nèi)形成調(diào)查報(bào)告，詳細(xì)說明工傷事故的經(jīng)過、原因、責(zé)任等情況。二、認(rèn)定依據(jù)1.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2.職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3.職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。三、認(rèn)定程序1.人力資源部應(yīng)在收到調(diào)查報(bào)告后10個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定申請材料報(bào)送當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門。2.當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門應(yīng)在收到工傷認(rèn)定申請材料后15個工作日內(nèi)，對材料進(jìn)行審核，并作出工傷認(rèn)定決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。3.社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定決定后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。4.職工或者其近親屬、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工傷信息的統(tǒng)計(jì)與分析一、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容1.醫(yī)院每月應(yīng)統(tǒng)計(jì)工傷事故的發(fā)生次數(shù)、受傷人數(shù)、傷殘等級等情況。2.統(tǒng)計(jì)各科室工傷事故的發(fā)生情況，包括發(fā)生次數(shù)、受傷人數(shù)、傷殘等級等，并按科室進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。3.統(tǒng)計(jì)工傷事故的原因，包括機(jī)械事故、電氣事故、人為操作失誤等，并按原因進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。4.統(tǒng)計(jì)工傷事故的處理情況，包括工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定、工傷待遇支付等，并按處理情況進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。二、分析方法1.對工傷事故的發(fā)生情況進(jìn)行分析，找出工傷事故的高發(fā)科室、高發(fā)時間段、高發(fā)原因等，為制定預(yù)防措施提供依據(jù)。2.對工傷事故的處理情況進(jìn)行分析，找出工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定、工傷待遇支付等環(huán)節(jié)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，提高工作效率。3.定期對工傷信息進(jìn)行綜合分析，總結(jié)工傷管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善工傷信息管理制度。三、統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.醫(yī)院應(yīng)每月編制工傷信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)包括工傷事故的發(fā)生情況、處理情況等，并經(jīng)醫(yī)院工傷信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，上報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門。2.工傷信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)采用電子表格形式，報(bào)表格式應(yīng)符合當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門的要求。工傷檔案的管理一、檔案內(nèi)容1.工傷認(rèn)定申請表；2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷職工診斷證明、病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等醫(yī)療資料；3.與工傷認(rèn)定有關(guān)的其他材料，如證人證言、現(xiàn)場勘查記錄等；4.工傷認(rèn)定決定書；5.傷殘鑒定結(jié)論書；6.工傷待遇支付憑證；7.其他與工傷有關(guān)的資料。二、檔案管理1.人力資源部應(yīng)設(shè)立工傷檔案管理專柜，對工傷檔案進(jìn)行集中管理。2.工傷檔案應(yīng)按照工傷認(rèn)定時間順序進(jìn)行歸檔，檔案編號應(yīng)連續(xù)、唯一。3.工傷檔案應(yīng)定期進(jìn)行整理、裝訂和歸檔，確保檔案的完整性和安全性。4.工傷檔案的借閱應(yīng)嚴(yán)格按照