公司宿舍鎖門管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，保障員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)宿舍區(qū)的正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循安全第一、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后，由行政部門統(tǒng)一安排宿舍。員工需填寫《宿舍入住申請表》，提交個(gè)人有效身份證件復(fù)印件。行政部門審核通過后，發(fā)放宿舍鑰匙，并安排專人帶領(lǐng)員工熟悉宿舍環(huán)境及相關(guān)設(shè)施設(shè)備。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。退宿前，員工需清理宿舍衛(wèi)生，確保宿舍物品完好無損。如有損壞，需照價(jià)賠償。行政部門在確認(rèn)宿舍符合退宿條件后，收回宿舍鑰匙，辦理退宿手續(xù)。三、宿舍安全管理1.門鎖管理宿舍門應(yīng)配備合格的門鎖，員工應(yīng)妥善保管個(gè)人宿舍鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。員工離開宿舍時(shí)，必須鎖好房門，防止物品丟失和意外事故發(fā)生。嚴(yán)禁私自更換宿舍門鎖或配鑰匙，如有特殊情況需要更換，需提前向行政部門申請。2.安全檢查行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括門鎖是否完好、電器使用是否安全、消防設(shè)施是否齊全有效等。員工應(yīng)積極配合安全檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。如發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全隱患，行政部門有權(quán)責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改；對拒不整改或整改不力的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。3.消防安全宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和器材，如滅火器、消火栓等，并保持完好有效。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器、違規(guī)使用明火等。如發(fā)生火災(zāi)事故，員工應(yīng)立即撥打火警電話，并采取有效的滅火和逃生措施。同時(shí)，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人宿舍整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個(gè)人物品。保持床鋪、衣物、用品等干凈整潔，勤換洗衣物和床上用品。注意個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃和維護(hù)。行政部門定期安排專人對公共區(qū)域進(jìn)行清掃和消毒，確保公共區(qū)域干凈整潔、無異味。員工應(yīng)愛護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施和設(shè)備，不得隨意破壞或損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告并照價(jià)賠償。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、改裝或損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。2.設(shè)施設(shè)備維修行政部門設(shè)立專門的維修電話或郵箱，員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，可及時(shí)報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)；對于正常使用過程中出現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。六、宿舍行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，影響他人休息。晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)保持宿舍安靜，避免進(jìn)行劇烈活動(dòng)或產(chǎn)生較大噪音。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，并在訪客來訪時(shí)陪同其到宿舍管理處登記。訪客應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。3.禁止行為嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、吸毒、賣淫嫖娼等違法犯罪行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、打架斗毆等擾亂宿舍秩序的行為。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。嚴(yán)禁在宿舍墻壁、門窗等公共部位張貼、涂寫、刻畫。嚴(yán)禁私自將宿舍轉(zhuǎn)借他人居住。七、宿舍費(fèi)用管理1.水電費(fèi)宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一支付，員工應(yīng)合理使用水電資源，避免浪費(fèi)。行政部門定期抄錄宿舍水電表讀數(shù)，并根據(jù)實(shí)際用量計(jì)算水電費(fèi)。水電費(fèi)分?jǐn)偡绞綖椋焊鶕?jù)宿舍實(shí)際居住人數(shù)平均分?jǐn)?。如有員工長期不在宿舍居住，可在水電費(fèi)計(jì)算時(shí)予以扣除相應(yīng)份額。2.其他費(fèi)用如宿舍設(shè)施設(shè)備維修產(chǎn)生的費(fèi)用，按照本制度第五條第2款的規(guī)定執(zhí)行。因員工個(gè)人原因造成的宿舍物品損壞或丟失，需照價(jià)賠償，賠償費(fèi)用從員工工資中扣除。八、考核與獎(jiǎng)懲1.考核行政部門定期對宿舍管理情況進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、行為規(guī)范等方面。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己私Y(jié)果將作為員工績效評估和評優(yōu)評先的參考依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)對于宿舍管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或宿舍，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：連續(xù)[X]個(gè)月被評為優(yōu)秀宿舍的，給予宿舍全體成員每人[X]元獎(jiǎng)金；在宿舍安全、衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出，為公司避免重大損失的，給予個(gè)人[X]元獎(jiǎng)金。3.懲罰對于違反本制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)為：違反宿舍安全管理規(guī)定，如未鎖門、私拉亂接電線等，給予警告處分，并處以[X]元罰款；造成安全事故的，取消住宿資格，并追究相關(guān)責(zé)任。違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，如個(gè)人宿舍衛(wèi)生差、公共區(qū)域亂扔垃圾等，給予警告處分，并處以[X]元罰款；經(jīng)多次提醒仍不改正的，取消住宿資格。違反宿舍行為規(guī)范，如在宿舍內(nèi)賭博、酗酒鬧事等，給予嚴(yán)重警告處分，并處以