全國(guó)職工書(shū)屋管理制度總則一、目的為了推動(dòng)全國(guó)職工書(shū)屋的建設(shè)與發(fā)展，豐富職工的精神文化生活，提高職工的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。職工書(shū)屋是為職工提供學(xué)習(xí)、閱讀、交流的重要場(chǎng)所，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。二、適用范圍本制度適用于全國(guó)各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體等單位的職工書(shū)屋。三、管理原則1.以人為本原則：以職工為中心，滿(mǎn)足職工的學(xué)習(xí)和文化需求，為職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全職工書(shū)屋的管理制度，規(guī)范書(shū)屋的日常管理，確保書(shū)屋的正常運(yùn)行。3.資源共享原則：加強(qiáng)職工書(shū)屋之間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高職工書(shū)屋的使用效率。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷創(chuàng)新職工書(shū)屋的管理模式和服務(wù)方式，適應(yīng)職工的需求變化，推動(dòng)職工書(shū)屋的持續(xù)發(fā)展。四、管理機(jī)構(gòu)1.全國(guó)職工書(shū)屋管理領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)全國(guó)職工書(shū)屋的宏觀(guān)管理和指導(dǎo)，制定全國(guó)職工書(shū)屋的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，協(xié)調(diào)解決職工書(shū)屋建設(shè)中的重大問(wèn)題。2.地方職工書(shū)屋管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)本地區(qū)職工書(shū)屋的管理和指導(dǎo)，制定本地區(qū)職工書(shū)屋的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，協(xié)調(diào)解決本地區(qū)職工書(shū)屋建設(shè)中的問(wèn)題。3.單位職工書(shū)屋管理機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)本單位職工書(shū)屋的具體管理工作，制定本單位職工書(shū)屋的管理制度和工作計(jì)劃，組織開(kāi)展職工書(shū)屋的各項(xiàng)活動(dòng)。建設(shè)與配備一、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)1.場(chǎng)地要求：職工書(shū)屋應(yīng)具備獨(dú)立的場(chǎng)地，面積不少于50平方米，環(huán)境整潔、明亮、通風(fēng)。2.設(shè)施配備：職工書(shū)屋應(yīng)配備書(shū)架、閱覽桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等基本設(shè)施，以及一定數(shù)量的圖書(shū)、報(bào)刊、雜志等文獻(xiàn)資料。3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：職工書(shū)屋應(yīng)具備良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，能夠接入互聯(lián)網(wǎng)，為職工提供在線(xiàn)學(xué)習(xí)和閱讀服務(wù)。4.管理設(shè)施：職工書(shū)屋應(yīng)配備必要的管理設(shè)施，如圖書(shū)管理系統(tǒng)、借閱登記本、閱覽登記本等，方便書(shū)屋的管理和服務(wù)。二、圖書(shū)配備1.圖書(shū)種類(lèi)：職工書(shū)屋的圖書(shū)應(yīng)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，滿(mǎn)足職工的不同需求。2.圖書(shū)數(shù)量：職工書(shū)屋的圖書(shū)數(shù)量應(yīng)根據(jù)單位職工人數(shù)和實(shí)際需求確定，一般每10名職工配備100冊(cè)圖書(shū)。3.圖書(shū)更新：職工書(shū)屋應(yīng)定期更新圖書(shū)，每年更新比例不低于30%，確保圖書(shū)的時(shí)效性和實(shí)用性。三、報(bào)刊雜志配備1.報(bào)刊雜志種類(lèi)：職工書(shū)屋的報(bào)刊雜志應(yīng)涵蓋時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等多個(gè)領(lǐng)域，滿(mǎn)足職工的不同需求。2.報(bào)刊雜志數(shù)量：職工書(shū)屋的報(bào)刊雜志數(shù)量應(yīng)根據(jù)單位職工人數(shù)和實(shí)際需求確定，一般每10名職工配備5種報(bào)刊雜志。3.報(bào)刊雜志更新：職工書(shū)屋應(yīng)定期更新報(bào)刊雜志，每月更新比例不低于30%，確保報(bào)刊雜志的時(shí)效性和實(shí)用性。日常管理一、開(kāi)放時(shí)間職工書(shū)屋應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間開(kāi)放，一般每周開(kāi)放時(shí)間不少于40小時(shí)，節(jié)假日可適當(dāng)延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。二、借閱管理1.借閱對(duì)象：職工書(shū)屋的借閱對(duì)象為本單位職工，外單位人員如需借閱，應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.借閱手續(xù)：職工借閱圖書(shū)應(yīng)辦理借閱手續(xù)，填寫(xiě)借閱登記本，出示本人工作證或身份證。借閱期限一般為30天，可續(xù)借一次，續(xù)借期限為15天。3.借閱規(guī)定：職工借閱圖書(shū)應(yīng)愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得損壞、丟失或涂改圖書(shū)。如有損壞、丟失或涂改圖書(shū)，應(yīng)按照規(guī)定賠償。三、閱覽管理1.閱覽對(duì)象：職工書(shū)屋的閱覽對(duì)象為本單位職工，外單位人員如需閱覽，應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.閱覽規(guī)定：職工在閱覽圖書(shū)時(shí)應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或打鬧。不得在閱覽室內(nèi)吸煙、飲食或亂扔垃圾。四、維護(hù)管理1.環(huán)境衛(wèi)生：職工書(shū)屋應(yīng)保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.設(shè)施維護(hù)：職工書(shū)屋的設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修。3.圖書(shū)管理：職工書(shū)屋的圖書(shū)應(yīng)定期進(jìn)行整理和分類(lèi)，確保圖書(shū)的擺放整齊和便于查找。圖書(shū)管理人員應(yīng)定期對(duì)圖書(shū)進(jìn)行清點(diǎn)和檢查，發(fā)現(xiàn)圖書(shū)丟失或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理?；顒?dòng)開(kāi)展一、讀書(shū)活動(dòng)1.定期舉辦讀書(shū)分享會(huì)、書(shū)評(píng)會(huì)等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工分享讀書(shū)心得和體會(huì)，提高職工的閱讀興趣和閱讀能力。2.組織職工參加讀書(shū)征文比賽、讀書(shū)演講比賽等活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)作熱情和表達(dá)能力。3.開(kāi)展讀書(shū)推薦活動(dòng)，向職工推薦優(yōu)秀的圖書(shū)和報(bào)刊雜志，引導(dǎo)職工選擇有益的讀物。二、培訓(xùn)活動(dòng)1.定期邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀職工等舉辦講座、培訓(xùn)等活動(dòng)，為職工提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，提高職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。2.組織職工參加在線(xiàn)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等活動(dòng)，拓寬職工的學(xué)習(xí)渠道和學(xué)習(xí)方式，提高職工的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)效果。三、文化活動(dòng)1.定期舉辦文化展覽、文藝演出等活動(dòng)，豐富職工的文化生活，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。2.組織職工參加文體比賽、健身活動(dòng)等活動(dòng)，增強(qiáng)職工的體質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。人員管理一、管理人員1.職工書(shū)屋應(yīng)配備專(zhuān)職或兼職的管理人員，負(fù)責(zé)職工書(shū)屋的日常管理和服務(wù)工作。2.管理人員應(yīng)具備一定的圖書(shū)管理知識(shí)和技能，熟悉職工書(shū)屋的管理制度和工作流程，能夠熟練操作圖書(shū)管理系統(tǒng)。3.管理人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。二、志愿者1.鼓勵(lì)職工自愿參與職工書(shū)屋的管理和服務(wù)工作，成立職工書(shū)屋志愿者隊(duì)伍。2.志愿者應(yīng)具備一定的志愿服務(wù)精神和能力，熟悉職工書(shū)屋的工作內(nèi)容和要求，能夠積極參與職工書(shū)屋的各項(xiàng)活動(dòng)。3.志愿者的管理和服務(wù)工作應(yīng)納入職工書(shū)屋的日常管理范疇，給予相應(yīng)的激勵(lì)和支持。經(jīng)費(fèi)保障一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.單位自籌：?jiǎn)挝粦?yīng)將職工書(shū)屋的建設(shè)和管理經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算，確保經(jīng)費(fèi)的足額投入。2.上級(jí)補(bǔ)助：上級(jí)部門(mén)應(yīng)給予職工書(shū)屋一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，支持職工書(shū)屋的建設(shè)和發(fā)展。3.社會(huì)捐贈(zèng)：鼓勵(lì)社會(huì)各界向職工書(shū)屋捐贈(zèng)圖書(shū)、報(bào)刊雜志等文獻(xiàn)資料和資金，支持職工書(shū)屋的建設(shè)和發(fā)展。二、經(jīng)費(fèi)使用1.職工書(shū)屋的經(jīng)費(fèi)主要用于圖書(shū)、報(bào)刊雜志的購(gòu)置、更新，設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，管理人員的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)等方面。2.職工書(shū)屋的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得擅自挪用或擠占經(jīng)費(fèi)。3.職工書(shū)