單位衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理制度一、總則（一）目的為營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強(qiáng)單位衛(wèi)生管理，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)，特制定本單位衛(wèi)生獎(jiǎng)懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有部門(mén)及全體員工。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各部門(mén)及員工應(yīng)做好各自工作區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)。2.堅(jiān)持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，確保衛(wèi)生管理工作落實(shí)到位。3.獎(jiǎng)懲分明，對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）公共區(qū)域1.辦公樓層走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間等。2.會(huì)議室、接待室等公共活動(dòng)區(qū)域。3.單位大廳、過(guò)道、樓梯扶手、門(mén)窗玻璃等外部公共區(qū)域。（二）部門(mén)區(qū)域各部門(mén)辦公區(qū)域內(nèi)的辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、辦公用品擺放區(qū)域等。（三）個(gè)人區(qū)域員工個(gè)人辦公桌面、抽屜、儲(chǔ)物柜等。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯：地面干凈無(wú)雜物、無(wú)污漬，扶手擦拭干凈，無(wú)灰塵。2.電梯間：地面清潔光亮，轎廂內(nèi)壁、按鈕、門(mén)槽等無(wú)污漬、無(wú)灰塵，電梯運(yùn)行正常。3.衛(wèi)生間：墻面、地面保持清潔，無(wú)異味，洗手臺(tái)、水龍頭、馬桶等設(shè)施干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。4.茶水間：桌面、臺(tái)面清潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備干凈，垃圾及時(shí)清理。5.會(huì)議室、接待室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，茶具清潔，空氣清新。6.單位大廳、過(guò)道：地面整潔，門(mén)窗玻璃明亮，綠植擺放整齊且無(wú)灰塵。（二）部門(mén)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公桌椅擺放整齊，桌面無(wú)雜物，文件資料分類(lèi)擺放有序。2.文件柜保持整潔，柜頂無(wú)灰塵，柜門(mén)關(guān)閉良好。3.電腦設(shè)備表面清潔，鍵盤(pán)、鼠標(biāo)無(wú)污漬，線路整理有序。4.地面干凈，無(wú)紙屑、煙頭、痰跡等垃圾。（三）個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公桌面保持整潔，文件、文具擺放整齊，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。2.抽屜內(nèi)物品分類(lèi)存放，整齊有序，無(wú)雜物外露。3.儲(chǔ)物柜內(nèi)衣物、用品等擺放整齊，柜門(mén)關(guān)閉。四、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）行政管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善單位衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和不定期的抽查工作，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)。3.協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中的問(wèn)題。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門(mén)衛(wèi)生區(qū)域的日常管理工作，組織員工做好衛(wèi)生清掃和維護(hù)。2.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行衛(wèi)生意識(shí)教育，督促員工遵守衛(wèi)生規(guī)定。3.配合行政管理部門(mén)的衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)組織整改。（三）全體員工1.自覺(jué)遵守單位衛(wèi)生管理制度，做好個(gè)人工作區(qū)域及分擔(dān)的公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作。2.積極參與單位組織的衛(wèi)生大掃除和其他衛(wèi)生活動(dòng)。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政管理部門(mén)報(bào)告。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：每周[X]進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政管理部門(mén)組織，各部門(mén)負(fù)責(zé)人參與。2.不定期抽查：行政管理部門(mén)隨時(shí)對(duì)各部門(mén)衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公共區(qū)域、部門(mén)區(qū)域和個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。（三）考核評(píng)分1.每次檢查采用百分制評(píng)分，根據(jù)衛(wèi)生狀況給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。2.公共區(qū)域衛(wèi)生狀況占總分的[X]%，部門(mén)區(qū)域衛(wèi)生狀況占總分的[X]%，個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生狀況占總分的[X]%。（四）結(jié)果通報(bào)1.每次檢查結(jié)束后，行政管理部門(mén)及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，公布各部門(mén)的得分情況。2.對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和區(qū)域，明確指出存在的問(wèn)題，并要求限期整改。六、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)月度內(nèi)定期檢查和不定期抽查的平均得分在[X]分以上。本部門(mén)員工衛(wèi)生意識(shí)強(qiáng)，無(wú)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為。積極配合單位組織的各項(xiàng)衛(wèi)生活動(dòng)，表現(xiàn)突出。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)流動(dòng)紅旗，在單位內(nèi)顯著位置展示。給予部門(mén)一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。在單位內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，作為年度優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選的重要參考依據(jù)。（二）季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)季度內(nèi)每月均獲得月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)。在衛(wèi)生管理方面有創(chuàng)新舉措，對(duì)提升單位整體衛(wèi)生水平有顯著貢獻(xiàn)。本部門(mén)員工在衛(wèi)生工作中起到模范帶頭作用，得到其他部門(mén)的認(rèn)可。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。給予個(gè)人一定金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。在單位內(nèi)部宣傳其先進(jìn)事跡，鼓勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)。（三）年度衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)年度內(nèi)多次獲得季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)。為單位衛(wèi)生管理工作提出合理化建議并被采納，有效改善了單位衛(wèi)生狀況。在應(yīng)對(duì)突發(fā)衛(wèi)生事件或大型衛(wèi)生活動(dòng)中表現(xiàn)出色，做出突出貢獻(xiàn)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)杯和證書(shū)。給予個(gè)人較高金額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。在單位年度總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰，優(yōu)先考慮晉升、調(diào)薪等激勵(lì)措施。七、懲罰措施（一）警告1.適用情形首次違反單位衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生問(wèn)題較輕，經(jīng)提醒后能及時(shí)整改。在衛(wèi)生檢查中，個(gè)人區(qū)域或部門(mén)區(qū)域存在輕微衛(wèi)生問(wèn)題，但未造成不良影響。2.懲罰方式行政管理部門(mén)對(duì)責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)發(fā)出書(shū)面警告通知。在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（二）罰款1.適用情形多次違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)警告后仍未改正。在衛(wèi)生檢查中，公共區(qū)域、部門(mén)區(qū)域或個(gè)人區(qū)域存在較嚴(yán)重衛(wèi)生問(wèn)題，影響單位整體形象。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人每次罰款[X]元，部門(mén)每次罰款[X]元。罰款從當(dāng)月工資或部門(mén)經(jīng)費(fèi)中扣除。（三）績(jī)效扣分1.適用情形因衛(wèi)生問(wèn)題給單位造成一定損失或負(fù)面影響。被媒體曝光或受到上級(jí)部門(mén)批評(píng)的衛(wèi)生問(wèn)題。2.扣分標(biāo)準(zhǔn)每次扣減責(zé)任人或責(zé)任部門(mén)績(jī)效分[X]分?？?jī)效扣分與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。（四）辭退1.適用情形嚴(yán)重違反單位衛(wèi)生管理制度，屢教不改，給單位造成重大損失或惡劣影響。在衛(wèi)生管理工作中存在故意刁難、阻礙檢查等行為。2.辭退程序按照單位人事管理制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行辭退手續(xù)。八、申訴與處理（一）申訴渠道員工或部門(mén)對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果、獎(jiǎng)懲決定有異議的，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政管理部門(mén)提出書(shū)面申訴。（二）申訴處理行政管理部門(mén)接到申訴后，應(yīng)在[