2025大慶市煤礦勞動(dòng)合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在大慶市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要煤礦相關(guān)工作人手，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后，雙方未續(xù)訂且未解除勞動(dòng)合同，本合同自動(dòng)終止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點(diǎn)為：。第五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并以書面形式通知乙方。第三章工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊，不固定工作和休息時(shí)間。第七條乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括：（1）每周至少休息天；（2）法定節(jié)假日：；（3）年休假：工作滿一年后，享受天帶薪年休假；（4）其他假期：婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放；（4）其他福利：。第十條甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，并向乙方提供工資條。第十一條甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保崄費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條乙方享有國家規(guī)定的其他勞動(dòng)保障待遇，包括但不限于住房公積金、取暖補(bǔ)貼等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。第十四條甲方應(yīng)依法制定和完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故。第十五條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。第十六條乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六章勞動(dòng)紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十八條乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為，包括但不限于貪污、受賄、泄露商業(yè)秘密等。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七章合同的變更、解除和終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。第二十一條在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第二十二條在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。第二十四條合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八章其他條款第二十五條乙方在合同期內(nèi)不得無故曠工，否則按甲方規(guī)章制度處理。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合