2024年國考筆試備考：行測每日一練判斷推理練習(xí)題練習(xí)題11.有研究表明，要成為男性至少需要擁有一條Y染色體。3億年前，男性特有的Y染色體在產(chǎn)生之際含有1438個(gè)基因，但現(xiàn)在只剩下45個(gè)。按照這種速度，Y染色體將在大約1000萬年內(nèi)消失殆盡。因此，隨著Y染色體的消亡，人類也將走向消亡。如果以下各項(xiàng)為真，最不能質(zhì)疑上述論證的是：A.恒河猴Y染色體基因確實(shí)經(jīng)歷過早期高速的喪失過程，但在過去的2500萬年內(nèi)則未丟失任何一個(gè)基因B.男性即使失去Y染色體也有可能繼續(xù)生存下去，因?yàn)槠渌旧w有類似基因可以分擔(dān)Y染色體的功能C.人類進(jìn)化過程中，可以找到單性繁殖或無性繁殖后代的方法，從而避免因基因缺失引發(fā)的繁殖風(fēng)險(xiǎn)D.Y染色體存在獨(dú)特的回文結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)具有自我修復(fù)功能，可以保持丟失基因的信息，實(shí)現(xiàn)基因再生2.近年來，“類腦計(jì)算”從理念走向?qū)嵺`，正走出一條制造類人智能的新途徑。所謂“類腦計(jì)算”，是指仿真、模擬和借鑒大腦神經(jīng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和信息處理過程的裝置、模型和方法，其目標(biāo)是制造類腦計(jì)算機(jī)。然而有人提出質(zhì)疑：大腦奧秘尚未揭示，我們還不了解智能背后的基本原理，怎么能制造出具有“大腦智能”的類腦計(jì)算機(jī)呢？以下哪項(xiàng)如果為真，最能反駁上述質(zhì)疑？A.類腦計(jì)算機(jī)的器件速度是生物神經(jīng)元和突觸的百萬倍，一旦產(chǎn)生智能，后果難以預(yù)料B.關(guān)于“類腦計(jì)算”的倫理制度和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等必須與“類腦計(jì)算”的技術(shù)發(fā)明同步展開C.揭示大腦奧秘和發(fā)明類腦計(jì)算機(jī)是相互作用的復(fù)雜過程，不是“前者決定后者”的簡單關(guān)系D.國內(nèi)已經(jīng)啟動(dòng)集合各高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)優(yōu)勢研究力量的10多項(xiàng)“類腦計(jì)算”研究項(xiàng)目3.某慈善組織號(hào)召企業(yè)向受暴雨襲擊的某地區(qū)捐贈(zèng)帳篷。某地區(qū)為表謝意向該組織詢問是哪些企業(yè)進(jìn)行了捐贈(zèng)。經(jīng)調(diào)查，了解到以下情況：（1）四家企業(yè)都沒有捐贈(zèng)；（2）丁企業(yè)沒有捐贈(zèng)；（3）乙企業(yè)和丁企業(yè)至少有一家企業(yè)沒有捐贈(zèng)；（4）四家企業(yè)中確有企業(yè)捐贈(zèng)。后來得知上述四種情況兩種為真，兩種為假。由此可以推出：A.甲企業(yè)沒有進(jìn)行捐贈(zèng)B.乙企業(yè)進(jìn)行了捐贈(zèng)C.丙企業(yè)沒有進(jìn)行捐贈(zèng)D.丁企業(yè)進(jìn)行了捐贈(zèng)4.有人認(rèn)為，一個(gè)人的年齡越大，體內(nèi)積累的自由基會(huì)越多，氧化造成的傷害就越多，最后就會(huì)衰老死亡。葡萄籽提取物中含有的原花青素能有效清除體內(nèi)自由基，保護(hù)人體細(xì)胞組織免受自由基的氧化損傷。因此，多吃葡萄籽提取物可以抗氧化防衰老。以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述論證？A.葡萄籽提取物中含有的多酚類物質(zhì)易對(duì)肝臟造成損害B.各種蔬菜水果等日常食物中含有的抗氧化物質(zhì)也能清除自由基C.年輕人、中年人和老年人體內(nèi)的自由基濃度沒有什么區(qū)別D.體內(nèi)的歧化酶會(huì)結(jié)合一部分自由基，減輕其氧化造成的傷害5.有研究人員指出：“有些職業(yè)，比如像寫作、音樂創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、策劃、廣告文案等，其從業(yè)人員的創(chuàng)意靈感往往出現(xiàn)在深夜。”以下哪項(xiàng)如果為真，不能對(duì)該研究人員的觀點(diǎn)提供支持？A.歷史上那些最具創(chuàng)意頭腦的人，有很多是“夜貓子”。比如，席勒、福樓拜、普魯斯特等人幾乎一輩子都在深夜工作B.夜深人靜時(shí)，忙碌緊張了一天的人們放松下來，大腦更能天馬行空地產(chǎn)出創(chuàng)造性思維C.有研究者記錄了150多位大作家和大藝術(shù)家的生活作息，其中按正常時(shí)間作息的占了大多數(shù)，只有26位是“夜貓子”D.音樂家對(duì)靈感的依賴非常強(qiáng)烈，一項(xiàng)針對(duì)美國音樂行業(yè)從業(yè)者的調(diào)查顯示，“夜貓子”的比例達(dá)到90%以上答案與分析1.答案：A。分析：論點(diǎn)是隨著Y染色體的消亡，人類也將走向消亡；論據(jù)是成為男性至少需要擁有一條Y染色體，且Y染色體將在大約1000萬年內(nèi)消失殆盡。A項(xiàng)說的是恒河猴的Y染色體，主體與人類不同，無法對(duì)人類的情況進(jìn)行質(zhì)疑；B項(xiàng)指出男性失去Y染色體也可能繼續(xù)生存，說明人類不會(huì)因Y染色體消亡而走向消亡，削弱論點(diǎn)；C項(xiàng)表明人類可通過其他繁殖方法避免因基因缺失引發(fā)的繁殖風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)走向消亡，削弱論點(diǎn)；D項(xiàng)說明Y染色體可實(shí)現(xiàn)基因再生，不會(huì)消失殆盡，削弱論據(jù)。2.答案：C。分析：質(zhì)疑觀點(diǎn)為大腦奧秘尚未揭示，不了解智能背后的基本原理，就不能制造出具有“大腦智能”的類腦計(jì)算機(jī)。C項(xiàng)指出揭示大腦奧秘和發(fā)明類腦計(jì)算機(jī)不是前者決定后者的簡單關(guān)系，說明不能以大腦奧秘未揭示就否定制造類腦計(jì)算機(jī)的可能性，反駁了質(zhì)疑；A項(xiàng)說的是類腦計(jì)算機(jī)產(chǎn)生智能的后果，與能否制造類腦計(jì)算機(jī)無關(guān)；B項(xiàng)討論的是倫理制度和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與技術(shù)發(fā)明同步的問題，與制造類腦計(jì)算機(jī)的可行性無關(guān)；D項(xiàng)國內(nèi)啟動(dòng)研究項(xiàng)目不代表能制造出類腦計(jì)算機(jī)，無法反駁質(zhì)疑。3.答案：D。分析：（1）四家企業(yè)都沒有捐贈(zèng)和（4）四家企業(yè)中確有企業(yè)捐贈(zèng)是矛盾關(guān)系，必有一真一假。因?yàn)樗姆N情況兩種為真，兩種為假，所以（2）和（3）也一真一假。假設(shè)（2）丁企業(yè)沒有捐贈(zèng)為真，那么（3）乙企業(yè)和丁企業(yè)至少有一家企業(yè)沒有捐贈(zèng)也為真，這與（2）和（3）一真一假矛盾，所以（2）為假，即丁企業(yè)進(jìn)行了捐贈(zèng)。4.答案：C。分析：論點(diǎn)是多吃葡萄籽提取物可以抗氧化防衰老；論據(jù)是年齡越大自由基越多，氧化傷害多會(huì)衰老死亡，葡萄籽提取物能清除自由基。C項(xiàng)指出年輕人、中年人和老年人體內(nèi)自由基濃度沒區(qū)別，說明年齡與自由基多少無關(guān)，切斷了自由基與衰老的聯(lián)系，削弱了論證；A項(xiàng)說的是葡萄籽提取物對(duì)肝臟的損害，與抗氧化防衰老無關(guān)；B項(xiàng)其他食物能清除自由基與葡萄籽提取物能否抗氧化防衰老無關(guān)；D項(xiàng)體內(nèi)歧化酶減輕自由基傷害與葡萄籽提取物的作用無關(guān)。5.答案：C。分析：研究人員觀點(diǎn)是有些職業(yè)從業(yè)人員的創(chuàng)意靈感往往出現(xiàn)在深夜。A項(xiàng)舉例說明歷史上很多創(chuàng)意頭腦的人是“夜貓子”，支持了觀點(diǎn)；B項(xiàng)解釋了夜深人靜時(shí)大腦更易產(chǎn)出創(chuàng)造性思維，支持了觀點(diǎn)；D項(xiàng)指出音樂行業(yè)從業(yè)者“夜貓子”比例高，支持了觀點(diǎn)；C項(xiàng)按正常時(shí)間作息的占大多數(shù)，只有少數(shù)是“夜貓子”，削弱了創(chuàng)意靈感往往出現(xiàn)在深夜的觀點(diǎn)。練習(xí)題21.一般來說，塑料極難被分解，即使是較小的碎片也很難被生態(tài)系統(tǒng)降解，因此它造成的環(huán)境破壞十分嚴(yán)重。近期科學(xué)家發(fā)現(xiàn)，一種被稱為蠟蟲的昆蟲能夠降解聚乙烯，而且速度極快。如果使用生物技術(shù)復(fù)制蠟蟲降解聚乙烯的能力，將能夠幫助我們有效清理垃圾填埋廠和海洋中累積的塑料垃圾。以下哪項(xiàng)如果為真，不能支持上述結(jié)論？A.世界各地的塑料垃圾的主要成分是聚乙烯B.蠟蟲的確能夠破壞聚乙烯塑料的高分子鏈C.聚乙烯被蠟蟲降解后的物質(zhì)對(duì)環(huán)境的影響尚不明確D.現(xiàn)有科技手段能夠?qū)⑾炏x降解聚乙烯的能力復(fù)制出來2.自從前年甲航運(yùn)公司實(shí)行了經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制之后，公司的經(jīng)濟(jì)效益也隨之逐年上升?？梢?，只有實(shí)行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制，才能使甲公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長。以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述論證？A.近兩年國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，航運(yùn)行業(yè)的整體形勢大好B.如果甲航運(yùn)公司沒有實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，近兩年的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)增長得更快C.沒實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制的乙航運(yùn)公司，近兩年經(jīng)濟(jì)效益也穩(wěn)步增長D.前年甲公司開始實(shí)行職工薪酬管理制度改革，極大地調(diào)動(dòng)了公司員工的積極性3.某單位招聘了甲、乙、丙、丁、戊5名新員工，每位員工被分配到不同的部門，并且滿足以下條件：（1）如果甲去銷售部，那么乙不去設(shè)計(jì)部；（2）或者丙去生產(chǎn)部，或者甲去銷售部；（3）或者丁去后勤部，或者戊不去財(cái)務(wù)部；（4）如果乙不去設(shè)計(jì)部，那么丁也不去后勤部。以下哪項(xiàng)為真，可以推出“丙去生產(chǎn)部”？A.戊去財(cái)務(wù)部B.甲去銷售部C.乙不去設(shè)計(jì)部D.丁不去后勤部4.一項(xiàng)研究表明，經(jīng)常得到表揚(yáng)等精神鼓勵(lì)的員工比很少得到表揚(yáng)的員工的生產(chǎn)效率高25%，而評(píng)價(jià)生產(chǎn)效率的客觀標(biāo)準(zhǔn)包括承辦工件數(shù)和工件的復(fù)雜程度。這表明：多進(jìn)行精神鼓勵(lì)可以提高員工的生產(chǎn)效率。以下哪項(xiàng)如果為真，最能削弱上述結(jié)論？A.表揚(yáng)實(shí)際上是生產(chǎn)效率高的員工獲得的精神回報(bào)B.評(píng)價(jià)生產(chǎn)效率的客觀標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)該包括工件質(zhì)量的高低C.精神鼓勵(lì)有時(shí)會(huì)讓員工產(chǎn)生盲目的自信心和虛假的成就感D.生產(chǎn)效率低的員工每天的工作時(shí)間比生產(chǎn)效率高的員工要少5.開車斗氣、胡亂變線、強(qiáng)行超車等“路怒癥”是一種被稱為間歇性、暴發(fā)性障礙（IED）的心理疾病。有研究發(fā)現(xiàn)，IED患者弓形蟲檢測呈陽性的比例是非IED組的兩倍。研究者認(rèn)為，弓形蟲感染有可能是導(dǎo)致包括“路怒癥”在內(nèi)的IED的罪魁禍?zhǔn)?。以下哪?xiàng)如果為真，無法支持研究者的觀點(diǎn)？A.感染了弓形蟲的老鼠往往更大膽、更敢于冒險(xiǎn)，也因此更容易被貓抓到B.弓形蟲使大腦中控制威脅反應(yīng)的神經(jīng)元受到過度刺激，易引發(fā)攻擊行為C.對(duì)弓形蟲檢測呈陽性的IED患者施以抗蟲感染治療之后，沖動(dòng)行為減少D.弓形蟲是貓身上的一種原生動(dòng)物寄生蟲，但貓是比較溫順的動(dòng)物答案與分析1.答案：C。分析：論點(diǎn)是使用生物技術(shù)復(fù)制蠟蟲降解聚乙烯的能力能幫助清理塑料垃圾；論據(jù)是蠟蟲能降解聚乙烯且速度快。A項(xiàng)指出世界各地塑料垃圾主要成分是聚乙烯，說明復(fù)制蠟蟲能力有清理垃圾的針對(duì)性，支持了結(jié)論；B項(xiàng)解釋了蠟蟲能降解聚乙烯的原理，支持了結(jié)論；C項(xiàng)說聚乙烯被降解后的物質(zhì)對(duì)環(huán)境影響不明確，無法確定能否幫助清理垃圾，不能支持結(jié)論；D項(xiàng)表明現(xiàn)有科技能復(fù)制蠟蟲能力，為清理垃圾提供了可行性，支持了結(jié)論。2.答案：B。分析：論點(diǎn)是只有實(shí)行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制，才能使甲公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長；論據(jù)是甲航運(yùn)公司實(shí)行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制后經(jīng)濟(jì)效益逐年上升。B項(xiàng)指出沒有實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)濟(jì)效益會(huì)增長得更快，說明實(shí)行該制度不是經(jīng)濟(jì)效益增長的必要條件，削弱了論證；A項(xiàng)整體形勢大好不能否定實(shí)行責(zé)任制對(duì)甲公司經(jīng)濟(jì)效益增長的作用；C項(xiàng)乙公司情況與甲公司無關(guān)；D項(xiàng)職工薪酬管理制度改革與實(shí)行經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響無關(guān)。3.答案：A。分析：要推出“丙去生產(chǎn)部”，根據(jù)（2），否定“甲去銷售部”才能肯定“丙去生產(chǎn)部”；要否定“甲去銷售部”，根據(jù)（1），需肯定“乙去設(shè)計(jì)部”；要肯定“乙去設(shè)計(jì)部”，根據(jù)（4），需肯定“丁去后勤部”；要肯定“丁去后勤部”，根據(jù)（3），需肯定“戊去財(cái)務(wù)部”。所以選A。4.答案：A。分析：論點(diǎn)是多進(jìn)行精神鼓勵(lì)可以提高員工的生產(chǎn)效率；論據(jù)是經(jīng)常得到表揚(yáng)的員工生產(chǎn)效率高。A項(xiàng)指出是生產(chǎn)效率高才得到表揚(yáng)，而不是表揚(yáng)提高生產(chǎn)效率，屬于因果倒置，削弱了結(jié)論；B項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與精神鼓勵(lì)和生產(chǎn)效率的關(guān)系無關(guān)；C項(xiàng)精神鼓勵(lì)的其他影響