2025企業(yè)勞動(dòng)合同模板企業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：有限公司乙方（勞動(dòng)者）姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。在合同有效期內(nèi)，雙方均可協(xié)商一致延長合同期限，具體延長事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容以崗位描述和甲方的書面通知為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為（市/區(qū)），甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。（三）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制，具體為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時(shí)間每日不得超過小時(shí)，特殊情況不得超過小時(shí)，且每月加班時(shí)間不得超過小時(shí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月元（人民幣）?？冃И?jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見公司《績效考核制度》。津貼和補(bǔ)貼：包括（如交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為。（二）工資支付方式：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方的加班工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（三）其他約定：雙方約定，乙方在甲方工作期間，甲方將為乙方提供（如技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等），具體事項(xiàng)詳見補(bǔ)充協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種名稱，如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及其他依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇：乙方享有（如年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等）假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供（如節(jié)日福利、員工體檢、帶薪ngh?暇等）福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，避免因自身過失導(dǎo)致的事故。（二）勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的辦公用品、工具和設(shè)施，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。甲方不得安排乙方從事與其身體狀況不符的崗位工作，如乙方有特殊健康狀況，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方。第六條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方承諾：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）甲方承諾：尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)的規(guī)定侵害乙方的勞動(dòng)權(quán)益。對(duì)乙方的個(gè)人隱私信息予以保密，不得濫用或泄露。（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制：甲方對(duì)乙方的優(yōu)秀表現(xiàn)和業(yè)績給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見公司《員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除和終止（一）合同的變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容或解除合同。（二）合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因乙方過錯(cuò)，甲方依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方過錯(cuò)，乙方無法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。（三）合同的終止：合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第八條違約責(zé)任（一）乙方違反合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或其他約定事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，具體金額為元。（二）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款（一）通知：本合同履行過程中，雙方的通知應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并送達(dá)至本合同中約定的地址。（二）合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：有限公司