醫(yī)院人事科工作職責(zé)1、在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)HYPERLINK”/zuowen/shenme/”\t"/a/201111/_blank"關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策.同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際,擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法.2、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)設(shè)置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報(bào)年度進(jìn)人計(jì)劃。3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實(shí)施各類人員培養(yǎng)計(jì)劃。4、負(fù)責(zé)全院各類人員的/a/201111/_blank”專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作.5、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。6、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作.擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才。擬定和實(shí)施接收畢業(yè)生年度計(jì)劃.負(fù)責(zé)職工調(diào)動(dòng)、辭職、等的管理工作.9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)工作。10、負(fù)責(zé)全院職工的工資、福利、津貼、獎(jiǎng)金、困難補(bǔ)助、遺屬補(bǔ)助等的管理、調(diào)整工作。對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行宏觀控制和管理。11、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。12、負(fù)責(zé)全校職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。13、完成干部、勞動(dòng)工資、人事等各方面的統(tǒng)計(jì)工作。醫(yī)院/Article/renshi/_blank"人事科職責(zé)（三)人事科是醫(yī)院職能部門，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理和人力資源配置管理.目前，該科在編2人，科長(zhǎng)、干事各1人。其主要功能：1、負(fù)責(zé)有關(guān)人事政策及有關(guān)法律\t"http：///Article/renshi/_blank”法規(guī)的宣傳、解釋、把關(guān)、落實(shí)工作。2、負(fù)責(zé)審報(bào)本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能科室設(shè)置、人員編制以及事業(yè)單位年度檢驗(yàn)工作.3、負(fù)責(zé)本單位人力資源配置與動(dòng)態(tài)管理.全面掌握人員年齡、學(xué)歷、專技職務(wù)構(gòu)成和人員分類分布狀況及梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、能力、業(yè)績(jī)發(fā)揮等情況。在人員流動(dòng)、人才培養(yǎng)、優(yōu)化配置、崗位設(shè)置等方面當(dāng)好參謀。4、負(fù)責(zé)醫(yī)院年度目標(biāo)管理任務(wù)分科指標(biāo)的實(shí)施。掌握中層干部電子政務(wù)達(dá)標(biāo)率。5、負(fù)責(zé)年度補(bǔ)充工作人員需求\t"http：///Article/renshi/_blank”計(jì)劃的上報(bào)，緊缺高級(jí)人才的引進(jìn)審批,新進(jìn)人員人事代理委托以及新職工崗前/Article/renshi/_blank”培訓(xùn)等項(xiàng)工作.6、負(fù)責(zé)各類人員、工資、勞動(dòng)情況、機(jī)構(gòu)編制和衛(wèi)生系統(tǒng)職工構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)年（季）報(bào)以及各類人員名冊(cè)的填報(bào)工作。7、負(fù)責(zé)從業(yè)醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)管理，依法做好督查。8、負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)用工管理。辦理各類人員《勞動(dòng)\t”http：///Article/renshi/_blank”合同》的簽訂、續(xù)簽、鑒證及解聘、中止等項(xiàng)手續(xù)。負(fù)責(zé)年度勞動(dòng)保障書面審查及安置殘疾人就業(yè)單位殘疾職工確認(rèn)等項(xiàng)工作。9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理。辦理各類人員轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資晉升、護(hù)齡津貼調(diào)整以及各項(xiàng)保險(xiǎn)的參保、轉(zhuǎn)移、中止等項(xiàng)手續(xù)。10、負(fù)責(zé)各級(jí)人才培養(yǎng)、專技職務(wù)和技術(shù)等級(jí)的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的推薦申報(bào)及申報(bào)材料的核實(shí)、公示、上報(bào)。負(fù)責(zé)除國(guó)家和省規(guī)定不進(jìn)行初定專業(yè)技術(shù)資格外的工程、政工專業(yè)技術(shù)資格的初定工作。負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)崗位培訓(xùn)考核申報(bào)工作。11、負(fù)責(zé)專技職務(wù)聘任和控編工作。辦理專技人員《專技職務(wù)聘約》的簽訂、續(xù)簽等手續(xù).按核定的專技職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，辦理中高級(jí)專技人員聘任資格的審核手續(xù)。12、負(fù)責(zé)組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員年度考核工作以及年度考核結(jié)果的上報(bào)、復(fù)核認(rèn)定及登記歸檔工作。13、負(fù)責(zé)退休職工管理、服務(wù)工作。辦理到齡人員延退或退休審批手續(xù)，辦理退休人員增加退休費(fèi)手續(xù)。14、負(fù)責(zé)人事檔案管理及開發(fā)利用工作。建立健全各類人員資質(zhì)、能級(jí)等方面的人事檔案HYPERLINK”http：/