事業(yè)單位面試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位工作人員考核的重點(diǎn)是（）A.品德B.能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律2.下列屬于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的是（）A.管理崗位B.工勤技能崗位C.中級(jí)崗位D.特設(shè)崗位3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年4.事業(yè)單位改革的目標(biāo)是（）A.轉(zhuǎn)變政府職能B.提高社會(huì)服務(wù)水平C.建立新型的公共事業(yè)管理體制D.增強(qiáng)事業(yè)單位活力5.事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.罰款D.授予榮譽(yù)稱號(hào)6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的程序不包括（）A.制定公開(kāi)招聘方案B.公布招聘崗位、資格條件等招聘信息C.考試、考察D.直接錄用7.事業(yè)單位工作人員受警告處分的期間為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.9個(gè)月D.12個(gè)月8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則不包括（）A.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度B.堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系D.利潤(rùn)最大化9.事業(yè)單位的宗旨是（）A.盈利B.公益C.政治D.經(jīng)濟(jì)10.下列不屬于事業(yè)單位的是（）A.醫(yī)院B.學(xué)校C.法院D.科研院所二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.盈利性2.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)3.事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理的渠道有（）A.人事?tīng)?zhēng)議協(xié)商B.人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解C.人事?tīng)?zhēng)議仲裁D.人事?tīng)?zhēng)議訴訟4.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.特設(shè)崗位5.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)6.事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容有（）A.分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革B.創(chuàng)新事業(yè)單位管理體制C.深化人事制度改革D.推進(jìn)收入分配制度改革7.事業(yè)單位的資金來(lái)源有（）A.財(cái)政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.經(jīng)營(yíng)收入D.其他收入8.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主B.堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以定期獎(jiǎng)勵(lì)為主C.堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合D.堅(jiān)持公開(kāi)公平公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序9.事業(yè)單位工作人員處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.降低崗位等級(jí)或者撤職D.開(kāi)除10.事業(yè)單位的社會(huì)功能主要體現(xiàn)在（）A.提供公共服務(wù)B.調(diào)節(jié)收入分配C.促進(jìn)社會(huì)公平D.推動(dòng)社會(huì)發(fā)展三、判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是政府為提供公共服務(wù)而設(shè)立的社會(huì)服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。（）3.事業(yè)單位可以自行確定工作人員的工資待遇。（）4.事業(yè)單位改革的核心是轉(zhuǎn)變政府職能。（）5.事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。（）6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員都要實(shí)行公開(kāi)考試。（）7.事業(yè)單位的所有崗位都需要公開(kāi)招聘。（）8.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。（）9.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是財(cái)政撥款。（）10.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分的，解除聘用合同。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的主要特征。答：服務(wù)性，以服務(wù)社會(huì)為主要目的；公益性，追求社會(huì)效益；知識(shí)密集性，多由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員構(gòu)成；資金來(lái)源多渠道，包括財(cái)政補(bǔ)助等；組織上的獨(dú)立性，有獨(dú)立法人資格。2.簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事制度改革的目標(biāo)。答：建立健全以聘用制度和崗位管理制度為主要內(nèi)容的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，調(diào)動(dòng)工作人員積極性和創(chuàng)造性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工作人員考核的作用。答：為工作人員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整崗位、工資等提供依據(jù)；激勵(lì)工作人員提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效；促進(jìn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化。4.簡(jiǎn)述事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)。答：合理編制單位預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，完整、準(zhǔn)確編制單位決算；依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量。答：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)；建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督考核機(jī)制，激勵(lì)員工改進(jìn)服務(wù)；優(yōu)化工作流程，提高辦事效率；積極收集服務(wù)對(duì)象反饋，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容和方式。2.談?wù)勈聵I(yè)單位改革對(duì)工作人員的影響及應(yīng)對(duì)措施。答：影響可能有崗位調(diào)整、考核更嚴(yán)格等。工作人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身能力，適應(yīng)新崗位要求；樹(shù)立正確心態(tài)，積極面對(duì)改革變化；主動(dòng)關(guān)注改革政策，爭(zhēng)取發(fā)展機(jī)會(huì)。3.討論如何加強(qiáng)事業(yè)單位的文化建設(shè)。答：培育共同價(jià)值觀，凝聚員工共識(shí)；開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富員工精神生活；建立良好人際關(guān)系氛圍，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作；樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。4.探討事業(yè)單位如何更好地履行社會(huì)責(zé)任。答：明確自身公益定位，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)；加強(qiáng)與其他組織合作，共同解決社會(huì)問(wèn)題；注重環(huán)境保護(hù)等，促進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.B8.D9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABCD3.