安徽馬鞍山當涂縣委組織部面向全縣選調工作人員沖刺題10一、單選題（每題2分，共20分）A.研究和指導全縣黨的組織建設B.負責全縣干部教育培訓工作C.管理全縣國有企業(yè)經營管理者D.主管全縣疫情防控工作2.當涂縣委組織部選調工作人員的年齡要求原則上不超過多少周歲？A.35周歲B.40周歲C.45周歲D.50周歲3.選調工作人員的筆試和面試成績各占總成績的多少比例？A.筆試40%，面試60%B.筆試50%，面試50%C.筆試60%，面試40%D.筆試70%，面試30%A.個人簡歷B.身份證復印件C.近期免冠照片D.工作單位同意報考證明5.選調工作人員的面試采取什么形式？A.無領導小組討論B.結構化面試C.情境模擬D.公開競聘6.選調工作人員的體檢標準參照哪個文件執(zhí)行？A.《公務員錄用體檢通用標準(試行)》B.《事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準》C.《安徽省公務員錄用體檢標準》D.《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》7.報考選調工作人員的最低學歷要求是什么？A.大專B.本科C.碩士研究生D.博士研究生8.選調工作人員的考察工作由哪個單位組織實施？A.縣委組織部B.縣人力資源和社會保障局C.各選調單位D.縣紀檢監(jiān)察機關A.年齡超過40周歲10.當涂縣委組織部選調工作人員的報名地點在哪里？A.縣行政中心511室B.縣人力資源和社會局南樓六樓會議室C.縣委組織部公務員管理室D.縣政府大院二、多選題（每題3分，共30分）1.安徽馬鞍山當涂縣委組織部的主要職責包括哪些？A.研究和指導全縣黨的組織建設B.負責全縣干部教育培訓工作C.管理全縣國有企業(yè)經營管理者D.組織實施全縣疫情防控工作2.報考選調工作人員需要具備哪些條件？A.政治立場堅定、品行端正3.選調工作人員的筆試主要測試哪些內容？A.寫作能力B.個人綜合素質C.綜合協(xié)調能力D.語言表達能力4.選調工作人員的面試主要測試哪些能力？A.溝通能力B.分析能力C.應變能力D.團隊協(xié)作能力5.選調工作人員的體檢標準包括哪些內容？A.身體健康B.無傳染性疾病C.無精神疾病D.符合公務員錄用體檢標準6.選調工作人員的考察內容包括哪些方面？A.政治思想B.道德品質C.遵紀守法D.工作業(yè)績A.涉嫌違紀違法正在接受審查B.受到處分且影響期未滿C.在現(xiàn)工作單位工作不滿兩年D.曾受過刑事處罰8.當涂縣委組織部選調工作人員的選調程序包括哪些環(huán)節(jié)？A.發(fā)布公告B.報名和資格審查C.筆試和面試D.體檢和考察9.選調工作人員的公示期一般為多久？A.3天B.5天C.7天D.10天10.選調工作人員的調動手續(xù)由哪個單位負責辦理？A.縣委組織部B.縣人力資源和社會保障局C.各選調單位D.縣政府三、判斷題（每題2分，共20分）1.安徽馬鞍山當涂縣委組織部是縣委主管組織、干部、人才工作的職能部門。（）2.選調工作人員的筆試成績占總成績的60%。（）3.報考選調工作人員時，每人限報1個崗位。（）4.選調工作人員的面試成績低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。（）5.選調工作人員的考察工作由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局共同組織實施。（）6.選調工作人員的體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。（）7.報考選調工作人員時，需提供個人簡歷、身份證復印件、學歷學位證書原件及復印件等材料。（）8.選調工作人員的選調程序包括發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動手續(xù)等環(huán)節(jié)。（）9.選調工作人員的公示期為5天。（）10.選調工作人員的調動手續(xù)由各選調單位負責辦理。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述安徽馬鞍山當涂縣委組織部的主要職責。2.簡述報考選調工作人員需要具備的基本條件。3.簡述選調工作人員的選調程序。4.簡述選調工作人員的考察內容。五、論述題（每題10分，共20分）1.結合安徽馬鞍山當涂縣委組織部的職責，論述選調工作人員的重要性。2.針對選調工作人員的選拔過程，談談如何提高選拔的公平性和公正性。一、單選題答案1.D2.A3.C4.D5.B6.A7.A8.A9.B10.D二、判斷題答案1.正確2.正確3.正確4.正確5.正確6.正確7.正確8.正確9.正確10.正確三、簡答題答案1.安徽馬鞍山當涂縣委組織部的主要職責包括：研究和指導全縣黨的組織建設，負責全縣干部教育培訓工作，管理全縣國有企業(yè)經營管理者，主管全縣疫情防控工作等。3.選調工作人員的選調程序包括：發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動手續(xù)等環(huán)節(jié)。4.選調工作人員的考察內容包括：政治思想、道德品質、工作能力和工作實績等。四、論述題答案1.安徽馬鞍山當涂縣委組織部作為縣委主管組織、干部、人才工作的職能部門，在全縣黨的建設和組織工作中發(fā)揮著重要作用。選調工作人員是組織部補充新鮮血液、提升干部隊伍素質的重要途徑。通過公開選調，可以吸引更多優(yōu)秀人才加入組織部門，優(yōu)化干部隊伍結構，提高工作效率，為全縣經濟社會發(fā)展提供有力的人才保障。1.組織部門職責主要職責包括干部管理、黨建工作、黨員管理、人才隊伍建設、干部教育培訓、老干部管理等?？疾熘攸c：熟悉組織部門的職能定位及其在全縣工作中的核心作用。2.選調工作人員報考條件基本條件包括年齡、學歷、工作經歷、政治素質等?？疾熘攸c：明確報考選調工作人員的資格要求，包括年齡限制、學歷要求、工作年限等。3.選調程序包括發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示和辦理調動手續(xù)等環(huán)節(jié)?？疾熘攸c：掌握選調工作的完整流程，了解各環(huán)節(jié)的具體要求和時間安排。4.考察內容考察內容涵蓋政治思想、道德品質、工作能力和工作實績等方面。考察重點：全面了解選調工作人員的綜合素質，包括思想品德、工作能力、學習能力和組織協(xié)調能力等。5.公平性與公正性提高選拔公平性和公正性的措施包括嚴格資格審查、規(guī)范考試流程、加強考察工作、公開選調結果等?？疾熘攸c：理解如何通過制度設計保障選調工作的公平性和公正性。各題型考察知識點詳解及示例1.單選題考察重點：基礎知識點的掌握程度。示例：縣委組織部的主要職責不包括哪項？（答案：D）2.判斷題考察重點：對政策文件和選調流程的熟悉程度。示例：選調工作人員的筆試成績占總成績的60%。（答案：正確）3.簡答題考察重點：對知識點的綜合理解和概括能力。示例：簡述選調